人才是經濟發展最具活力的要素。近年來，湖北省襄陽市為實現經濟跨越發展，主動創新體制機制，面向全國選干部、面向全球選人才。
確立人才優先發展戰略定位
2011 年湖北省委對襄陽的領導體制作出調整后，襄陽市委把“人才強市戰略”又提升到一個新的高度，引導全市上下樹立“人才引進是最有價值的引進”、“人才投入是效益最大的投入”、“人才開發是最具增長潛力的開發”等新型人才觀，確立人才優先發展的戰略定位。
2011 年來，襄陽市堅持算大賬、算活賬、算長遠賬，整合政策、項目、資金等各種資源，集中力量辦大事。市本級財政大幅增加人力資本投資比重，確保市縣兩級人才發展專項資金不低于本級財政一般預算收入的2％，并隨著財力的增長逐步增加。同時鼓勵和引導社會、用人單位、個人投資人才資源開發，建立多元化的人才發展投入機制，解決人才創新創業融資難問題。
吸引人才、集聚人才需要人才工程的引領帶動。近年來，襄陽市堅持以“隆中人才支持計劃”為龍頭，精心策劃“主導產業人才聚集工程”、“創新創業平臺建設工程”等“十大人才工程”，對重大人才工程實現項目化管理，打造人才工作品牌。
襄陽倡導“創業之初當保姆、創業之中當導師、創業之后當保安”的服務理念，深入實施“陽光新政”，加快轉變政府職能，建設全國行政審批項目最少、服務最優、效率最高的城市。在市行政服務中心和市直人才服務各窗口單位建立“引才綠色通道”，對引進的高層次人才在居住證辦理、長期居留簽證、落戶、社會保險、專利申請保護、工商注冊等方面提供“一站式”服務。
打造高端人才聚集高地
秉持“引天下英才為襄陽所用，聚天下資源助襄陽發展”的理念，襄陽大力引進聚集高層次創新創業領軍人才，加速推動產業轉型升級。
通過組團赴海外引智、參加“海創周”引才、舉辦“華創會”襄陽分會場等活動，從海內外引進20 多個高層次創新創業團隊，大力發展戰略性新興產業通過加強與各類高層次人才民間組織、社會團體的合作，在2011 年該市舉辦“諸葛亮文化節”期間，邀請30 名“人才”專家齊聚襄陽實地考察洽談，為襄陽發展出謀獻策。
襄陽大力建設科技企業孵化器、企業研發平臺、生產力促進中心等載體，鼓勵、支持企事業單位與知名高校、科研院所共建產學研平臺，該市現有5 個國家級研發機構、41 個省級企業技術中心和工程技術中心、9 個院士工作站、3 個博士后工作站和9 個博士后產業基地。2011年9 月，又有“北京航空航天大學（襄陽）新能源研究中心”、“襄陽華中科技大學先進制造工程研究院”、“國家數控系統工程技術研究中心湖北文理學院分中心”等7個研究院（中心）揭牌。
襄陽積極創新用才機制，目前已有50 多個團隊申報“隆中人才支持計劃”
項目，共18 個項目獲得資助，資助總額4200 多萬元。近兩年，襄陽依托“隆中人才支持計劃”，吸引了一大批高層次人才創新創業，其中，國家“人才”專家4 人，湖北省“百人計劃”3 人。國家“人才”專家蔣亞洪在襄陽創立的優時訊網絡技術有限公司，其“全媒體輿情監測”平臺是國內首家電視新聞和廣告搜索引擎，填補了中國在電視信息搜索領域的空白????
再賦知識經濟時代“隆中對”
2012 年9 月26 日，被譽為“尊才大典、智慧盛宴”的“隆中對·創新與人才”活動在襄陽舉辦。參加活動的嘉賓1098人，其中，“兩院”院士16 人，“人才”專家30 人，知名專家教授137 人，知名企業家和創新創業團隊870 多人。
這次活動將載體建設和招才引智活動有機結合，舉行了科研平臺揭牌和人才項目簽約儀式。科技部與襄陽市政府共建“國際科技合作基地”，中國工程院院士沈德忠與湖北文理學院共建院士（專家）工作站等，“國家數控系統工程技術研究中心湖北文理學院分中心”、“中科院應化回天高性能膠粘劑材料工程技術中心”等11 個共建研究院（中心）揭牌，加強了地方、企業與知名高校、科研機構的合作，產生了招才引智的助推效應。
整個活動共簽約10 個人才合作項目，引進各類專業人才600 多人。其中，兩個項目獲得“隆中人才支持計劃”資助，襄陽高新區與英國APM 公司威爾遜博士率領的超級功能化硅膠材料研發生產團隊、美國雪城大學杰夫·帕特森博士為首的“飛行器控制研發與小型飛機制造”團隊等7 個創新創業團隊成功簽約。活動期間，院士專家、創新創業領軍人物深入企業，面對面對接洽談，深入開展決策咨詢、項目合作和技術，幫助企業提升自主創新能力，促進產業轉型升級。
據統計，2012 年襄陽市通過各種招才引智活動載體，先后面向海內外簽約引進7 名高層次人才、簽約3 個人才合作項目，另有17 人達成合作意向；全市吸納各類高層次緊缺急需人才1648 人，其中博士研究生以上學歷的人才100 余人，碩士研究生以上學歷的人才500 余人，本科以上學歷的人才1000 余人。
（作者單位：湖北省襄陽市人力資源和社會保障局）
