4月17日，今年七里河區切實加大人才工作力度，啟動實施人才信息庫建設，發揮優勢人才項目引領作用，全面推進“人才特區”建設試點，為推動經濟社會轉型跨越發展提供強有力的人才支撐和智力保障。
“七里河區‘十二五’目標的實現，不僅要靠資金、靠項目、靠政策、靠環境，更要靠人才。”七里河區委常委、區委組織部部長高全銘說，七里河正處于轉型跨越發展的攻堅時期，經濟社會發展面臨新的機遇和挑戰，今年將構建人才優先發展的工作格局，全區已啟動實施人才信息庫建設工作，這是全區人才布局結構調整的基礎性工作，經全區各成員單位和有關部門相互配合、共同協作，建立健全六支人才隊伍信息庫，為推進全區人才工作打下堅實的信息基礎。
2013年，七里河區人才項目主要著眼于高科技人才、專業技術人才、農村實用人才三個方面，發揮優勢人才項目引領作用。其中，三維數字信息管理系統推廣應用，將做好軟件研發人員的引進和培養，加快軟件研發進度，加快軟件園區建設，保持行業領先優勢，樹立引才育才典型，打造全市乃至全省高科技人才聚集的制高點。教育系統重點以“首席班主任”建設工程為依托，為全區專業技術人才培養樹立典范。農業系統要以黨的十八大“全面建成小康社會”目標為指導，加強各類農村實用人才培養，突出抓好致富帶頭人的培訓工作，切實發揮農村實用人才帶頭致富作用。
“人才特區”試點是我市人才工作的重中之重，今年，七里河區被確定為首批試點縣區之一。在4月17日召開的2013年區委人才工作領導小組第一次會議上，七里河區確定，以彭家坪園區和三維數字軟件園區建設為重點，加快制定《試點方案》，明確各成員單位目標任務要求，統領六支人才隊伍發展，推動“人才特區”建設試點工作全面展開。同時，要嚴格落實“人才特區”建設試點工作“月督查、季通報”制度，及時總結試點工作中好的經驗和做法，使“人才特區”的影響力逐步擴大，加快構筑區域性人才高地。
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