為深入貫徹落實黨的十八大精神，山東省青島市從人才政策入手，立足差異化和個性化，啟動實施“青島英才211計劃”，構建了上下貫通、左右銜接的人才政策體系，形成了人才政策比較優勢，開創了人才工作的新局面。
強力打造人才工作新品牌。堅持引進、培育和服務并重，著眼統籌國內國外兩種資源、用好用活國內國外兩個市場，提出用10年時間全市人才資源總量新增100萬人，其中，引進培育并重點支持2000名高端創新創業人才，1萬名緊缺急需重點人才，1百萬名本科以上支撐人才，打造富有區域特色的“青島英才211計劃”工作品牌。先后赴上海、廣州、深圳、大連、西安和武漢等國內先進城市開展專題推介會，赴美國、德國和法國等發達國家建立11個海外引才工作站和聯絡點。
加快實施資源整合新舉措。全面整合梳理全市各類資源，圍繞實現青島藍色跨越和發展戰略性新興產業需求，以各級各類經濟園區和科技園區為依托，以企業、科研院所及社會公共服務機構為主體，以重點實驗室、企業技術中心、各類孵化器為平臺，劃分為高端人才、重點人才和支撐人才三個層次，深入推進涵蓋重點產業、科技創新，以及文化、教育、衛生、社會管理等領域的16項人才專項計劃。每項計劃都明確責任部門、工作目標和政策措施，實現了來青人才創業有資金、創新有平臺、辦公有場所、居住有佳園、服務有保障。
努力開辟人才資金新渠道。設立上不封頂的人才發展資金，專項用于人才引進、培育、激勵和扶持等。優化人才創業投融資環境，創建高端人才創業基金和天使投資引導基金，引進培育風險投融資機構，引導社會資本積極參與投融資發展，支持初期小微企業和國際高端技術孵化項目發展。采取政府補貼、資金支持和配套服務三項措施加大扶持力度，其中，安家補貼、風險跟投、貸款貼息等最高可給予累計1000萬元的資金支持和1000萬元以內的擔保融資貸款。去年，青島市本級財政投入人才工作資金達7.75億元，發放各類安家補貼和扶持資金1.15億元。
積極搭建服務人才新載體。全面整合人才公共服務資源，規劃建設一網宣傳、一港獵頭、一線接聽、一口受理、一站服務的“五個一”人才公共服務平臺，探索實行幫辦制、代理制，在子女入學、配偶安置、居留和出入境，以及落戶、醫療、稅收等方面給予系列優惠服務。規劃建設1200萬平方米孵化器、1000萬平方米人才公寓、1000萬平方米軟件及服務外包產業區等“十個千萬平米工程”，著力打造十個千億級產業鏈，對引進的高端人才可給予200平方米辦公用房和100平方米人才公寓。
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