牧原實驗室是由河南省人民政府批準成立，以西湖大學等為牽頭單位組建的河南省實驗室。牧原實驗室的組建，主要依托西湖大學在合成生物領域的深厚積累，立足河南省自然稟賦與產業基礎，面向我國糧食安全等重大戰略需求，聚焦合成生物領域科技發展前沿，以科技引領和創新性轉化為牽引開展重大前沿基礎研究和關鍵技術攻關，并致力于建立世界一流的合成生物研究、人才培養基地及產業創新平臺，為生物經濟和生態環境可持續發展做出突破性貢獻，推動國家及中部地區合成生物產業集群高質量發展。
現誠邀各類優秀人才加入！
招聘崗位
崗位一：人力資源（招聘）崗（1人）
工作地點：鄭州
崗位職責：
1、根據業務需求和組織發展規劃，分析人才需求，確定招聘策略，制定并執行招聘計劃；
2、負責招聘渠道的開拓和維護，與各類人才市場及招聘渠道建立合作關系；
3、負責各類社會招聘、校園招聘活動的組織和協調；
4、負責人才引進的各環節工作（如招聘需求分解、崗位JD擬定、招聘信息發布、簡歷篩選、電話聯系、面試組織實施、談薪、背調、入職申報材料撰寫及審批流程跟蹤等）；
5、跟蹤評估各部門用人情況，更新和維護人才儲備庫，負責行業信息的收集、人才地圖的繪制、人才池的儲備；
6、對招聘數據進行統計、分析招聘效果，尋求更高效合適的招聘方式，挖掘招聘資源，開拓挖掘招聘渠道；
7、完成上級交辦的其它工作，協助人力資源其他模塊工作。
應聘條件：
1、碩士及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障、法學等相關專業；
2、兩年以上高校/科研機構/合成生物學企業/獵頭相關行業招聘工作經驗；
3、有扎實的人力資源專業及相關法律法規知識，熟悉招聘流程和面試技巧，有較強的人才識別能力；
4、對合生生物學有一定的了解和認識，有相關的候選人資源儲備者優先；
5、具備較強的溝通能力、自我學習能力，優秀的抗壓力和自驅力；
6、對于條件特別優秀者可適當放寬條件。
崗位二：人力資源（培訓）崗（1人）
工作地點：鄭州
崗位職責：
1、根據實驗室發展，規劃和完善培訓體系，編制培訓計劃及方案；
2、根據實際需求設計及開發分類分層的多元化培訓項目，拓展培訓渠道，對接整合內外部培訓資源；
3、負責培訓的組織實施，做好培訓評估和反饋；
5、負責各類培訓材料的整理與歸檔、培訓臺賬的日常更新、維護工作；
6、負責牽頭組織職工的各類繼續教育與持續提升（如參加外訓、職業資格考試、職稱申報等）；
7、完成其他與職工培訓發展相關的工作；
8、完成上級交辦的其它工作，協助人力資源其他模塊工作。
應聘條件：
1、碩士及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障、法學等相關專業；
2、兩年以上高校/科研機構/合成生物學企業相關行業培訓工作經驗；
3、有扎實的人力資源專業知識，愿意長期從事人力資源工作，有工作熱情；
4、對科研機構內部管理有一定的了解和認識，熟悉各環節的培訓需求；
5、有較好的文案寫作及PPT制作能力，如可自行授課或使用視頻編輯類軟件優先考慮；
6、對于條件特別優秀者可適當放寬條件。
崗位三：人力資源崗（1人）
工作地點：南陽
崗位職責：
1、根據規章制度執行人力資源管理各項實務的操作流程；
2、建立、維護人事檔案，辦理入職、離職、轉正、調任、升職等手續；
3、負責南陽團隊人員日常管理工作；
4、協助完成南陽團隊人員招聘工作；
5、各類文化活動的策劃和執行，大型對外事項的配合支持；
4、負責當地政府機關、合作單位等外部對接工作；
5、負責南陽團隊資產、耗材等日常行政事務工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
應聘條件：
1、碩士及以上學歷，2-3年人力行政工作經驗；
2、熟悉人力資源六大模塊相關政策和法規，擅長2-3個模塊；
3、優秀的溝通能力和組織協調能力，能夠獨立靈活處理問題，做事有分寸；
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字寫作能力；
5、責任心強、工作細心，積極上進，對自己有要求；
6、對于條件特別優秀者可適當放寬條件。
薪酬與福利待遇
應聘人員一經錄用，牧原實驗室根據相關規定以及申請人工作能力，將提供在國內外具有競爭力的薪酬待遇以及工作條件，享受五險一金及牧原實驗室的相關福利，具體待遇面議。
應聘方式
1、報名時間：招滿即止，有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2、申請材料：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發送到：hr@muyuanlab.com，郵件標題及附件簡歷命名方式為：應聘崗位-本人姓名。
3、招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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