《 人民日報海外版 》（ 2017年09月07日 第 10 版）
本報電 （宋曉華）新當選和全職引進的頂尖人才選擇生活補貼的，每人獎勵500萬元；柔性引進頂尖人才享勞動報酬資助……《青島市引進培養的頂尖人才認定和獎勵資助實施細則（試行）》近日出臺，對新當選和全職引進頂尖人才的生活補貼，柔性引進頂尖人才的勞動報酬，以及培養單位的一次性獎勵有了更詳細的規定和說明。
《細則》規定，新當選、新引進的頂尖人才，申報認定至少具備以下資格條件之一：諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫學獎）、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重要科學技術獎獲得者；世界級水平科學家，包括美國、日本、德國、法國、英國等國家院士或國家最高學術權威機構會員，以及在國際上有重大科學貢獻、重要影響力的科學家；中國國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）等。
對新當選和全職引進的頂尖人才選擇生活補貼的，每人獎勵500萬元，主要用于頂尖人才本人改善工作、學習和生活條件等。經認定后，按照20%、30%、50%的比例，在三年內逐年發放。
全職引進的創業頂尖人才需擁有自主知識產權或掌握核心技術，創辦的企業具有國際一流技術水平，符合青島重點產業發展方向，能夠推動青島產業轉型升級。本人為企業第一大股東且占股30%以上，每年累計在青工作時間不少于3個月。其中，外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關證件。
對柔性引進的頂尖人才勞動報酬資助，每年按照用人單位實際給付的勞動報酬（以《青島市地方稅務局個人所得稅納稅清單》為依據）的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過200萬元。對新當選頂尖人才培養單位，一次性獎勵300萬元，主要用于人才培養、科技研發等事項。
近年來，青島加快完善創新創業政策，不僅出臺頂尖人才激勵政策，還通過提高碩博研究生住房補貼、率先開啟高層次人才綠色通道等方式招才引才，高端人才獎勵資助力度躋身全國“第一方陣”，打造了“藍洽會”“博士青島行”等一批優質的引才品牌，建成院士專家創新園、博士創業園、留學回國人員創業園等涵蓋各層次各領域人才的創業創新載體，集聚了一大批創新創業人才。
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