7月11日，筆者從鄂州市委人才辦獲悉，鄂州市2013年“千名引碩工程”正式啟動，引才計劃和政策支持重點向企業傾斜。
2011年5月，市委、市政府決定實施“千名引碩工程”，每年面向海內外引進200名碩博，5年累計引進1000名。
兩年來，該工程共引進碩士299名、博士14名。在“千名引碩工程”的帶動下，鄂州市各行各業廣開渠道，通過定向培養、柔性引才等方式招碩引博，共引進碩博1243名。“千名引碩工程”成為鄂州市實施“人才強市”戰略的一個品牌工程，也成為湖北省人才工作的名片，獲得全省人才工作創新項目一等獎，入圍全省組織系統特色工作，并成為2012年度湖北十大網絡熱詞之一。
據鄂州市人才辦負責人介紹，今年市“千名引碩工程”采取三種方式進行：一是與常規進人渠道緊密結合。通過招考選調生、公務員、教師、醫生等正常進人渠道，引進碩博80名。二是將引才重點向生產一線傾斜。目前已確定為30家企業引進147名碩士、博士，同時將陸續受理即將投產企業的引才申請。三是加大干部人事制度改革力度，從擁有碩士以上學歷學位的社會優秀人才中，選用黨政領導干部5至10名。
據悉，鄂州市今年“千名引碩工程”招聘簡章已在各相關新聞媒體發布，即日起應聘者可直接與企業聯系，并在鄂州經濟和信息化委員會網站報名登記備案。一旦通過市經信委審核并與企業簽訂用工合同，除享受企業提供的工資福利待遇外，次月起，市政府分別按碩士1000元/人/月、博士3000元/人/月的標準發放生活補貼，連續發放5年。
另從鄂州市房產局了解到，該市人才公寓一期160套已建成，“千名引碩工程”引進人才可直接“拎包入住”，二期300套正在建設之中。各區、開發區共1000套人才公寓正在籌備建設。(
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