“自主創新本來是分內事，沒想到還有財政補助。”浙江瑞云信息科技有限公司有關負責人喜不自禁地說，市財政補助50萬元，區財政配套50萬元，公司資金寬裕不少。與瑞云信息的“A公司V-Chargeback云計算計費系統”項目一樣，嘉興飛智信息科技有限公司的“下一代圖像動態智能識別和搜索引擎”項目也拿到了100萬元的財政補助。昨天，嘉興經濟技術開發區黨群部有關負責人告訴記者，這兩個項目分別獲得了2011、2012年度市級領軍人才創業啟動資金。
在強化人才政策激勵上，嘉興經開舍得花錢。去年，該區以專項津貼、項目補助、個人補助等方面的優厚政策，吸納創業創新高層次人才，以此提升區域自主創新能力和核心競爭力。據了解，該區去年僅對領軍人才專項發放補助就達605萬元。
據介紹，在引才創新上，該區堅持“走出去”和“請進來”相結合的辦法，一方面積極組團參加“海外歸國精英人才交流大會”、“浙江杭州國際人才交流與合作大會”等一系列人才交流活動，借助現有各類人才引進平臺推薦開發區集聚創業創新人才的區位優勢、環境優勢、產業優勢、政策優勢和文化優勢，吸引海外高層次人才來開發區創業創新；另一方面，加強與國內外留學人員組織的交流，積極爭取把海外高層次人才引到開發區，切身感受開發區創業創新環境。
與此同時，該區堅持“剛性引”和“柔性引”相結合，在大力支持領軍人才帶技術、帶項目、帶資金來創業創新，努力爭取他們全職留下來工作的同時，創新領軍人才及其團隊來開發區工作和服務的方式，尊重他們的個人愿望，鼓勵和支持他們通過擔任顧問、項目合作、技術服務等各種柔性流動方式服務開發區。
更為重要的是，該區還堅持“招商選資”和“招才引智”相結合的辦法，像抓“招商選資”那樣抓“招才引智”、像承接國際資本轉移那樣承接海外人才轉移，著力推動“招商選資”與“招才引智”有機融合，實現項目、資金、技術、人才的“一攬子”引進，積極吸引高層次人才和留學歸國人才來開發區創業創新。
一手抓人才引進，一手抓人才培育。該區以強化產學研結合為重點，加強專業技術、高技能人才隊伍建設。據介紹，該區充分發揮嘉興科創中心省級企業孵化器、省軟件產業基地的作用，大力培育高新技術、軟件、服務外包等產業人才，并主動與大院名校合作，目前已取得了較好成效。比如，與嘉興職業技術學院和嘉興學院共建了大學生創業苗圃和創業基地，與中電集團36研究所共建電子產品檢驗檢測平臺，有力推進了人才的自主創新和技術成果的產業化。到去年，該區累計組織了各類校企合作洽談62場，建立校企合作基地160家，培養各類初、中、高級技能人才1萬余名。
該區利用嘉興科技創業服務中心、嘉興創意創新軟件園、嘉興歐美生物產業園等平臺，為各類人才發展提供用武之地。比如，嘉興科技創業服務中心已形成了“孵化器+加速器”的創業創新服務格局，目前在園企業180余家，從業人員2000多人，其中博士55人、碩士92人，去年被嘉興市評為首批創業創新領軍人才基地。而嘉興歐美生物產業園，以生物醫藥科技研發企業為主攻方向，占地面積50畝，園區總投資1200萬美元，可容納企業80至100家，已成功引進項目20余個，其中有9個項目列入“創新嘉興·精英引領計劃”，已成為一個高端生物醫藥產業集群和人才集聚地。
據了解，今年，該區擬建立“人才”項目轉化中心，打造“孵化器+加速器+產業園”一體化平臺模式，創新高端人才引育體制機制。到5月底止，該區引進國家“人才”專家2人，今年計劃再引進此類人才2人。
中國-博士人才網發布
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