日前，青島市出臺《鼓勵中介機構和個人引進高層次人才實施細則（試行）》，規定海內外中介機構、個人每為青島市引進一名高層次人才，就可申請1-5萬元獎勵，這是青島市首項引才“紅娘”獎勵政策。
《細則》規定，有合法資質的海內外社團組織、人力資源公司、海外引才工作站等中介機構和個人，為青島市行政區域內注冊（登記）的企事業單位和中央、省駐青企事業單位推薦人才，并在推動人才對接和落戶過程中起到決定性作用，就可申請獎勵。所引進的高層次人才，需符合《青島市引進高層次優秀人才來青創新創業發展的辦法》有關條件或入選國家“人才”、山東省“泰山學者海外特聘專家”，原則上年齡不超過55周歲。高層次人才須與引進單位簽訂5年以上正式勞動合同并在青島市人力資源社會保障局備案，在青繳納社會保險；或是在青注冊成立企業，擔任企業法人且為第一大股東、股權一般不低于30%，企業注冊資本一般不少于100萬元，且項目屬于青島優先發展的重點產業，具有較好的市場前景和產業化潛力。
申報獎勵實行提前備案制度，在引進單位和海外人才初次接洽的10個工作日內，需報市人力資源社會保障局備案。每年3月集中申報上一年度獎勵，中介機構或個人、引進單位、高層次人才均需提供相關證明材料，評估結果將向社會公開，接受監督。（通訊員 青仁軒）
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