1、招聘學科
信息資源管理、圖書館學、情報學、檔案學、數據管理與數據科學、健康信息管理、管理科學與工程、計算機科學與技術、人工智能、統計學等相關專業。
2、招聘崗位
（一）學科特聘教授
學科特聘教授分為學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干、青年拔尖4個類型。
Ø崗位要求：
較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；海內外高水平大學教授、副教授及學術水平相當的各類高層次人才均可申報；業績突出的博士后可通過綠色通道申請學科特聘教授崗位。
Ø海外人才綠色通道
在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務的人才可申報學科方向帶頭人崗位；在海外著名高校、科研機構擔任相當于Tenure-Track預聘助理教授及以上職務的人才可申報學科骨干崗位；業績突出的博士后且符合海外優青申報條件的人才可申請青年拔尖崗位，年齡原則上不超過36周歲。
Ø支持條件
提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇，充足的科研啟動經費、平臺建設費；
協助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業發展平臺；
提供安家費，享受學校公寓房政策；
符合條件的特聘教授可安置配偶工作，協助解決子女入學入托；
依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助（1:1匹配國家支持經費額度）、學校經費疊加支持。
（二）青年教師
Ø崗位要求
年齡原則上在35周歲以下；優良的教育背景和系統的科研訓練；擇業期內的博士畢業生及博士后；身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；代表性業績成果。
Ø支持條件
國家事業編制；
基礎年薪12-25萬元(稅前)，效益年薪學院考核發放；
安家費12-30萬元(稅前)；
科研項目經費：人文社科類6-15萬元。
（三）青年科研人員
Ø崗位要求
較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；年齡原則上在 35 周歲以下；良好的教育背景和系統的科研訓練；擇業期內的博士畢業生及博士后；具備從事科學研究工作的能力和素質；應聘者應滿足相應的崗位身體條件和業績條件。
Ø支持條件
科研 A 崗（直聘研究員）：
（1）年薪 35 萬元（稅前）；
（2）安家費 30 萬元（稅前）；
（3）科研啟動費自然科學類 30 萬元（人文社科類 15 萬元）。
科研 B 崗（直聘副研究員）：
（1）年薪 25 萬元（稅前）；
（2）安家費 20 萬元（稅前）；
（3）科研啟動費自然科學類 20 萬元（人文社科類 10 萬元）。
（四）博士后
Ø崗位要求
年齡原則上在32周歲以下；良好的教育背景和系統的科研訓練；擇業期內的博士畢業生；身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；滿足合作導師和科研團隊提出的具體業務條件和要求。
Ø支持條件
執行工資+科研績效+國家、河南省撥款疊加發放；
執行專業技術九級工資；
科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；
國家博新A類28萬元、B類18萬元、C類12萬元三檔發放，中原青年博新創新人才20萬元/年；
博士后專項科研項目經費：人文社會科學類2萬元；
合作導師和學院還可根據求是博士后研究人員的工作量補發績效獎勵，與學校待遇疊加；
提供博士后公寓，發放租房補貼。
3、應聘方式
招聘采用郵件報名的方式，請應聘人員將本人詳細簡歷發送至招聘單位聯系人郵箱，郵件主題為“姓名+申請崗位”。
簡歷內容應包括：個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況；科研成果情況，包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
聯系人：楊老師 聯系電話：13949149125
李老師 聯系電話：13598406556
郎老師 聯系電話：18037319891
郵 箱： rczpxxgl@zzu.edu.cn
本招聘啟事的個別條款可能會因人事政策的變動而略有調整，但我們對優秀人才的渴求只會不斷增強。本招聘信息長期有效，竭誠歡迎海內外英才加盟，希望與您攜手并進，共創輝煌！
4、鄭州大學簡介
鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、“雙一流”建設高校和部省合建高校。學校植根中原文化的博大精深和沉穩厚重，多學科交叉發展、多元文化交融共生，傳承和發揚“求是 擔當”的校訓、“篤信仁厚、慎思勤勉”的校風，積極服務華夏文明傳承創新，為中部地區崛起貢獻力量。現有全日制普通本科生4.4萬余人、研究生2.9萬余人，以及來自全球83個國家的留學生2200余人。設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學12大學科門類。現有化學、材料科學與工程、臨床醫學3個世界一流建設學科；有化學、材料科學、臨床醫學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科，18個ESI全球前1%學科。ESI全球排名216位、國內高校排名23位；QS世界大學排名511位，國內高校排名36位；US News世界大學排名213位、國內高校排名27位。面向未來，鄭州大學全力推進教育、科技、人才“三位一體”融合發展，落實立德樹人根本任務，著力構建重大平臺和一流人才支撐的大學創新體系。熱忱歡迎全球英才加盟鄭大，共建一流！（數據截至2024年6月）
5、信息管理學院簡介
鄭州大學信息管理學院始建于1985年，原名圖書館學系，是河南省人民政府批準成立的第一家、也是當時唯一一家圖書館學專業人才培養基地。1991年更名為圖書情報學系，1994年更名為信息管理系，2013年更名為信息管理學院。
學院現有圖書館學、檔案學、信息管理與信息系統、大數據管理與應用4個本科專業，圖書館學、情報學、檔案學、信息資源管理4個學術型碩士學位專業，1個圖書情報專業碩士學位授權點，1個信息資源管理一級學科博士學位授權點和博士后流動站。圖書館學、信息管理與信息系統專業為國家級一流本科專業建設點，檔案學專業為省級一流本科專業建設點。信息資源管理是河南省第八批、第九批、第十批重點建設學科。
學院現有教職工46人，其中專任教師39人，教授12人，副教授9人，具有博士學位32人，具有博士后經歷11人，具有海外經歷14人。教育部圖書館學專業教學指導委員會委員1人，教育部檔案學專業教學指導委員會委員1人，河南省管理科學與工程和圖書情報與檔案管理類教學指導委員會副主任委員1人、委員2人。河南省B類高層次人才1人，河南省教育廳學術技術帶頭人6人，河南省高校科技創新人才3人，河南省教學標兵1人，河南省青年骨干教師10人。全國青年檔案業務骨干4人，河南省檔案專業“十百千”人才工程優秀人才1人。鄭州大學特聘教授1人，鄭州大學青年教學名師1人，鄭州大學青年骨干教師8人。
在教學方面，近年來學院共獲批國家級一流課程1門、省級一流課程3門，立項教育部協同育人項目4項、省級教改項目7項、省級課程思政項目3項，立項國家級大創項目1項、省級大創項目6項。獲省級優秀學位論文6篇。本科生發表學術論文86篇，其中核心期刊論文63篇。學院“愛益課堂”榮獲第二屆志交會全國金獎，微光志愿服務隊榮獲2020年全國學雷鋒志愿服務“四個100”先進組織。學生獲國家級學科競賽獎項10余項，省級20余項，校級50余項。
在科學研究方面，學院將文化、數據、智能與行業相結合，作為有組織科研的著力點和聚焦點，目前在公共文化、古籍修復、中原文化數字化、檔案學基礎理論、檔案法規、檔案治理、數據隱私、數據要素、數據治理、健康信息、信息計量、科學評價等研究領域逐漸形成特色，并產生一定影響力。學院擁有河南省“雙一流”建設研究中心、河南省公共文化發展中心、鄭州市數據科學研究中心（首屆）和區域檔案工作發展研究中心等多個科研基地；擁有河南省高等學校哲學社會科學創新團隊“數據治理與交易流通”。“十四五”以來，學院共獲批國家級科研項目30項，其中國家社科基金重大項目1項，重點項目1項，一般項目11項，青年項目7項，國家自科基金項目4項，教育部項目2項，博士后項目4項；發表學術論文300余篇，出版專著譯著近20部，研究成果獲教育部高校科研優秀成果獎（青年成果獎）1項，省級一等獎2項、二等獎3項、三等獎4項，河南省高等學校人文社會科學優秀成果特等獎2項，一等獎3項。
學院于2020年加入國際信息學院聯盟iSchools，成為iCaucus核心成員，近年來積極參加iConference和亞太地區組織的研討會、院長論壇等。曾多次邀請美國威斯康辛大學密爾沃基分校張進教授、美國伊利諾伊大學香檳分校阮煉館長等多名國際知名專家來院講學和學術交流。學院將積極落實學校“雙千計劃”和“走出去”戰略，支持研究生出國交流和參加國際學術會議并報告。
信息資源管理、圖書館學、情報學、檔案學、數據管理與數據科學、健康信息管理、管理科學與工程、計算機科學與技術、人工智能、統計學等相關專業。
