一、學院簡介

黃淮學院是一所公辦省屬全日制普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美稱的駐馬店市。學校創立于1971年，現為教育部應用技術大學改革戰略研究試點院校、應用技術大學（學院）聯盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術類型本科院校、河南省“十四五”重點建設示范性應用技術類型本科高校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位、河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南省高等學校基層黨組織建設先進單位、河南省5G智慧校園試點高校、首屆河南省文明校園（標兵）單位。

黃淮學院經濟與管理學院成立于2005年4月，現開設有會計學、金融工程、商務經濟學、市場營銷、電子商務、旅游管理、公共事業管理等7個本科專業，全日制在校本科生1945人；與省內外高校聯合培養碩士研究生50余人。學院擁有河南省重點學科、一流專業、河南省綜合改革試點專業、河南省特色專業、河南省“注冊會計師人才培養基地”、河南省人文社科重點研究基地、河南省一流課程、河南本科高校大學生實踐教育基地、河南省優秀基層教學組織等教科研平臺。

二、高層次人才基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼備、身心健康。

2.熱愛教育事業，具有良好職業道德、專業水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創新意識、團隊合作精神、管理協調及社會服務能力。

三、招聘專業

理論經濟學、應用經濟學、數量經濟學、金融工程、金融學、會計學、財務管理、產業經濟學、數字經濟、區域經濟、統計學、管理科學與工程、工商管理、信息管理、數據科學等相關專業博士研究生。

四、高層次人才類別與條件

基本條件：年齡一般不超過40周歲；畢業于國內高校或當年泰晤士報高等教育世界大學排名前400名以內的國（境）外高校；具有理工科背景者優先。

根據近5年內取得的科研業績，分為3個檔次：

1．博士畢業生（E1）

根據學校相關規定，除符合基本條件外，還須具備下列條件之一：

（1）人文社科類博士在SSCI二區、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表學術論文2篇以上，或SSCI二區期刊發表學術論文1篇、同時SSCI三區發表學術論文2篇；理科類博士在SCI一區期刊發表學術論文2篇以上，或SCI一區期刊發表學術論文1篇、同時SCI二區發表學術論文2篇；工科類博士在SCI一區期刊發表學術論文1篇以上或SCI二區期刊發表學術論文2篇以上。

（2）主持或作為主要參與人（僅限應屆畢業生，且導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI二區、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表學術論文1篇或在SSCI三區、CSSCI（不含擴展版）期刊發表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表學術論文1篇或SCI二區期刊發表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI二區期刊發表學術論文1篇。

（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校，且人文社科類博士在SSCI三區、CSSCI（不含擴展版）期刊發表學術論文1篇以上或SSCI四區期刊發表學術論文2篇，理科類博士在SCI二區以上期刊發表學術論文1篇或SCI三區期刊發表學術論文2篇以上，工科類博士在SCI三區期刊發表學術論文2篇以上。

2．博士畢業生（E2）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI二區、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表學術論文1篇或在SSCI三區、CSSCI（不含擴展版）期刊發表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表學術論文1篇或在SCI二區期刊發表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI二區期刊發表學術論文1篇以上。

3．博士畢業生（E3）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI三區、CSSCI（不含擴展版）期刊發表學術論文1篇或在SSCI四區刊發表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI三區期刊發表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI三區期刊發表學術論文1篇以上。

上述學術論文均要求本人為獨著或第一作者，且為正規期刊學術論文。EI收錄的中文期刊學術論文可視為SCI三區期刊學術論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發表的本專業的SCI學術論文可視為低一級分區的SSCI學術論文，理工科類博士發表的本專業的SSCI學術論文可視為高一級分區的SCI學術論文。

五、高層次人才聘期與待遇

（一）聘期

1.A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-8年，具體執行時間由雙方協商確定，并在聘任協議中約定。

2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應聘人員可根據個人情況自主選擇。

（二）待遇

1.學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經費等優厚待遇（見表1）。

表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

2.其他說明：

（1）未取得高級專業技術任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為3年。

（2）聘期內完成規定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。

（3）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓免費居住（如學校暫無房源，聘期內提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務期滿后，若繼續在學校工作滿8年，該住房居住權歸己所有。如學校暫無現房，提供公寓周轉房免費居住或提供租房補貼1500元/月，至交房后半年。

（4）2024年簽訂引進協議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。

（5）2024年簽訂引進協議時，配偶為全日制普通碩士畢業并取得碩士學位，以人事代理方式校內安排配偶工作。

（6）出站博士后來校工作后，可根據河南省有關政策，學校積極協助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（7）學校在相應學區（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協調解決子女入學問題。

六、補充說明

1.有意向者請將個人簡歷投遞至學院聯系郵箱。

2.全年常態化招聘。應聘人員應提供成果、證書的原件和復印件，并提供論文檢索報告。面試按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。

3.學院及時受理應聘材料，經學院研究，報學校批準后，辦理相關接收手續。

4.本公告由黃淮學院經濟與管理學院負責解釋。

5.本公告自發布之日起施行。

七、聯系方式

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院經濟與管理學院

郵編：463000

聯系人：喬老師、張老師

聯系電話：0396-2853002；2853003

電子郵箱：836896138@qq.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名）

學院網址：ems.huanghuai.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）