2013年以來，江蘇邁盛新材料有限公司非晶帶材系列產品產銷兩旺。自去年11月以來，公司已簽訂銷售合同5000多萬元，企業業績呈現爆發式增長勢頭。
邁盛新材料公司由留美博士沈同德團隊與江蘇圣達銅業有限公司合作成立，主要生產銷售非晶、納米晶帶材和非晶、納米晶鐵芯產品。該項目2012年2月17日簽約，9月底建成投產，預計3至5年內可形成3000噸至5000噸的生產規模，年銷售3億元以上。
據了解，留美博士沈同德是材料科學家、南京工業大學教授、中組部“人才”國家特聘專家。
“在實現跨越式發展的過程中，企業是尤為重要的經濟體，而支撐企業發展壯大的核心就是人才。”泰興市委組織部副部長、人社局局長肖榮介紹，近年來，泰興大力實施人才強市戰略，千方百計拓展平臺、招才引智，先后引進博士、碩士等海內外高層次人才860多人，其中國家“人才”專家2名。
連續五年承辦“百名海外博士江蘇行”
近年來，泰興多渠道、高標準引進高層次人才創新創業，助推本地企業技術革新、轉型升級，引領高新技術產業騰飛。
2012年12月，省政府主辦的“百名海外博士江蘇行”活動連續第5年走進泰興，泰興成為全省唯一連續5年承辦此項活動的縣級市。來自美國、加拿大、英國、日本等10多個國家的100多位海外博士帶著124個項目與該市77家企業對接洽談，達成初步合作意向129個，其中技術難題攻關合作39個，技術研發合作23個，項目合作意向67個，有3個項目已確認正式開展合作。
在“百名海外博士江蘇行”活動中與泰興成功簽約的留美博士王志成，采用“固廢垃圾無氧熱解處理”工藝的成套設備已經研發成功，并在垃圾處理廠試用效果良好，下一步將開展全面商業推廣，預計該項目將形成幾十億元的市場規模。去年，與旅居日本的顧志華博士簽約的梅蘭化工、申龍化工等公司正在積極籌建“蒸汽節能減排技術”所需的設備、廠房，爭取年內項目投產。
近年來，泰興市共引進高層次創新創業人才33名、海外人才73名，引進高新技術項目15個；已有30多名海外博士扎根泰興創新創業。截至去年底，泰興人才資源量已達14.3萬人，比2008年增加約4萬人，年均增長8.7%，高于全省6.3%的平均水平。
人才開發專項資金增至2000萬元
為讓來自海內外的高層次人才在泰興享有家的溫暖，泰興市委組織部、人社局、科技局、科協每年都舉辦各類聯誼活動，加深與外來高層次人才的感情交流，促進人才與人才之間的聯系溝通。
近年來，泰興制定了一系列在周邊地區具有比較優勢的政策和措施：在海外高層次人才居住證發放、配偶安置、子女入學、技術職務評審、科技項目資助及獎勵申報、投資創業注冊登記等方面開辟“綠色通道”，提供精細化服務。
2012年，已居住泰興的王志成、呂文生兩位海外博士獲省政府頒發的江蘇海外高層次人才居住證。同時根據政策規定，泰興還專門為王志成博士辦理了長期居留許可。
從2012年起，泰興市委、市政府將人才開發專項資金由1000萬元增加至2000萬元，并正式啟動了泰興市首屆“雙創人才引進計劃”評選工作，對入選該市“雙創”引進計劃的8位高層次人才，按照創業類50萬元、創新類40萬元的標準予以資助。對引進的首位“人才”國家特聘專家沈同德博士來泰創業給予一次性資助100萬元。2012年，泰興市向引進的222名優秀人才共發放生活補貼86萬元。
高新技術產業產值列泰州第一
近年來，泰興市委、市政府立足市產業結構、產業基礎和區位優勢，實施培育新材料、新醫藥、節能環保設備和高端裝備制造“四大新興產業戰略”。
“新興產業必須有新興技術和高層次、領軍型人才加盟，項目孵化和人才創業必須有好的平臺載體。”肖榮介紹， 2010年，泰興在泰州縣級市中首家建成省級留學人員創業園，創業園擁有60多個孵化單元，可為不同類型的科技企業提供50至300平方米的孵化空間和研發基地。目前，已吸引20多位在國外取得博士以上學位的高層次人才進園創業，項目涉及電子信息、生物、醫藥、新材料和新能源等10多個領域。
為進一步提升留學人員創業園的承載功能，2012年，泰興出臺了《鼓勵各類人才入駐高新技術孵化基地創業發展的實施意見》，進一步完善各類優惠政策，對入駐孵化企業使用的辦公、科研用房和標準化廠房給予“租房補貼”，最大補貼面積不超過1000平方米，最長補貼期限不超過三年。
人才戰略的實施，有效地推動了泰興經濟由數量型、消耗型、粗放型向質量型、效益型、集約化經營轉變。今年，泰興工業經濟持續保持了穩中快進、逆勢上揚的良好態勢，高新技術產業產值列泰州第一。
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