為了貫徹落實蕪湖市委、市政府《關(guān)于加強自主創(chuàng)新建設(shè)人才特區(qū)的實施意見》，市委組織部、財政局、人社局聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《蕪湖市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才認(rèn)定及相關(guān)補貼實施細(xì)則（試行）》的通知，對引進(jìn)這兩類人才的認(rèn)定和有關(guān)優(yōu)惠政策做出細(xì)化，建設(shè)“人才特區(qū)”邁出實質(zhì)性步伐。

　　怎樣才能稱作“高”“領(lǐng)”人才？

　　按照細(xì)則規(guī)定，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，是指掌握國際領(lǐng)先技術(shù)，引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并具備下列條件之一的五類人才：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、工程實驗室的首席科學(xué)家，國家科學(xué)技術(shù)獎（包括國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和國際科學(xué)技術(shù)合作獎）主要完成人；國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國內(nèi)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，享受國務(wù)院特殊津貼專家和國家“人才”、“萬人計劃”入選者等國家級專家學(xué)者；攜帶擁有國際先進(jìn)水平的發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果在我市產(chǎn)業(yè)化，并能夠填補國際國內(nèi)空白的創(chuàng)業(yè)項目或團(tuán)隊帶頭人以及年薪200萬元以上的人才。

　　而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才，是指從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)，轉(zhuǎn)化重大科技成果，并具備下列條件之一的七類人才：�。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家，省級學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，享受省政府特殊津貼專家，省“百人計劃”入選者等�。ú浚┘墝＜覍W(xué)者；在國內(nèi)外知名高校、科研院所從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科研究工作，以及在國內(nèi)規(guī)模以上大型企業(yè)或曾在國外知名企業(yè)（機構(gòu)）總部擔(dān)任高級職務(wù)、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則的專業(yè)技術(shù)或經(jīng)營管理人才；在攻克技術(shù)難關(guān)、推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)等方面作出突出貢獻(xiàn)，代表本行業(yè)最高技術(shù)水平的中華技能大獎、全國技術(shù)能手獲得者、國際技能競賽獲獎?wù)�，以及取得國家級技能競賽二等獎及以上、�。ú浚┘壖寄芨傎愐坏泉劦母呒寄苋瞬�；攜帶擁有國內(nèi)先進(jìn)水平的自主知識產(chǎn)權(quán)、具有廣泛市場潛力并在我市產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)業(yè)項目或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才（市轄四縣企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺的工程技術(shù)類人才，其學(xué)歷、學(xué)位可放寬到碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格）；獲得國家教育部認(rèn)定的在國外取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或相當(dāng)于副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的海外留學(xué)人才（碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位須有在國外從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷）以及年薪50萬元以上的人才。

　　優(yōu)惠條件引來人才留住人才

　　人才是城市發(fā)展第一要務(wù)。蕪湖市建設(shè)“人才特區(qū)”，領(lǐng)軍人才、高端人才的引領(lǐng)作用至關(guān)重要，因此，認(rèn)定引進(jìn)領(lǐng)軍人才、高端人才，是為了創(chuàng)造更優(yōu)越的條件留住人才，在蕪建功立業(yè)。

　　細(xì)則規(guī)定，對認(rèn)定為領(lǐng)軍人才的，按照第1類人才200萬元，第2類人才150萬元，第3、4類人才80萬元，第5類人才60萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引進(jìn)人才補貼；對認(rèn)定為高端人才的，按第1類人才50萬元，第2、3、4類人才30萬元，第5、6、7類人才20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引進(jìn)人才補貼；對通過中介機構(gòu)引進(jìn)領(lǐng)軍人才和高端人才的，按中介機構(gòu)收取的中介費的30%給予用人單位中介費補貼，每人最高補貼15萬元。

　　對領(lǐng)軍人才、高端人才赴境外參加國際學(xué)術(shù)會議、交流訪問、短期進(jìn)修，經(jīng)市人社等相關(guān)部門同意的，由市財政給予派出單位活動經(jīng)費補貼。按每年每人次1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，每個單位每年最多不超過10人次。

　　對引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、高端人才本人或以配偶名義在我市首次購買自住商品房的，可申請享受購房補貼及契稅補助。補貼標(biāo)準(zhǔn)為：購房補貼為其總房價的30%，分五年按每年20%撥付到位，其中領(lǐng)軍人才最高每人補貼50萬元，高端人才最高每人補貼30萬元。契稅補貼為其購房所實際繳納的契稅額度。

　　認(rèn)定的領(lǐng)軍人才、高端人才可申請享受生活補貼，補貼期限為3年。其中，對領(lǐng)軍人才中的第1類人才每人每月補貼7000元，第2類人才6000元，第3、4、5類人才5000元；對高端人才中的第1類人才每人每月補貼4000元，第2、3、4類人才3000元，第5、6、7類人才2000元。生活補貼與購房補貼不重復(fù)享受。另外，對領(lǐng)軍人才、高端人才攜帶配偶和未成年子女一同來蕪落戶的，每增加一名，每月增發(fā)1500元生活補貼。