以崗位吸引人才，以情懷留下人才，溫州引才聚才又有新舉措！8月17日下午，由溫州市人社局、溫州市僑聯聯合舉辦的“緣定溫州·海燕集結”2019溫州市首屆海歸人才招聘會暨第七屆溫州市留學人員單身聯誼活動隆重舉行，開創性地以“招聘會+聯誼趴”的模式，吸引300多名優秀海歸積極參與，現場求職，并進行交友聯誼。
招聘+聯誼
緊密海歸與家鄉的情感紐帶
今年6月高校畢業季，溫州向廣大優秀高校畢業生發出三張“英雄帖”，邀請優秀學子、各方英才逐夢溫州新一輪科技革命和產業蝶變的浪潮，與溫州創新創業共成長。
為積極落實家燕歸巢實際成效，溫州人社部門創新渠道、整合資源，開展海歸引才精準服務。此次海歸人才專場招聘會，推出名企優崗高薪的同時，打出“情感牌”，同步舉辦留學人員單身聯誼活動，在溫州尚屬首次。活動著力以政策為導引，以平臺為支撐，以事業為基礎，以情感為紐帶吸引人才、留住人才，進一步緊密海歸人才和家鄉溫州的情感紐帶。
現場共吸引來自19個國家和地區的300多名海歸人才，包括溫籍在外留學回國人員，也有國外、省外慕名前來交流結對的海歸人才，其中碩士和博士比例高達60%。海歸人才單身交友聯誼活動百個名額被“秒搶”，別具一格的聯誼晚會，增強了留學人員回國的人際交往和社會融入感。
吳浩正從新西蘭留學回溫，已經在溫州工作兩年多，他坦言，對于留學生來說，回鄉打拼很大一部分取決于對家鄉的情感，“家鄉人才優環境的打造，給了留學人才回鄉創業就業的選擇空間。”
名企優崗高薪
吸引人才回溫創新創業
不僅打出情感牌，此次活動還發出系列人才禮包，給留學人才回歸發展注入強勁動力。
記者在現場看到，活動參展涵蓋高校院所、事業單位、上市公司、國有企業等40家知名單位，共提供近500個高薪崗位，涉及生物醫學、經濟金融、軟件工程、電子信息、教育文化、時尚設計、數字化機械等多個領域，不少崗位年薪達30萬還有股權分紅，甚至很多崗位專門針對海歸群體設置。例如，上市企業金田股份公司分公司總經理一崗，就開出了“50萬年薪+績效+利提+股權”的高薪。
“政策、平臺、薪酬待遇等都是海歸考慮的重點因素。”目前在英國倫敦大學皇家霍洛威學院攻讀博士學位的呂潔雅說，盡管還有兩年學業，她還是希望早點了解家鄉單位的需求，為自己未來就業規劃做好準備。“近幾年家鄉的就業環境越來越好了。”她說。
截至招聘會結束，共計356人次的海歸人才向招聘單位投遞求職簡歷，114位海歸人才與招聘單位達成初步意向。
據溫州人社部門介紹，成功簽約的海歸人才還將享受一系列溫州人才政策，如租房補貼、購房補貼、子女就學、家屬就業優先安排等。對溫州海外精英引進計劃創新長期項目、創業項目、短期項目入選者，在全職到崗3個月后，還能分別拿到30-15萬元不等的個人獎勵。
為滿足留學人員了解相關政策需求，此次活動當日還專門舉辦一場海歸人才職業規劃發展論壇，為回國留學人員創新創業指導賦能。同時設立公共服務咨詢專區，提供國（境）外學歷學位認證、檔案存放、就業落戶、創業扶持、人才測評等相關業務的現場咨詢服務，以解決留學回國后遇到的各類問題。
中國-博士人才網發布
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