海南大學經濟與管理學院面向國、內外高校招聘優秀博士。
（一）招聘專業或方向
金融、保險、數量經濟、統計、國際貿易、會計、財務管理、物流管理、物流工程、市場營銷、組織行為、人力資源管理、戰略管理、農業經濟管理、林業經濟管理、信息系統與信息管理。
短缺專業：會計學（含財務管理）、市場營銷、金融學、保險學、國際貿易、林業經濟、信息系統與信息管理。
（二）待遇
按《海南大學經濟與管理學院人才引進相關規定（修訂）》執行。見附件。
（三）其他
1.學校目前還有部分新蓋的過渡房，86M2；學校橋西集資房二期（臨海）正在討論中。
2.學院制定了有較大力度的科研獎勵政策。
3.學院大力支持年輕學者到國內外大學訪學、參加學術會議。
4．目前工作量要求為204標準學時/年，含指導學生課程論文、畢業論文等。
（四）聯系人
王列老師，聯系電話：13807554550;66277855
簡歷投遞郵箱：wl23300321@126.com;
海南大學經濟與管理學院人才引進相關規定（修訂）
一、引進人才符合學校相關規定
二、引進人才分為特別優秀者、A類、B類、C類
（一）學院根據引進人才所發表論文的等級認定所引進人才的類別。發表外文B類及以上或中文A類論文的人才認定為A類人才；發表外文C類或中文B類論文的人才認定為B類人才；發表外文D類或中文C類論文的人才認定為C類人才。
2篇外文C（中文B類）及以上可視同發表A類論文;2篇外文D類（中文C類）及以上可視同發表B類論文。
會計學（含財務管理）、市場營銷、金融學、保險學、國際貿易、林業經濟、信息系統與信息管理等七個短缺專業的人才認定可根據已有的學術業績面議。
（三）導師為第一作者，本人為第二作者的論文視同第一作者論文。
（四）論文分級參照《海南大學經濟與管理學院外文(英文)學術期刊等級分類目錄(試行)》和《海南大學經濟與管理學院中文學術期刊等級分類目錄（第二版）》。
三、引進人才待遇
除學校根據相關政策享受相關待遇(除高層次人才外、優秀博士的安家費為3萬元，科研啟動費為2萬元)外，學院將提供下列待遇：
（一）安家費
1.特別優秀者面議。
2.A、B、C類人才安家費（稅前）分別為6萬元、5萬元、4萬元。
（二）科研啟動費
1.特別優秀者面議。
2.A、B、C類人才的科研啟動費分別為10萬元、8萬元、6萬元。
（三）租房補貼
在學校沒有提供周轉房或集資房前，除學校提供的400元/月住房補貼外，學院提供部分住房補貼。
1.特別優秀者面議。
2.A、B、C類人才的住房補貼分別為1200元/月、1100元/月、1000元/月。
四、工作要求
原則上要求至少為學院服務五年，如服務期不滿，按時未服務期間長度比例退回安家費和科研啟動費。
五、本規定由學院黨政聯席會議負責解釋。
六、該規定從2014年11月1日起試行。
（一）招聘專業或方向
金融、保險、數量經濟、統計、國際貿易、會計、財務管理、物流管理、物流工程、市場營銷、組織行為、人力資源管理、戰略管理、農業經濟管理、林業經濟管理、信息系統與信息管理。
短缺專業：會計學（含財務管理）、市場營銷、金融學、保險學、國際貿易、林業經濟、信息系統與信息管理。
（二）待遇
按《海南大學經濟與管理學院人才引進相關規定（修訂）》執行。見附件。
（三）其他
1.學校目前還有部分新蓋的過渡房，86M2；學校橋西集資房二期（臨海）正在討論中。
2.學院制定了有較大力度的科研獎勵政策。
3.學院大力支持年輕學者到國內外大學訪學、參加學術會議。
4．目前工作量要求為204標準學時/年，含指導學生課程論文、畢業論文等。
（四）聯系人
王列老師，聯系電話：13807554550;66277855
簡歷投遞郵箱：wl23300321@126.com;
海南大學經濟與管理學院人才引進相關規定（修訂）
一、引進人才符合學校相關規定
二、引進人才分為特別優秀者、A類、B類、C類
（一）學院根據引進人才所發表論文的等級認定所引進人才的類別。發表外文B類及以上或中文A類論文的人才認定為A類人才；發表外文C類或中文B類論文的人才認定為B類人才；發表外文D類或中文C類論文的人才認定為C類人才。
2篇外文C（中文B類）及以上可視同發表A類論文;2篇外文D類（中文C類）及以上可視同發表B類論文。
會計學（含財務管理）、市場營銷、金融學、保險學、國際貿易、林業經濟、信息系統與信息管理等七個短缺專業的人才認定可根據已有的學術業績面議。
（三）導師為第一作者，本人為第二作者的論文視同第一作者論文。
（四）論文分級參照《海南大學經濟與管理學院外文(英文)學術期刊等級分類目錄(試行)》和《海南大學經濟與管理學院中文學術期刊等級分類目錄（第二版）》。
三、引進人才待遇
除學校根據相關政策享受相關待遇(除高層次人才外、優秀博士的安家費為3萬元，科研啟動費為2萬元)外，學院將提供下列待遇：
（一）安家費
1.特別優秀者面議。
2.A、B、C類人才安家費（稅前）分別為6萬元、5萬元、4萬元。
（二）科研啟動費
1.特別優秀者面議。
2.A、B、C類人才的科研啟動費分別為10萬元、8萬元、6萬元。
（三）租房補貼
在學校沒有提供周轉房或集資房前，除學校提供的400元/月住房補貼外，學院提供部分住房補貼。
1.特別優秀者面議。
2.A、B、C類人才的住房補貼分別為1200元/月、1100元/月、1000元/月。
四、工作要求
原則上要求至少為學院服務五年，如服務期不滿，按時未服務期間長度比例退回安家費和科研啟動費。
五、本規定由學院黨政聯席會議負責解釋。
六、該規定從2014年11月1日起試行。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
