2013年，遼寧本溪市創新開展了專家智力支持“雙百聯動”活動。組織101名優秀專家對接105個重點企業項目，安排116名領導干部聯系服務專家和項目，形成了“人才支持+項目載體+組織保障”的工作機制。
該市組織116名領導干部主動聯系專家和項目，跟蹤服務項目征集、篩選論證、對接合作、階段評估全過程，建立了專家人才生活保障、創業補貼、評優表彰、體檢療養、走訪慰問等聯系服務制度，為專家人才研發、創業提供了有力保障。圍繞鋼鐵深加工、生物醫藥和旅游三大產業，實施推進“雙百聯動”活動，特別是在“中國藥都”建設了10萬平方米的創新園和創業園，引進沈陽藥科大學、中國醫科大學醫藥研發教育基地、遼寧醫藥化工職業技術學院等六所大學落戶藥都，構建完備的人才創新創業平臺體系，吸引匯聚海內外研發團隊45個，高層次緊缺人才1005人。發揮市場在資源配置中的決定性作用，企業當主角，市場作主導，服務作保障，引導專家與企業雙向選擇、自主結合，初步形成權責清晰、風險共擔、利益共享、合作共贏、務求實效、務必長效的穩定合作模式。
一年來，該市共實施智力支持476次，新建院士專家工作站2個、博士后科研基地9個，30名外省市專家帶來了30個科研團隊，攻克高新技術難題48項，創造經濟效益17.6億元，有效推動了科技力量下沉、科研成果轉化、產業優化升級、企業創新發展。（通訊員 溪仁軒）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
