近年來，淮安留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園緊緊圍繞全市人才工作部署安排，密切聯(lián)系市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，積極履行人才工作職責(zé)，人才隊伍建設(shè)工作取得顯著成效。2012年，園區(qū)共完成科技型企業(yè)注冊及入駐20家，其中留學(xué)人員創(chuàng)辦項目15個，新增國家“人才”人才項目3個，省“雙創(chuàng)”人才項目3個，中關(guān)村入駐項目4個，高層次人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。截至目前，園區(qū)已吸引以歸國留學(xué)人員為主的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才90多名，其中留學(xué)人員50多名，國家“人才”人才6名，省“雙創(chuàng)計劃”人才13名。
2013年，淮安留創(chuàng)園將認(rèn)真貫徹落實全市人才工作會議精神，充分認(rèn)識新形勢和新任務(wù)對人才工作提出的新要求，切實增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，重點抓好以下三個方面工作：
(一)明確任務(wù)重點，轉(zhuǎn)變方式方法，全力推進(jìn)招項引智新突破。繼續(xù)加大招項引智力度，注重提升項目的數(shù)量和質(zhì)量，做到量質(zhì)并舉。全年確保引進(jìn)科技型企業(yè)不少于20 家，其中留學(xué)人員創(chuàng)辦項目不少于15家，省“雙創(chuàng)”人才不少于5個和國家“人才”人才不少于3個，1個研究院投入運作。與美國、歐洲相關(guān)留學(xué)人員組織建立聯(lián)系，深化與中關(guān)村、蘇州創(chuàng)業(yè)園等先進(jìn)園區(qū)的合作，廣泛收集信息，拓寬招項引智渠道。
(二)堅持科學(xué)規(guī)劃，完善功能配套，提升園區(qū)綜合競爭力。繼續(xù)全力推進(jìn)園區(qū)載體建設(shè)進(jìn)度，注重建設(shè)項目的質(zhì)量和功能配套完善。高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格建成生態(tài)新城園區(qū)，將其打造成高端研發(fā)、新一代信息技術(shù)、創(chuàng)意設(shè)計、總部經(jīng)濟(jì)于一體的多功能新型園區(qū)。全面提檔升級迎賓大道園區(qū)，完成內(nèi)外部環(huán)境整體提升，打造一個環(huán)境優(yōu)美，適宜創(chuàng)業(yè)的場所。加快運營節(jié)能環(huán)保、新能源新材料、電子信息光機(jī)電一體化三個科技企業(yè)加速器。
(三)創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，健全服務(wù)平臺，確保項目建設(shè)快速推進(jìn)。重點推進(jìn)國家“人才”人才熊鵬博士的燃料乙醇項目、省“雙創(chuàng)計劃”人才呂軍仁博士的鴻瑪生物科技項目的竣工投產(chǎn)。加速推進(jìn)楊建紅博士的聯(lián)合金陶項目等一批項目的快速成長，形成一批新的經(jīng)濟(jì)增長點。全力做好陳日清博士、彭秀東博士、袁書林博士的產(chǎn)品推廣工作。為園區(qū)企業(yè)和人才提供全方位、全過程、全天候的“三全”服務(wù)。
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