人才是實現跨越發展、崛起趕超的智力保障和強力支撐，近日海州區委組織部圍繞“人才強區”戰略，積極部署實施四項人才培育工程。
實施千名干部增智工程，培養復合型領導人才。采取學習、培訓、鍛煉等立體式培養措施，開辦十八大精神輪訓班，開設“百家講壇”，組織赴外基地培訓，推進“五個一”學習培智活動，加強青年干部一線鍛煉培養，提高全區領導干部的政治理論水平、業務能力素質和應對復雜局面的處置能力。
實施高端人才集聚工程，培養智力型專家人才。“栽好梧桐樹，引來金鳳凰”，全力打造研發、服務、培訓、產學研等高端人才集聚平臺，構筑區域建設人才“洼地效應”。年內計劃通過開展“高端人才海州行”活動，啟動“百名優秀高端人才提升計劃”，加快海州區新型人才創業園、博士后科研工作站和園區科技孵化器建設，建立全方位服務和多層面激勵舉措，激發高端人才競相涌流的工作活力。
實施草根能人創業工程，培養幫帶型鄉土人才。計劃實施“百名草根能人助跑計劃”，組建“草根能人創業導師團”，推行“專家 領導干部草根能人”的鏈式培養模式，開展“草根能人創業明星”評選活動，著力培養“雙高雙帶”型草根能人，鼓勵鄉土能人創業先富、帶動共富。優秀的草根能人還將作為入黨積極分子和村、社區后備干部培養。
實施星級村居評比工程，培養活力型基層人才。制定《關于對全區村（社區）實行星級化評比的意見》，依據綜合指標完成情況，考評確定星級村（社區），通過以星定獎，以星定位，落實村（社區）干部星級獎勵、星級待遇，激發基層干部的工作熱情與活力。
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
