7月17日，株洲高新區高層次人才和專業人才招聘工作進入最后的網絡面試階段，159人通過審查參加面試，他們是從全國各地的400名報名者中挑選出來的，包括宏觀經濟學或區域經濟學等5個專業的高層次人才。為了加快產業轉型升級，株洲高新區正在將自身打造成真正的“人才高地”。
去年，株洲高新區制定《關于實施“5211人才計劃”的暫行辦法》，鼓勵和支持轄區企業在5年左右時間內，引進和培養20名左右掌握國際國內領先技術、引領產業發展的領軍人才，100名左右在新興產業領域內從事科技創新、成果轉化、科技創業的海內外創新創業優秀人才，1000名左右博士、具有正高級專業技術職稱人員、園區緊缺高層次技術、管理人員。其中，今年年內計劃引進高層次人才100名以上。
該區規定，創新創業的高層次人才最高可享受100萬元政府補助、100萬元貸款貼息、100萬元項目扶持、100平方米免租工作場所、50萬元個稅返還，并同時享受產品優先采購、科研經費資助等優惠政策。具有國家認定的全日制碩士研究生以上學歷，有3年以上相關工作經歷，聘用期間可享受單位同類人員同等待遇，按職稱或學歷分三檔每人每年補助7萬元、12萬元、17萬元的人才津貼，每年1萬元住房補貼。
優厚的待遇，優越的創業環境，使一大批高層次創新創業人才聚集株洲高新區。目前，該區已經擁有研究生以上學歷人才1279人，其中博士75人，正高級職稱人才35人。
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