長春大學坐落在素有“北國春城”之稱的吉林省長春市，是一所底蘊厚重、特色鮮明的省屬綜合性大學。學校擁有三個校區(qū)，總占地面積102萬平方米；設(shè)有20個教學院部，49個本科專業(yè)，其中國家級特色專業(yè)2個，省級特色專業(yè)8個，國家級一流專業(yè)建設(shè)點5個，省級一流專業(yè)建設(shè)點15個；有9個一級學科碩士學位授權(quán)點，15個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。
長春大學文學院歷史悠久，教學資源豐富，科研平臺廣闊。設(shè)有中文系、新聞傳播系、學前教育系等3個教學單位及長春大學普通話測試培訓中心；擁有省級社科領(lǐng)域重點科研基地2個（吉林省文化產(chǎn)業(yè)研究基地、吉林省薩滿文化研究基地）；擁有省級高等教育教研基地1個（吉林省文化創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究基地）。設(shè)有中國文學研究所、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究中心、中華傳統(tǒng)文化發(fā)展研究中心、東北風文化產(chǎn)業(yè)研究中心、網(wǎng)絡(luò)與新媒體工作室、新媒體信息中心等校院級研究機構(gòu)；設(shè)有開放式學術(shù)平臺“文化創(chuàng)意論壇”，被評為吉林省社科優(yōu)秀普及基地。
長春大學文學院2025年招聘博士人才崗位一覽表
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招聘崗位 名稱 |
招聘崗位級別 |
招聘崗位 經(jīng)費形式 |
招聘人數(shù) |
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文學院 專任教師 |
中級專業(yè) 技術(shù)崗位 |
財政撥款 |
2 |
招聘崗位條件及專業(yè)代碼
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崗位條件 |
專業(yè)代碼 |
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40周歲以下，博士研究生學歷學位語言學及應(yīng)用語言學、漢語言文字學、中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學、比較文學與世界文學、新聞傳播學、新聞與傳播、文化創(chuàng)意與文化產(chǎn)業(yè)、文化資源與文化產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)，并具有碩士研究生學歷學位專業(yè)不限和本科學歷學士學位漢語言文學、新聞學、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)。近五年至少發(fā)表1篇CSSCI、SSCI或A&HCI論文。 |
博士研究生專業(yè)： 語言學及應(yīng)用語言學：050102 漢語言文字學：050103 中國古代文學：050105 中國現(xiàn)當代文學：050106 比較文學與世界文學：050108 新聞傳播學：0503 新聞與傳播：0552 文化創(chuàng)意與文化產(chǎn)業(yè)：0501J8 文化資源與文化產(chǎn)業(yè)：1204J2 文化產(chǎn)業(yè)管理：1202J1 碩士研究生專業(yè)： 不限 本科專業(yè)： 漢語言文學：050101 新聞學：050301 網(wǎng)絡(luò)與新媒體：050306T 文化產(chǎn)業(yè)管理：120210 |
引進人才層次和類別
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人才層次 |
類別 |
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特聘教授 |
第一層次：具有較高學術(shù)水平，能組織和帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊開展原創(chuàng)性重大理論和實踐問題研究與攻關(guān)的杰出學術(shù)人才，能發(fā)揮學科帶頭人作用。 第二層次：具有較高學術(shù)水平，能在創(chuàng)新研究中做出較大貢獻的學術(shù)人才，能發(fā)揮學科研究方向帶頭人作用 第三層次：具有較大發(fā)展?jié)摿Γ茉趯W科建設(shè)中發(fā)揮重要作用的學術(shù)骨干。 第四層次：具有一定學術(shù)水平，能在教學、科研工作中發(fā)揮較大作用的骨干教師。 |
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青年卓越人才 |
青年卓越人才為學術(shù)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新能力強和有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術(shù)骨干。年齡要求40周歲以下。 |
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青年人才 |
青年人才特指引進人才，分為青年骨干和青年教師。青年骨干要求35周歲以下，青年教師要求40周歲以下。 |
引進人才待遇
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人才層次 |
薪酬（稅前） |
科研啟動費 |
安家費（稅前） |
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特聘教授 一層次 |
工資+崗位津貼50萬元+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學：實驗類100萬元，非實驗類60萬元。 人文社科：60萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
200萬元+國家省市人才政策性待遇 |
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特聘教授 二層次 |
工資+崗位津貼30萬元+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學：實驗類70萬元，非實驗類40萬元。 人文社科：40萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
150萬元+國家省市人才政策性待遇 |
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特聘教授 三層次 |
工資+崗位津貼20萬元+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學：實驗類50萬元，非實驗類30萬元。 人文社科：30萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
120萬元+國家省市人才政策性待遇 |
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特聘教授 四層次 |
工資+崗位津貼15萬元+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學：實驗類40萬元，非實驗類25萬元。 人文社科：25萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
100萬元+國家省市人才政策性待遇 |
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青年卓越人才 （40周歲以下） |
工資+崗位津貼10萬元+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學：實驗類20萬元，非實驗類15萬元。 人文社科：15萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
80萬元+國家省市人才政策性待遇 |
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青年骨干 （35周歲以下） |
工資+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 （入職后3年業(yè)績考核安家費，在教學科研獎勵之外發(fā)放） |
自然科學：10萬元。 人文社科：6萬元。 |
40萬元（材料、化學、食品、生物類30萬元）； +入職前5年業(yè)績考核安家費： 論文：1區(qū)（A類）10萬元；2區(qū)（B類）6萬元；其他4萬元（每篇）； +入職后3年業(yè)績考核安家費： 項目：自然科學D類（社科省部A類）20萬元；自然科學E類（社科省部B類）10萬元（每項）； 論文：1區(qū)（A類）5萬元；2區(qū)（B類）3萬元；其他2萬元（每篇）； +國家省市人才政策性待遇。 |
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青年教師 （40周歲以下） |
工資+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學：6萬元。 人文社科：3萬元。 |
15萬元； +其它待遇同“青年骨干” |
聯(lián)系人：林院長
聯(lián)系電話：0431-85250371
聯(lián)系郵箱：linhy@ccu.edu.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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