緊缺度為“非常緊缺的”的前5位：市場營銷、建筑裝飾、計算機應用、通信技術、機械加工
去年，成都市人才供需狀況如何？今年，哪些崗位最缺人？在成都市人社局發布的《2012年成都市人才資源狀況報告》（以下簡稱《報告》）和《2013年成都市重點產業和新興產業人才開發目錄》（以下簡稱《目錄》）中，你可以一一找到答案。
去年：10人競爭10.8個崗位
《報告》顯示，截至2012年底，成都地區各類人才（含中央、省在蓉的機關和企事業單位）共有334.20萬人，其中成都市本地人才總量達276.72萬人，比上年增長26.79萬人。
在高層次人才上，成都地區共有兩院院士35人、國家突出貢獻中青年專家121人、享受國務院特殊津貼專家2714人。在整體人才結構中，具有大專以上學歷或者初級以上職稱的人員共有166.52萬人，占全市人才總量的60.18%。
在職位與人才供需情況上，2012年中國成都人才市場共發布需求崗位90.20萬個次，服務求職者83.80萬人次。也就是，平均每10個求職者競爭10.80個崗位，總體求人倍率達到1.08。
今年：21個崗位非常緊缺人才
通過對包括電子信息、機械、食品、醫藥等重點產業和新能源、軟件、電子商務等新興產業進行抽樣調查，市人社局編制的《目錄》顯示：需求崗位共有1313個、所需人數15240名，其中市場營銷等21個崗位緊缺人才。
在人才緊缺度上，非常緊缺的崗位有21個。其中最缺人的前5個崗位分別是：市場營銷95人，建筑裝飾51人，計算機應用45人，通信技術30人，機械加工21人；比較緊缺崗位320個，前5個崗位是：市場營銷208人，建筑工程200人，電子技術198人，生產制造130人，技工75人；緊缺崗位450個，前5個崗位是：建筑工程290人，市場營銷289人，電子技術245人，質量管理189人，通信技術172人。
在行業上，冶金建材產業的人數缺口最大，崗位需求為120個，所需人數3900名；其次為電子信息產業和食品產業崗位，缺口分別為149個和150個，所需人數均為3200名。另外，機械產業崗位缺口為510個，所需人數2050名；醫藥產業崗位缺口89個，所需人數890名；石油化工產業崗位缺口25個，所需人數950名；新興產業崗位缺口270個，所需人數1050名。
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