確立人才優先發展戰略定位
2011 年湖北省委對襄陽的領導體制作出調整后，襄陽市委把“人才強市戰略”又提升到一個新的高度，引導全市上下樹立“人才引進是最有價值的引進”、“人才投入是效益最大的投入”、“人才開發是最具增長潛力的開發”等新型人才觀，確立人才優先發展的戰略定位。
2011 年來，襄陽市堅持算大賬、算活賬、算長遠賬，整合政策、項目、資金等各種資源，集中力量辦大事。市本級財政大幅增加人力資本投資比重，確保市縣兩級人才發展專項資金不低于本級財政一般預算收入的2％，并隨著財力的增長逐步增加。同時鼓勵和引導社會、用人單位、個人投資人才資源開發，建立多元化的人才發展投入機制，解決人才創新創業融資難問題。
吸引人才、集聚人才需要人才工程的引領帶動。近年來，襄陽市堅持以“隆中人才支持計劃”為龍頭，精心策劃“主導產業人才聚集工程”、“創新創業平臺建設工程”等“十大人才工程”，對重大人才工程實現項目化管理，打造人才工作品牌。
襄陽倡導“創業之初當保姆、創業之中當導師、創業之后當保安”的服務理念，深入實施“陽光新政”，加快轉變政府職能，建設全國行政審批項目最少、服務最優、效率最高的城市。在市行政服務中心和市直人才服務各窗口單位建立“引才綠色通道”，對引進的高層次人才在居住證辦理、長期居留簽證、落戶、社會保險、專利申請保護、工商注冊等方面提供“一站式”服務。
打造高端人才聚集高地
秉持“引天下英才為襄陽所用，聚天下資源助襄陽發展”的理念，襄陽大力引進聚集高層次創新創業領軍人才，加速推動產業轉型升級。
通過組團赴海外引智、參加“海創周”引才、舉辦“華創會”襄陽分會場等活動，從海內外引進20 多個高層次創新創業團隊，大力發展戰略性新興產業通過加強與各類高層次人才民間組織、社會團體的合作，在2011 年該市舉辦“諸葛亮文化節”期間，邀請30 名“人才”專家齊聚襄陽實地考察洽談，為襄陽發展出謀獻策。
襄陽大力建設科技企業孵化器、企業研發平臺、生產力促進中心等載體，鼓勵、支持企事業單位與知名高校、科研院所共建產學研平臺，該市現有5 個國家級研發機構、41 個省級企業技術中心和工程技術中心、9 個院士工作站、3 個博士后工作站和9 個博士后產業基地。2011年9 月，又有“北京航空航天大學（襄陽）新能源研究中心”、“襄陽華中科技大學先進制造工程研究院”、“國家數控系統工程技術研究中心湖北文理學院分中心”等7個研究院（中心）揭牌。
襄陽積極創新用才機制，目前已有50 多個團隊申報“隆中人才支持計劃”
項目，共18 個項目獲得資助，資助總額4200 多萬元。近兩年，襄陽依托“隆中人才支持計劃”，吸引了一大批高層次人才創新創業，其中，國家“人才”專家4 人，湖北省“百人計劃”3 人。國家“人才”專家蔣亞洪在襄陽創立的優時訊網絡技術有限公司，其“全媒體輿情監測”平臺是國內首家電視新聞和廣告搜索引擎，填補了中國在電視信息搜索領域的空白????
再賦知識經濟時代“隆中對”
2012 年9 月26 日，被譽為“尊才大典、智慧盛宴”的“隆中對·創新與人才”活動在襄陽舉辦。參加活動的嘉賓1098人，其中，“兩院”院士16 人，“人才”專家30 人，知名專家教授137 人，知名企業家和創新創業團隊870 多人。
這次活動將載體建設和招才引智活動有機結合，舉行了科研平臺揭牌和人才項目簽約儀式。科技部與襄陽市政府共建“國際科技合作基地”，中國工程院院士沈德忠與湖北文理學院共建院士（專家）工作站等，“國家數控系統工程技術研究中心湖北文理學院分中心”、“中科院應化回天高性能膠粘劑材料工程技術中心”等11 個共建研究院（中心）揭牌，加強了地方、企業與知名高校、科研機構的合作，產生了招才引智的助推效應。
整個活動共簽約10 個人才合作項目，引進各類專業人才600 多人。其中，兩個項目獲得“隆中人才支持計劃”資助，襄陽高新區與英國APM 公司威爾遜博士率領的超級功能化硅膠材料研發生產團隊、美國雪城大學杰夫·帕特森博士為首的“飛行器控制研發與小型飛機制造”團隊等7 個創新創業團隊成功簽約。活動期間，院士專家、創新創業領軍人物深入企業，面對面對接洽談，深入開展決策咨詢、項目合作和技術，幫助企業提升自主創新能力，促進產業轉型升級。
據統計，2012 年襄陽市通過各種招才引智活動載體，先后面向海內外簽約引進7 名高層次人才、簽約3 個人才合作項目，另有17 人達成合作意向；全市吸納各類高層次緊缺急需人才1648 人，其中博士研究生以上學歷的人才100 余人，碩士研究生以上學歷的人才500 余人，本科以上學歷的人才1000 余人。
（作者單位：湖北省襄陽市人力資源和社會保障局）
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