視才如寶 政策優惠
一個地區人才濟濟，社會發展才會呈現出勃勃生機和無限活力。在尋求經濟社會發展之路的征程中，大洼縣的目光全面又長遠，不僅在已有資源和未來發展上下大功夫，更主要的是，認識到了人才的助推作用，從而加大投入力度，在全縣、全市甚至全省范圍內深入開展人才引進工作。在興隆三百電腦賣場任部門主管的張云超感觸最深，“我是2011年畢業于渤海大學的朝陽籍學生，通過2013年大洼縣人才中心到朝陽的赴外招聘活動，我與興隆三百結緣，在大洼工作的半年多時間里，感受到了這里經濟的快速發展，人民的安居樂業，更重要的是體會到了如家般的溫暖”。
大洼縣視人才為珍寶，出臺政策措施，落實任務責任；扎實調研，全面調查縣內人力資源需求情況；完善申報制度，保障實名制引進人才目標的落實；積極搭建多種交流平臺，實現人才交流和引進。
人才工作演繹出了精彩紛呈的一幕。引進人才7059人，為應屆高校畢業生簽訂就業協議鑒證331人；辦理普通高等院校大中專畢業生就業派遣手續332人；組織縣直事業單位公招大學生的筆試考試工作，為縣直事業單位公開招聘28名高校畢業生；為縣公安局招聘交通執勤合同制輔警工作人員25名高校畢業生；為縣國資公司(農場）招聘工作人員14名，村（社區、分場)招聘掛職工作人員14名……
這成績的取得與大洼縣不遺余力的做宣傳，不斷擴大人才政策的影響范圍密不可分。其中，《致在外地求學、工作大學生的公開信》的發布，盡顯大洼引進人才的各項優惠政策，鼓舞游學在外的大洼籍學子學成歸來就業創業，建設家鄉，服務大洼經濟建設，激發了大學生謀劃家鄉發展、畢業后參與家鄉建設的激情。并創辦開通了盤錦大洼人才網，實現與市級人才網站的聯網，擴大了大洼人事人才政策、業務和辦事流程的宣傳覆蓋面。
同時，積極組織11家企業參加了盤錦市組織的高校與產業集群“校企合作對接會”，為校企實現人崗對接、委托培養、訂單培養等搭建了橋梁；先后組織167家企業赴沈陽、阜新等地參加人才招聘22場，成功為1050人簽訂就業協議；組織縣內20家急需用人的重點企業參加省大學生就業服務局與市政府聯合主辦的“遼寧省2012高校畢業生供需盤錦專場見面會”，并通過視頻設備展現大洼資源優勢、發展規劃、優惠政策，讓更多的有識之士了解大洼地域發展情況；組織企業和人員參加第三屆中國長春創業就業博覽會，學習政府幫扶個人創業優惠政策，以創業促進就業工作經驗和創業項目的引進。此外，大洼縣還積極引進國外智力、引進海外研發團隊，促進大洼向高端科技市場挺進。
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