為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，滿足學校用人需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位2024年擬面向社會專項公開招聘博士85名。現將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北醫藥學院是一所以醫學為主，醫、理、工、管等多學科協同發展，湖北省和鄂豫渝陜毗鄰地區唯一獨立設置的西醫類普通高等醫學院校，坐落在“全國十佳魅力城市”十堰市中心——“道教圣地武當山、中國水都丹江口”所在地。

學校是全國文明單位、全國文明校園；湖北省“雙一流”學科建設高校、博士學位授權單位立項建設高校；湖北省全科醫學教育和免費醫學生培養基地、湖北省公共衛生人才培養基地；國家臨床教學培訓示范中心。

學校現有全日制在校普通本科生、研究生、留學生2萬余人，博士生導師22人、碩士生導師862人，高級職稱教師590人，博士400余人。擁有中國工程院院士劉超、歐洲科學院院士馬大青兩位杰出校友，擁有國家杰出青年基金獲得者、享受國務院政府特殊津貼專家、湖北省重點聯系專家、湖北省醫學領軍人才、湖北省有突出貢獻中青年專家、湖北省優秀青年社科人才等國家級、省級人才133人（次）。40余人（次）獲得“全國優秀共產黨員”“全國五一勞動獎章”“全國先進工作者”“全國優秀教師”、“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”“全國優秀科技工作者”“湖北名師”等榮譽稱號。

學校是碩士學位授予單位，現有3個碩士學位授權一級學科，8個碩士專業學位授權點。學校主干學科臨床醫學2017年進入ESI全球排名前1%，2020年晉升為前3‰，藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。擁有臨床醫學、護理學、藥學3個國家一流本科專業，8個省級一流本科專業，承擔2項國家級“卓越醫師培養計劃”項目。建有現代醫學、公共衛生與健康、生物與醫藥3個省級優勢特色學科群。建有1個院士專家工作站、1個國家中醫藥三級實驗室、23個省部級科研平臺。近年來，主持國家自然科學基金重點項目、國家重點研發計劃子項目、國家自然科學基金面上項目等國家級項目120余項，并以第一完成單位獲得湖北省科技進步一等獎等省部級科技獎勵60余項。在《Nature》、《New England Journal of Medicine》等高水平雜志上發表高質量論文1000余篇。

學校擁有6所三甲綜合性附屬醫院，其中直屬附屬醫院2所。附屬醫院總床位達15000張、年門診量近1000萬人（次）、住院量超過50萬人（次），建有3個國家重點專科、169個省級重點專科。在湖北中西部地區、漢江流域形成了一條700公里長的醫學教育長廊。

學校正按照已繪就的藍圖，全力推進大學更名、成為博士授權單位，建成省屬一流、國內知名、國際知曉，高水平有特色的醫藥大學。

二、招聘崗位

注：

1、國家級、省級人才實行“一人一議”，全年招聘。

2、博士年齡要求35周歲及以下，科研成果優秀或副高及以上職稱或省級及以上人才計劃年齡放寬至45周歲及以下。

3、博士簡歷常年接收，全年適時組織考核，通過者全年接受入職。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不能應聘

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

四、引進待遇

（一）引進待遇

注：青年博士人才引進綜合費用自科74萬元起、社科54萬元起；緊缺專業博士上浮安家費5萬元；優秀博士人才引進綜合費用100萬元以上；特別優秀博士人才引進綜合費用200萬元以上；國家級、省級人才實行“一人一議”。

（二）其他待遇

注：十堰市人才待遇以十堰市人才政策為準；來校面試可按學校標準報銷往返交通費和住宿費。

五、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

報名時間自公告發布之日起至2024年12月31日，招滿即止。采取現場和網上報名的方式，現場報名地點：湖北醫藥學院人事處（湖北省十堰市茅箭區人民南路30號湖北醫藥學院科教綜合樓16樓）；網上報名電子郵箱：hbmursc@163.com。聯系人：張老師、朱老師，聯系電話：0719-8875316。

（二）資格審查

1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在35周歲及以下，即為1988年1月1日以后出生，其他以此類推；專業技術十級崗位，科研成果突出（達到《湖北醫藥學院科技成果分類與認定辦法》相關條件，即自然科學類和人文社科類博士科研項目或論文或成果獎勵需達到B類及以上）或具有副高及以上職稱或入選省級及以上人才項目的可以放寬至45周歲及以下；具有正高職稱或國家級人才，年齡可以放寬至55周歲及以下；畢業證、學位證取得截止時間2024年12月31日，國外、境外留學人員須于2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。報名所需各類證件材料須于2024年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

3.學校根據應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應聘者不另行通知。

六、考核

采用面試考核方式進行。用人單位成立面試考核組，對應聘人員進行綜合考核，包括試講、科研能力考察、提問等環節，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

通過資格審查人員全部進入面試環節。面試實行百分制，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達80分及以上的方能進入體檢考察環節。按面試成績計算總成績，面試成績占100%。若面試成績相等，由考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

面試時間地點由用人單位負責通知。

七、體檢、心理測試與考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試與考察人選。

（二）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。心理測試由湖北醫藥學院組織進行。

（三）考察工作由用人部門（學院）負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。

八、公示及備案

（一）單位領導班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫藥學院人事處官網（http://rsb.hbmu.edu.cn）面向社會公示不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、聘用

（一）對公示期滿無異議的人員，經省人社廳審核備案后，學校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。

（二）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者，取消聘用資格。應屆畢業生報考人員，審批聘用時須提供崗位條件要求的學歷、學位證書原件。有工作經歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

十、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫藥學院網站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北醫藥學院人事處網站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

歡迎海內外優秀博士加入快速發展的湖北醫藥學院，共創美好未來！

博士簡歷投遞郵箱：hbmursc@163.com，聯系電話：0719-8875316

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來源鏈接：

https://rsb.hbmu.edu.cn/info/1028/3505.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）