記者10月9日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，2017年度深圳市人才伯樂獎申領(lǐng)發(fā)放工作已經(jīng)啟動，從市外新引進人才的深圳市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)，及深圳市新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊所在單位，可以申領(lǐng)“人才伯樂獎”。由符合深圳市杰出人才認定標準的人才，作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，貢獻突出、影響較大的，經(jīng)審定可申請最高至200萬元的獎勵。
人才伯樂獎發(fā)放的條件是：從市外新引進的人才，是指從市外（海外）引進兩院院士、國家“人才”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才、我市國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才。所引進人才應(yīng)于2016年3月23日（含23日）之后引進，并與用人單位簽訂3年或以上勞動（聘用）合同（每年須在深工作9個月以上）。地方級領(lǐng)軍人才還應(yīng)辦理正式引進手續(xù)。人才團隊包括2016年3月23日（含23日）之后入選的“孔雀計劃”團隊和我市申報且入選的廣東省“珠江人才計劃”團隊。每個人才和團隊只能由一個單位申報，且只能申報一次；團隊內(nèi)的個人不能重復申報。
人才伯樂獎發(fā)放的標準是：每引進一名兩院院士等杰出人才，獎勵20萬元；每引進一名國家“人才”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才、我市國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才，獎勵10萬元。每個新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊，獎勵15萬元。由符合我市杰出人才認定標準的人才作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，貢獻突出、影響較大的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，可申請最高至200萬元的獎勵。“人才伯樂獎”原則上發(fā)放給引才的用人單位。用人單位通過人力資源服務(wù)機構(gòu)引進人才的，由用人單位與人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合提出申請，獎金分配由雙方協(xié)商確定。符合條件的單位應(yīng)于11月30日之前，向深圳市人力資源和社會保障局提交申請材料。
市人力資源和社會保障局提醒，人才伯樂獎獎勵資金由申請單位按相關(guān)資金管理規(guī)定使用，主要用于人才引進、培養(yǎng)等方面用途。市財政委、市人力資源保障局將對“人才伯樂獎”資金管理使用情況進行監(jiān)督檢查。單位和個人弄虛作假，騙取、套取“人才伯樂獎”資金的，市人力資源保障局將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追回騙取、套取資金，并將有關(guān)情況錄入我市信用征信系統(tǒng)；該單位和個人5年內(nèi)不得申領(lǐng)“人才伯樂獎”和其他財政補貼和資助資金申請。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。
人才伯樂獎發(fā)放的條件是：從市外新引進的人才，是指從市外（海外）引進兩院院士、國家“人才”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才、我市國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才。所引進人才應(yīng)于2016年3月23日（含23日）之后引進，并與用人單位簽訂3年或以上勞動（聘用）合同（每年須在深工作9個月以上）。地方級領(lǐng)軍人才還應(yīng)辦理正式引進手續(xù)。人才團隊包括2016年3月23日（含23日）之后入選的“孔雀計劃”團隊和我市申報且入選的廣東省“珠江人才計劃”團隊。每個人才和團隊只能由一個單位申報，且只能申報一次；團隊內(nèi)的個人不能重復申報。
人才伯樂獎發(fā)放的標準是：每引進一名兩院院士等杰出人才，獎勵20萬元；每引進一名國家“人才”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才、我市國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才，獎勵10萬元。每個新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊，獎勵15萬元。由符合我市杰出人才認定標準的人才作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，貢獻突出、影響較大的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，可申請最高至200萬元的獎勵。“人才伯樂獎”原則上發(fā)放給引才的用人單位。用人單位通過人力資源服務(wù)機構(gòu)引進人才的，由用人單位與人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合提出申請，獎金分配由雙方協(xié)商確定。符合條件的單位應(yīng)于11月30日之前，向深圳市人力資源和社會保障局提交申請材料。
市人力資源和社會保障局提醒，人才伯樂獎獎勵資金由申請單位按相關(guān)資金管理規(guī)定使用，主要用于人才引進、培養(yǎng)等方面用途。市財政委、市人力資源保障局將對“人才伯樂獎”資金管理使用情況進行監(jiān)督檢查。單位和個人弄虛作假，騙取、套取“人才伯樂獎”資金的，市人力資源保障局將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追回騙取、套取資金，并將有關(guān)情況錄入我市信用征信系統(tǒng)；該單位和個人5年內(nèi)不得申領(lǐng)“人才伯樂獎”和其他財政補貼和資助資金申請。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。
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