眼下，在未來科技城，海外人才大樓是最熱鬧的地方之一。每日，20余家企業，3000多名研發人員穿梭往來，步履匆匆。
據未來科技城介紹，這20余家企業中，有10個“人才”人才團隊，16個“3551”人才團隊，還有50余名“人才”人才和百余名“3551”人才即將隨著各大項目開工建設相繼入駐武漢未來科技城。
美國新思科技、華為武研所等20余家創新創業企業高科技人員進園工作。武漢未來科技城人才氛圍逐步形成。
“這些人才是武漢未來科技城的生命力之所在”，正是由于它們的入駐，武漢未來科技城呈現出群星璀璨的瑰麗景象。
引進這些人才，政策的支撐功不可沒。
湖北省“百人計劃”、武漢市“黃鶴英才計劃”、東湖高新區“3551人才計劃”，這一系列人才政策具有極大的誘惑力。如“人才”特聘人才來到東湖高新區，光谷再給300萬;軟件企業入駐，光谷減免個人所得稅，提供人才公寓，解決人才子女的就學、就醫等政策。一些特殊人才還配備人才專員，跟蹤服務。
為了讓人才安居樂業，未來科技城加快起步區生活設施配套，建設能滿足高端人才需求的公寓、餐廳、咖啡廳、體育館等。
完善人才發展服務中心功能建設，引入一批咨詢機構、行業協會、技術聯盟等專業組織，為入住未來科技城的人才提供政策咨詢、業務辦理等“一站式”服務。
依托四大研究院、專業孵化器等科技創新平臺，定期舉辦產業論壇、創業沙龍、光谷菁英薈等活動，激發他們的創新靈感，讓他們能夠安心工作、快樂生活。
據了解，東湖國家自主創新示范區投入“人才特區”建設資金達5.3億元。由東湖高新區申報29人入選國家“人才”，在東湖示范區創新創業的國家“人才”人才141名，入選東湖示范區“3551人才計劃”的人才或團隊431個。
每年有近800名博士來東湖示范區創新創業，博士總數超過5000人。近四年增加量超過前二十年總和的1.5倍。
中國-博士人才網發布
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