近日，青海省出臺《關(guān)于進一步推進人才發(fā)展體制機制改革的若干措施》，圍繞改善人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，出臺11條創(chuàng)新舉措，加速落實全國組織部長會議精神，加快實現(xiàn)人才工作創(chuàng)新突破，走出一條符合青海省情、富有青海特色的人才發(fā)展之路。

抓隊伍建制度

構(gòu)筑人才“蓄水池”

實施青年人才“新苗”工程。持續(xù)加大優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作力度，每年面向重點高校招錄200名左右選調(diào)生，面向其他高校招錄600名左右選調(diào)生，不斷吸納政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膽?yīng)屆大學畢業(yè)生，充實到省直機關(guān)和基層單位工作，為他們成長成才提供鍛煉機會和施展平臺，進一步加強黨政人才隊伍源頭建設(shè)。

推廣“青大—清華”組團式引才模式。聚焦重點急需領(lǐng)域人才需求，建立可持續(xù)的智力幫扶機制，大力推廣組團式引才工作，選擇生態(tài)、環(huán)保、旅游、金融、教育、衛(wèi)生、規(guī)劃、文創(chuàng)等重點領(lǐng)域先行試點，明確需求單位和崗位，對接支援方選派高端人才來青開展團隊式服務(wù)，實現(xiàn)援青資源利用的最大化。構(gòu)建依托援青資源開展引才引智工作交流平臺，每年定期召開援青人才工作論壇。

建立“特設(shè)崗位席位制”。針對經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域高端人才急需緊缺的問題，探索建立“特設(shè)崗位席位制”，依托重大人才工程采取“定崗不定人”的支持方式，鼓勵重點單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，自主引進國家“人才”“萬人計劃”專家等高層次人才。

建設(shè)青海大學人才高地。瞄準戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的前沿技術(shù)，推動青海大學對接優(yōu)勢學科和優(yōu)勢資源，制定更加積極、更加開放、更加有效的人才引育、使用、激勵、管理和服務(wù)政策，形成充滿活力、富有效率和可借鑒、可復(fù)制的體制機制，把青海大學打造成“廣聚英才而用之”的人才高地。

搭平臺促成長

營造引智“磁力場”

打造（平安）柳灣人才小鎮(zhèn)。依托海東科技園人才服務(wù)平臺和資源，圍繞形成高原特色產(chǎn)業(yè)人才集群，進一步提升發(fā)展定位，升級園區(qū)功能，健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈條，促進人才與產(chǎn)業(yè)精準對接，打造富有地域特色的“產(chǎn)業(yè)+人才”小鎮(zhèn)。

做優(yōu)西寧人才金港。著眼促進人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托西寧人才金港的現(xiàn)有條件和基礎(chǔ)資源，加大政策傾斜和資金扶持，提質(zhì)升級金港功能，按照市場化拓展、專業(yè)化運作、社會化參與的思路，創(chuàng)新人才交流、人才培訓等中介服務(wù)，努力打造立足青海、輻射西北的社會化人才服務(wù)機構(gòu)。

搭建基層鄉(xiāng)土人才交流平臺。著眼支持基層鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，推動相關(guān)單位或地區(qū)搭建信息互通、資源共享的交流對接平臺，為基層鄉(xiāng)土人才實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長成才提供政策咨詢、資源對接等方面服務(wù)。

重引領(lǐng)強服務(wù)

做優(yōu)人才“生態(tài)圈”

著眼構(gòu)建長期聯(lián)系機制，成立援青人才（博士服務(wù)團）聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，協(xié)調(diào)推動重點單位在臨床醫(yī)學、生態(tài)環(huán)保、綠色金融等領(lǐng)域設(shè)立研究基地，柔性引進歷屆援青人才持續(xù)提供智力服務(wù)，充分發(fā)揮援青資源的累積和裂變效應(yīng)。

著眼優(yōu)化人才發(fā)展的金融環(huán)境，推動政府金融主管部門和有關(guān)金融機構(gòu)合作成立青海人才金融服務(wù)聯(lián)盟，逐步推出“人才貸”“人才險”“人才投”和“人才通”，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供擔保貸款、保險、投資和上市綠色通道等服務(wù)，支持他們創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)，加速推進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

抓住人才隊伍建設(shè)重點，充分發(fā)揮高等教育機構(gòu)和社科研究機構(gòu)的學科、人才優(yōu)勢，設(shè)立青海人才研究中心，圍繞人才發(fā)展的理論和實踐問題，開展專題調(diào)查研究、學術(shù)交流等活動，為進一步推進本地經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設(shè)提供智庫服務(wù)，并促進研究成果更好地轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，進一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，建設(shè)好“人才之家”，講好優(yōu)秀人才故事，創(chuàng)優(yōu)“原子城”高層次人才國情教育品牌，努力鑄就青海人才精神家園，引導各類人才牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行社會主義核心價值觀，始終與黨同心同德、同向同行。