2、招聘崗位
（一）學科特聘教授
學科特聘教授分為學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干、青年拔尖4個類型。
Ø崗位要求：
較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；海內外高水平大學教授、副教授及學術水平相當的各類高層次人才均可申報；業績突出的博士后可通過綠色通道申請學科特聘教授崗位。
Ø海外人才綠色通道
在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務的人才可申報學科方向帶頭人崗位；在海外著名高校、科研機構擔任相當于Tenure-Track預聘助理教授及以上職務的人才可申報學科骨干崗位；業績突出的博士后且符合海外優青申報條件的人才可申請青年拔尖崗位，年齡原則上不超過36周歲。
Ø支持條件
提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇，充足的科研啟動經費、平臺建設費；
協助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業發展平臺；
提供安家費，享受學校公寓房政策；
符合條件的特聘教授可安置配偶工作，協助解決子女入學入托；
依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助（1:1匹配國家支持經費額度）、學校經費疊加支持。
（二）青年教師
Ø崗位要求
年齡原則上在35周歲以下；優良的教育背景和系統的科研訓練；擇業期內的博士畢業生及博士后；身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；代表性業績成果。
Ø支持條件
國家事業編制；
基礎年薪12-25萬元(稅前)，效益年薪學院考核發放；
安家費12-30萬元(稅前)；
科研項目經費：人文社科類6-15萬元。
（三）青年科研人員
Ø崗位要求
較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；年齡原則上在 35 周歲以下；良好的教育背景和系統的科研訓練；擇業期內的博士畢業生及博士后；具備從事科學研究工作的能力和素質；應聘者應滿足相應的崗位身體條件和業績條件。
Ø支持條件
科研 A 崗（直聘研究員）：
（1）年薪 35 萬元（稅前）；
（2）安家費 30 萬元（稅前）；
（3）科研啟動費自然科學類 30 萬元（人文社科類 15 萬元）。
科研 B 崗（直聘副研究員）：
（1）年薪 25 萬元（稅前）；
（2）安家費 20 萬元（稅前）；
（3）科研啟動費自然科學類 20 萬元（人文社科類 10 萬元）。
（四）博士后
Ø崗位要求
年齡原則上在32周歲以下；良好的教育背景和系統的科研訓練；擇業期內的博士畢業生；身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；滿足合作導師和科研團隊提出的具體業務條件和要求。
Ø支持條件
執行工資+科研績效+國家、河南省撥款疊加發放；
執行專業技術九級工資；
科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；
國家博新A類28萬元、B類18萬元、C類12萬元三檔發放，中原青年博新創新人才20萬元/年；
博士后專項科研項目經費：人文社會科學類2萬元；
合作導師和學院還可根據求是博士后研究人員的工作量補發績效獎勵，與學校待遇疊加；
提供博士后公寓，發放租房補貼。
3、應聘方式
招聘采用郵件報名的方式，請應聘人員將本人詳細簡歷發送至招聘單位聯系人郵箱，郵件主題為“姓名+申請崗位”。
簡歷內容應包括：個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況；科研成果情況，包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
聯系人：楊老師 聯系電話：13949149125
李老師 聯系電話：13598406556
郎老師 聯系電話：18037319891
郵 箱： rczpxxgl@zzu.edu.cn
本招聘啟事的個別條款可能會因人事政策的變動而略有調整，但我們對優秀人才的渴求只會不斷增強。本招聘信息長期有效，竭誠歡迎海內外英才加盟，希望與您攜手并進，共創輝煌！
4、鄭州大學簡介
鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、“雙一流”建設高校和部省合建高校。學校植根中原文化的博大精深和沉穩厚重，多學科交叉發展、多元文化交融共生，傳承和發揚“求是 擔當”的校訓、“篤信仁厚、慎思勤勉”的校風，積極服務華夏文明傳承創新，為中部地區崛起貢獻力量。現有全日制普通本科生4.4萬余人、研究生2.9萬余人，以及來自全球83個國家的留學生2200余人。設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學12大學科門類。現有化學、材料科學與工程、臨床醫學3個世界一流建設學科；有化學、材料科學、臨床醫學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科，18個ESI全球前1%學科。ESI全球排名216位、國內高校排名23位；QS世界大學排名511位，國內高校排名36位；US News世界大學排名213位、國內高校排名27位。面向未來，鄭州大學全力推進教育、科技、人才“三位一體”融合發展，落實立德樹人根本任務，著力構建重大平臺和一流人才支撐的大學創新體系。熱忱歡迎全球英才加盟鄭大，共建一流！（數據截至2024年6月）
5、信息管理學院簡介
鄭州大學信息管理學院始建于1985年，原名圖書館學系，是河南省人民政府批準成立的第一家、也是當時唯一一家圖書館學專業人才培養基地。1991年更名為圖書情報學系，1994年更名為信息管理系，2013年更名為信息管理學院。
學院現有圖書館學、檔案學、信息管理與信息系統、大數據管理與應用4個本科專業，圖書館學、情報學、檔案學、信息資源管理4個學術型碩士學位專業，1個圖書情報專業碩士學位授權點，1個信息資源管理一級學科博士學位授權點和博士后流動站。圖書館學、信息管理與信息系統專業為國家級一流本科專業建設點，檔案學專業為省級一流本科專業建設點。信息資源管理是河南省第八批、第九批、第十批重點建設學科。
學院現有教職工46人，其中專任教師39人，教授12人，副教授9人，具有博士學位32人，具有博士后經歷11人，具有海外經歷14人。教育部圖書館學專業教學指導委員會委員1人，教育部檔案學專業教學指導委員會委員1人，河南省管理科學與工程和圖書情報與檔案管理類教學指導委員會副主任委員1人、委員2人。河南省B類高層次人才1人，河南省教育廳學術技術帶頭人6人，河南省高校科技創新人才3人，河南省教學標兵1人，河南省青年骨干教師10人。全國青年檔案業務骨干4人，河南省檔案專業“十百千”人才工程優秀人才1人。鄭州大學特聘教授1人，鄭州大學青年教學名師1人，鄭州大學青年骨干教師8人。
在教學方面，近年來學院共獲批國家級一流課程1門、省級一流課程3門，立項教育部協同育人項目4項、省級教改項目7項、省級課程思政項目3項，立項國家級大創項目1項、省級大創項目6項。獲省級優秀學位論文6篇。本科生發表學術論文86篇，其中核心期刊論文63篇。學院“愛益課堂”榮獲第二屆志交會全國金獎，微光志愿服務隊榮獲2020年全國學雷鋒志愿服務“四個100”先進組織。學生獲國家級學科競賽獎項10余項，省級20余項，校級50余項。
在科學研究方面，學院將文化、數據、智能與行業相結合，作為有組織科研的著力點和聚焦點，目前在公共文化、古籍修復、中原文化數字化、檔案學基礎理論、檔案法規、檔案治理、數據隱私、數據要素、數據治理、健康信息、信息計量、科學評價等研究領域逐漸形成特色，并產生一定影響力。學院擁有河南省“雙一流”建設研究中心、河南省公共文化發展中心、鄭州市數據科學研究中心（首屆）和區域檔案工作發展研究中心等多個科研基地；擁有河南省高等學校哲學社會科學創新團隊“數據治理與交易流通”。“十四五”以來，學院共獲批國家級科研項目30項，其中國家社科基金重大項目1項，重點項目1項，一般項目11項，青年項目7項，國家自科基金項目4項，教育部項目2項，博士后項目4項；發表學術論文300余篇，出版專著譯著近20部，研究成果獲教育部高校科研優秀成果獎（青年成果獎）1項，省級一等獎2項、二等獎3項、三等獎4項，河南省高等學校人文社會科學優秀成果特等獎2項，一等獎3項。
學院于2020年加入國際信息學院聯盟iSchools，成為iCaucus核心成員，近年來積極參加iConference和亞太地區組織的研討會、院長論壇等。曾多次邀請美國威斯康辛大學密爾沃基分校張進教授、美國伊利諾伊大學香檳分校阮煉館長等多名國際知名專家來院講學和學術交流。學院將積極落實學校“雙千計劃”和“走出去”戰略，支持研究生出國交流和參加國際學術會議并報告。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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