近年來，上海市長寧區創新方法，通過扶持創業人才、培養社會人才、解決人才住房等措施，不斷提升服務各類人才的水平和質量，跳出了一曲吸引各類人才在長寧創新創業的“華爾茲”。
扶持創業人才。該區在全市首批建立了政府注資的大學生科技創業分基金。區里向區域內的四所高校分別注資400萬元，高校各出資100－200萬元，市基金會向每所高校1∶1匹配500－600萬元，使得四家分基金額度都在1000萬元以上，基金總額達到了4400萬元，并規定：四所高校的畢業生只要在長寧創業，都屬于資助范圍；全國各地的創業大學生，無論是否落戶上海，只要創業項目落戶這四所高校的孵化基地，就給予資助。同時，四所大學的創業孵化園內設立開業指導專家服務站，為有需求的創業者提供專業服務。
該區探索創新金融手段引入專業機構服務創業人才。區政府引導基金投入3000萬元參股艾云慧信創投基金，支持專業機構開展對戰略性新興產業特別是新一代信息技術領域的創業投資、創業投資管理、投資咨詢與服務；區政府牽頭建立了全國首個銀政合作的小微企業聯合性服務組織“民生銀行上海分行——長寧區小微企業城市商業合作社”，使銀行和中小企業成為“熟人社區”，各街鎮以會員知情同意為前提，向銀行提供非財務數據，幫助銀行了解商戶和控制風險，使實體經濟最底層的小微企業人才能夠獲得無擔保信用貨款。同時，會員還可以享受各類低于市場價格的保險、評估、公證、法律咨詢服務，以及金融、法律、稅收等培訓。截至去年底，合作社共有會員1166戶，其中，124戶小微企業獲得貸款，貸款余額合計14325萬元。
培養社會人才。該區支持長寧區君悅律師事務所青年律師成才基地建設，為之搭建業務合作平臺，提供租金補貼，并為符合條件的人才積極申請人才公寓。依托社會組織創新實踐園開展對社會工作、社會組織人才的培養。實踐園管委會的9名成員中，來自社會組織的代表占了6席，另有3席分別為社團局、聯絡員和物業部門。園區注重加強對全區社會組織負責人、專職工作者等人員的培訓，同時注重發現、引入、培育和樹立社會組織優秀人才。區社會組織服務中心入駐實踐園，為園區內的社會組織提供登記、注冊、年檢服務和業務指導，區黨員服務中心、人才交流中心、社建辦等部門定期入園為人才提供服務，營造促進社會組織培育和發展的“生態環境”。
全力以赴解決人才住房。該區探索集中回租農民動拆遷安置房作為人才公寓房源。由區公租房公司回租新涇北苑動遷安置房源176套，并進行統一裝修，配置了家具、家電等設備。此舉既服務了區內重點企業人才租房需求，又保障了虹橋樞紐動遷居民的長遠利益。進一步拓展人才安居工程，在多媒體產業園、工技大科技園和白貓慧谷科技園試點小微企業人才住房補貼工作。注冊資金在1000萬元以下，以生產制造、電子商務、物流倉儲為主營業務的從業人數在200人以下的企業和以技術研發、創意創新為主營業務的從業人數在50人及以下的企業中大學本科以上學歷的員工都可申請，首批試點補貼人數為100名。（通訊員 滬組研）
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