為貫徹落實焦作市委十屆六次全會精神和《關于充分發揮人才支撐作用服務經濟轉型示范市建設的意見》，大力實施“人才強市”戰略，加快推進中原經濟區經濟轉型示范市建設，5月16日，焦作市人力資源和社會保障局組織焦作市65家企事業單位奔赴鄭州，在中原工學院舉辦了2013年經濟轉型示范市人才引進暨校園招聘大會，吸引了省城10余所高校4000余名大學畢業生參與，885人現場達成就業意向。此舉標志著《焦作市引進高層次緊缺人才辦法》施行后，焦作市“走出去”成規模引進人才邁出了第一步。
宣傳美麗焦作，招聘十分火爆
為辦好此次招聘會，焦作市提前在多家媒體發布信息，依托中原工學院向鄭州各高校發出邀請函，并在全市精心挑選了65家信譽好、實力強的用人單位，為畢業生提供3000多個就業崗位。招聘會當日，吸引了中原工學院、河南工程學院、鄭州大學西亞斯國際學院、鄭州華信學院、鄭州升達經貿管理學院、河南職工醫學院等十余所高校的畢業生參加。市人社局局長韓明華、副局長董曉敏，市人才交流中心主任陶鈞釗坐鎮宣傳，現場向畢業生介紹焦作的發展優勢、人才引進優惠政策等，并到每個攤位詳細詢問招聘情況。廣大畢業生被市人社局領導現場宣傳美麗焦作、真心實意引進人才的精神所感動，也為焦作良好的就業創業環境所吸引，爭相投遞簡歷，現場十分火爆。在風神輪胎、卓立燙印、華飛電子、淼雨飲品、邁克冶金、大張惠利佳等單位展位前，招聘人員應接不暇。短短一天時間，焦作市招聘團共接待洽談求職畢業生4000多人，經過遴選，接收求職簡歷1980份，現場達成就業意向885人，涵蓋了機械、材料加工、電子信息工程、金融、化工、管理、食品、醫藥等100多個專業。
學子翹首以盼，企業求賢若渴
據了解，今年全國高校畢業生將達到歷史最高的699萬，被稱為史上“最難就業年”。同時，由于部分企業面臨轉型和結構性調整，部分一線城市大學畢業生就業簽約率不到30%。在就業難的大背景下，焦作市精心挑選了65家用人單位赴省城高校現場招聘，提供的3000多個崗位令莘莘學子翹首以盼，吸引了眾多畢業生前來。活動當日一大早，一些招聘單位雖然還在緊鑼密鼓地布置展位，但不少畢業生已經在招聘展位前開始了解和咨詢。從此次招聘會上，前來應聘的大學生可以明顯感受到，焦作市的用工需求十分旺盛，企業求賢若渴。其中，天狼鞋業、多氟多(002407,股吧)化工、易生元、天香面業等用人單位招聘需求量都在150人以上，專業涉及機械制造、電氣制動化、電氣工程、市場營銷、化工、會計等。馬村名翔教育學院校長李文方、天狼鞋業總經理崔華等單位負責人，直接在現場負責面試。崔華高興地說：“近年來，企業發展勢頭很好，企業要轉型發展，沒人才實在不行，現在急需一批專業技術人才，這次我直接來現場面試，減少了中間環節，已經相中不少中意的人才。”
用工不斷規范，待遇明顯提升
此次參加招聘會的大中型企業，都具有一定規模和較強實力，大部分資產上億元，屬于焦作市龍頭企業，還有多家上市公司，無論是企業用人規范程度，還是人員待遇，都代表了焦作企業的良好形象。除了一些緊缺的專業技術崗位外，這些大中型企業還提供了大量一線工作崗位，工資待遇甚至比行政、人事類崗位的工資待遇還要高很多。河南尚宇新能源股份有限公司人事部負責人對筆者說：“我們公司對于應聘一線工作崗位的人員幾乎不做任何工作經驗和專業要求，對來企業工作的大學生，將提供比較豐厚的工資待遇。”大張惠利佳等單位為高層次人才提供了年薪10萬至20萬不等的豐厚待遇，吸引了大批人才前來應聘。一位山西籍學電氣專業的劉姓畢業生說：“看到焦作的企業不僅待遇高，而且各種社會保險也很齊全，我決定到焦作去發展。”
強化區域合作，暢通引才渠道
此次“走出去”舉辦高校專場招聘會，充分利用高校豐富的人才資源優勢，大量引進焦作市經濟轉型示范市建設急需的人才，將有助于破解焦作市“人才瓶頸”。招聘活動得到了中原工學院的大力支持，不僅積極配合宣傳，而且免費提供攤位和午餐，使活動得以順利舉辦。同時，為了與高校構建長期的人才戰略合作關系，暢通人才引進渠道，定期宣傳焦作市人才政策，引薦更多的人才來焦作建功立業，在本次招聘會期間，市人社局與中原工學院簽訂了高層次人才引進暨高校畢業生就業服務合作協議書，雙方在人才引進與推薦、現場交流與網絡招聘、畢業生就業與信息發布、教授專家開展項目對接與產學研合作、天縱英才網與高校就業網互聯互通等方面達成了多項合作協議。此舉將進一步強化焦作市與省會城市在就業方面的區域合作，搭建起校政合作、校企合作之橋，從而實現資源共享、互利雙贏。
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