第一屆中國貴州人才博覽會在貴陽市落下帷幕，作為承辦方，貴陽在這次人博會“拔得頭籌”，共吸納69名博士、844名高層次人才留在貴陽創業，有13個項目落地貴陽。
近年來，貴陽加大在人才規劃、人才開發、人才引進方面的建設，依托國家高新技術產業開發區，廣納賢才，打造貴州人才特區，逐步摸索出一條聚才、用才、勵才的人才工作新道路。
創新機制
設立“特區”聚人才
2012年5月，貴陽市委、市政府出臺了一份特別的文件，決定在貴陽國家高新技術產業開發區建設人才特區，通過實行特殊政策、特殊機制、特事特辦，以人才優先發展助推重點產業發展和“十二五”規劃的順利實施。
“特區”首先特在產業發展扶持和人才自主創業上堅持“扶上馬、送一程”。對高層次人才創辦企業，高新區采取稅費減免、稅收獎勵、支持企業承擔重大項目、資助科技成果轉化等措施，加大創新創業扶持力度，幫助人才創業成功、企業做大做強。
政策優惠同時，“特區”還給予創業資助。高新區將人才引進與項目落地、企業創辦、產業發展相結合，引導和推動高層次人才向產業和生產一線聚集。對“兩院”院士、國家“人才”專家、博士研究生以及掌握關鍵技術的急需人才等創辦企業，從啟動資金、工作場所和住房公寓等方面給予全方位的保障和支持。
據了解，貴陽“1020”創新創業人才引進計劃共資助了人才特區的第一批國家“人才”入選者高潮博士團隊以及胡平生博士、程潛博士等8個創新創業團隊，資助金額達1283萬元。
“剛柔”并濟
千方百計引人才
“不求所有、但求所用”，在引進的高層次人才中，貴陽對擁有“貴州情結”的留學歸國人才和國內高端產業人才進行梳理并專訪，引進了20余名有“貴州情結”的留學歸國人才創辦企業。
胡平生博士是瑞典籍貴陽人，其所帶領的團隊因創造治療腫瘤的sentoclone技術享譽世界。一次偶然的機會，高新區得知胡平生回來探親，便多次與其聯系洽談，熱情和不懈努力打動了他，最終胡平生偕同是瑞典皇家醫學院畢業的夫人創立了貴州太瑞生諾生物醫藥科技有限公司，并在貴醫附院建立腫瘤生物治療中心。
材料科學家、中科院院士張澤，在參加一次學術交流會上因為貴陽的熱情周到服務，便決定利用一定時間支持和幫助高新區新材料領域的企業進行技術攻關，使貴州航宇和華科鋁合金中心在核心技術領域取得了突破。
針對人才創業初期的實際難度和需要，貴陽建立了以市場需求為導向、市場化運作為主要方式的科技金融服務體系，著力解決人才從科技研發到科技創業再到市場化成長過程中的資金困難。
如今在高新區科技金融創新中心，集聚了10余家股投基金、券商、投行和擔保商，中小科技企業來此，就好比進入一家“超市”，可以“買”到自己所需的融資產品。目前，高新區已與國開行等20余家金融機構形成戰略合作，并為40家科技型企業爭取到10億元的信貸資金。
“待遇從優”
塑造環境留人才
引來人才還得“留住”人才，貴陽積極打造鼓勵創新、寬容失敗、開放包容、創先爭優的良好環境。
季泳是貴陽市用年薪+股權的方式引進的高層次人才，目前擔任貴州皓天光電科技有限公司董事長，負責年產3000萬片LED藍寶石項目的研發、生產和經營管理。2011年季泳不負眾望，帶領公司一舉產下了亞洲最大、單體重達111公斤的藍寶石晶體，填補了國內大尺寸“藍寶石晶體生長”批量生產的空白，使中國成為全球第四個擁有大尺寸藍寶石晶體生產加工技術的國家。
為進一步增強對高級人才的吸引，讓他們待得好、發展穩，貴陽采取建、購并舉的做法，在人才相對聚集、生活配套設施較為完善的區域啟動了首批建設700套高級人才公寓，計劃在2014年6月前全部建成。
“我們會珍惜機會，主動承擔更多的研究開發項目，用知識和能力來回報社會。”英國劍橋大學留學歸國博士楊智杰感慨。
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