坐落在南溪區的宜賓國際高職園區
四川新聞網消息（周瑜原 李龍梅）10月7日，南溪區推出“人才興區政策18條”，出臺《關于實施“人才興區”發展戰略推動人才勢能向發展動能轉化的實施意見》(簡稱意見）。據了解，意見優化共性類政策4條，明確分類政策從黨政、企業、技術技能、實用人才出臺支持人才發展的4類14條。
南溪區相關負責人介紹，18條全是干貨，主要有三大特點：一是“鳳蝶兼顧”擴大政策支持面。精準針對重點產業鏈的企業、延鏈強鏈補鏈的重點環節，降低政策門檻，擴大人才支持覆蓋面，將政策覆蓋面擴大到企業，學歷的要求向下延伸到基礎性人才，提升政策供給的精準度和有效性，實現“鳳才”“蝶才”在南就業創業時政策覆蓋“一個不漏”、應享盡享。
二是產業經濟緊密結合人崗精準匹配。圍繞南溪重點產業發展，加大對動力電池、醫藥及醫療器械、白酒等主導產業以及新一代人工智能、數字經濟等新興產業支持，對原有人才政策進行優化升級，從拓寬渠道、優化服務、鼓勵創新等多個角度建立起“引進-培養-服務-保障”立體化人才制度體系，留出“C”位，吸引更多人才和團隊支撐全區重點領域和主導產業發展。
三是高筑黃金臺真金白銀成就人才。拿出真金白銀，在原有政策基礎上細化完善購房補貼、企業高層次人才獎勵、產業博士工作站獎勵等具操作性的實施細則，結合地方實際因地制宜新增“菁聚南溪工程”“經營貢獻獎勵”“揭榜掛帥”激勵等創新政策。多元化創新人才評價機制，讓政策更有“含金量”，全面激發人才創新創業活力，持續為南溪聚才融智。
其中，分類政策14條，“比如，在促進黨政人才提升方面主要包括提供購房安家補貼、鼓勵優秀人才服務基層等政策。”該負責人說，博士研究生安家補助到40萬，副高級專業技術人才到20萬，首次提出對區外調入人才也配套補貼。增加對基層工作人才在晉升職稱、崗位等級上優先考慮等激勵。另外共性政策4條，主要包括人才公寓政策、學歷提升補助等。比如，人才公寓政策修改為安家補助和人才公寓同時享受，對在職博士研究生學歷提升的人才全額報銷學費等。
近年來，南溪區在人才引育用留方面，由筑巢引鳳向鳳蝶兼顧轉變，完善政策鏈，破解人才流失等難題。下一步，南溪區將抓好新政策的落實成效，把最高的禮遇給予人才，讓各類人才在想創新的時候有創新的環境與政策的支持，助力南溪經濟高質量發展。（供圖：南溪區委宣傳部）
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