根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、杭州市《關于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）等文件有關規(guī)定，因工作需要，杭州市北京航空航天大學中法航空研究院決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
杭州市北京航空航天大學中法航空研究院（以下簡稱“研究院”）是經(jīng)中共杭州市委機構編制委員會批準成立的公益二類事業(yè)單位，由北京航空航天大學和杭州市人民政府共同舉辦，支撐和保障北京航空航天大學在杭州的國際化辦學。研究院將按照“高水平、新機制、國際化”的辦學定位，突出科教融匯、產教融合特色，培養(yǎng)空天信融合、多學科交叉的復合型人才、創(chuàng)新型人才和卓越工程師。
二、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
研究院公開招聘工作人員15人，具體招聘計劃詳見附件1。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.具有崗位要求的年齡、學歷學位及專業(yè)、工作經(jīng)歷。
5.具有崗位所需要的其他條件。
6.本次招聘的人員須在錄用后盡快到崗，原則上應在一個月內到崗工作。
三、招聘程序與辦法
（一）報名
報名時間及報名方式：應聘人員應于發(fā)布公告之日至2023年12月15日期間，通過電子郵件提交報名材料的方式進行報名，郵件主題請注明“管理崗-崗位-姓名”，如“管理崗-政策研究崗-張三”，報名郵箱hr_zfai@buaa.edu.cn。報名材料包括：《杭州市北京航空航天大學中法航空研究院應聘報名表》（附件2）、《杭州市北京航空航天大學中法航空研究院輔助類崗位應聘信息匯總表》（附件3）、個人簡歷、身份證、學歷學位證書（國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）、有關資格證書、證明工作經(jīng)歷的勞動合同（聘用合同）或社保繳納記錄等材料。
（二）資格審核
研究院根據(jù)招聘崗位所需條件對報考人員進行資格審核。通過資格審核的報考人員，研究院將以郵件的形式進行通知。
（三）考試考核
考核采取筆試和面試相結合的形式進行。
1.筆試。筆試滿分100分，著重考察報考人員的行政能力及崗位勝任力。筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃5倍的比例確定面試入圍人員，不足5倍比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者書面確認不參加面試，可在本崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.面試。面試滿分100分，合格分為60分。面試采用半結構化面試的形式，主要考查報考人員的綜合分析、思維邏輯、業(yè)務能力等綜合素質能力水平。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若考試總成績相等，以面試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結構化面試，加試成績高的確定為考察、體檢對象。
（四）考察與體檢
根據(jù)考試考核結果，按照招聘崗位1:1的比例確定考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況、心理測評情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示和聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬錄用人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日。
公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，研究院按年度編制計劃和規(guī)定程序辦理相關入職手續(xù)。如出現(xiàn)考察或體檢不合格的、不能按時入職或放棄入職的情況,可以從相應崗位合格人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。
四、聯(lián)系方式
關于本次招聘具體事宜，請向杭州市北京航空航天大學中法航空研究院電話或郵件咨詢。
聯(lián)系電話：0571-28881099
郵箱：hr_zfai@buaa.edu.cn
附件：1.杭州市北京航空航天大學中法航空研究院2023年第二批輔助類崗位招聘計劃
2.杭州市北京航空航天大學中法航空研究院輔助類崗位應聘報名表
3.杭州市北京航空航天大學中法航空研究院輔助類崗位應聘信息匯總表
杭州市北京航空航天大學中法航空研究院
2023年12月4日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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