一、學校簡介
南昌工程學院前身為1958年創建的江西水利電力學院，曾先后隸屬水利電力部、水利部，現為江西省人民政府與水利部共建的公辦普通本科高校。學校歷經江西省水利水電學校大專部、江西工學院水利分院、江西水利專科學校、南昌水利水電專科學校、南昌水利水電高等�？茖W校等階段，成為全國示范性普通高等工程專科重點建設學校。學校是國務院批準具有碩士和學士學位授予權的單位，是江西省“十四五”博士學位授予單位立項建設單位，是國家“卓越工程師教育培養計劃”高校、定向培養軍士院校，是江西省“一流學科”建設高校，是一所以工學為主，管理學、理學、農學、文學、經濟學、藝術學等多學科協調發展，水利電力特色鮮明的高校。
二、引進基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，愛國守法，品行端正，身心健康。
2.博士人員年齡在45周歲以下。
三、招聘崗位、條件
招聘崗位
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招聘崗位 |
專業代碼 |
專業名稱 |
學歷/學位 |
需求人數 |
|
水利工程學院教學科研崗 |
0801 |
力學及相關二級學科 |
博士 |
1 |
|
水利工程學院教學科研崗 |
0814 |
土木工程及相關二級學科 |
博士 |
1 |
|
水利工程學院教學科研崗 |
0818 |
地質資源與地質工程及相關二級學科 |
博士 |
2 |
|
水土保持學院教學科研崗 |
0907 |
林學及相關二級學科 |
博士 |
1 |
|
土木與建筑工程學院教學科研崗 |
0823 |
交通運輸工程及相關二級學科 |
博士 |
1 |
|
電氣工程學院教學科研崗 |
0824 |
船舶與海洋工程及相關二級學科 |
博士 |
1 |
|
信息工程學院教學科研崗 |
1201 |
管理科學與工程 |
博士 |
1 |
|
信息工程學院教學科研崗 |
0812 |
計算機科學與技術及相關二級學科 |
博士 |
1 |
|
理學院教學科研崗 |
0701 |
數學及相關二級學科 |
博士 |
2 |
|
人文與藝術學院教學科研崗 |
0304 |
民族學及相關二級學科 |
博士 |
1 |
|
人文與藝術學院教學科研崗 |
0503 |
新聞傳播學及相關二級學科 |
博士 |
1 |
|
人文與藝術學院教學科研崗 |
0401 |
教育學及相關二級學科 |
博士 |
1 |
|
外國語學院教學科研崗 |
0401 |
教育學及相關二級學科 |
博士 |
1 |
四、引進政策
提供人才基金（安家費、購房補貼）、科研啟動費等；配偶根據崗位需要安排工作，視情況實行調入、人事代理、聘用等。
其他待遇：（1）可申請租用校內公共租賃房一套。（2）博士學位津貼：1000元/月（三年內）。（3）博士自引進起內聘副教授三年。
相關說明：
1.南昌“人才十條”。對大學生和高級技師、技師來昌工作，首次在昌繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元、1萬元。生活補貼分兩筆發放，每筆發放50%，繳納社保滿6個月發放第一筆，繳納社保滿12個月發放第二筆。（需自行申領，網站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載APP申請提交即可）。人才基金不包括該政策補助。
2.引進人才服務期為6年。
3.領軍人才、學術骨干服務期內提供校內已裝修（含配備一般生活設施）住房一套（120平米，無產權，免房租）。
4.“人才基金”采取一次性發放與服務期內分年度發放相結合的方式，領軍人才采取一事一議，學術骨干“一次性發放”金額為20萬元，其他人才“一次性發放”金額為10萬元，余下部分根據考核分年度發放或給予預借購房。
5.科研啟動費采取項目申報、專家論證的方式進行。
6.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結合的方式進行。
7.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進”方式的，給予“一次性發放”部分人才基金，科研啟動費、學位津貼、內聘副教授待遇等按相應類別同等享受。
8.來校面試考察人員住宿由學校安排，給予報銷一趟考察往返交通費。
9.以上所列人才基金、學位津貼、年薪等引進待遇，均為稅前金額。
五、報名辦法
1.報名時間：即日起至
2.報名辦法：采取現場報名、郵寄或電子郵件（文件名以“姓名+學位+學校+專業+應聘學院”命名）等方式。電子郵件請以WORD文檔為附件發送至各引進學院（見引進計劃表中提供）。
3.報名需提供的材料：所有已獲畢業證、學位證、職稱證和身份證復印件或掃描件，個人簡歷等相關材料，應屆畢業生需提供畢業生推薦表復印件或掃描件。
4.學校人事部門聯系方式：
聯系人：范老師0791-88126554
Email:rsc@nit.edu.cn
學校主頁：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技術開發區天祥大道289號行政樓320辦公室（瑤湖校區）
郵編：330099
六、考核
考核分面試、試講，定期舉行，具體時間和地點另行通知。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。體檢在我校指定的衛生醫療機構進行，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字[2021]3號）執行。
2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察入圍人員的政治表現、道德品質、業務能力、心理健康、工作實績等。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
八、聘用及待遇
經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
聘用人員享受事業單位工作人員待遇，列入事業單位編制管理。
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來源鏈接：
https://person.nit.edu.cn/info/1241/4334.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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