“世界的溫州歡迎你，來溫州創未來！”1月6日召開的市委人才和科技創新工作會議上，“人才新政40條”3.0版重磅亮相。帶著市委市政府對人才創新工作的高度重視，溫州，把2022年第一份“大禮”送給各路英才。

新出爐的《關于大力實施“甌越英才計劃” 高水平建設浙南重要人才中心和創新高地的40條意見》，是原有“人才新政40條”的再升級版。政策受惠面更廣、“含金量”更高，從2022年1月1日開始施行。

這一攬子新政對人才釋放哪些利好信息？將為溫州打造區域重要人才中心和創新高地提供哪些有力支撐？一起和小布來看看↓

政策大集成

“甌越英才計劃”重塑競爭力

“人才新政40條”3.0版的一大亮點，是對人才政策體系進行大范圍集成和迭代升級。據介紹，《意見》首次將“甌越鯤鵬計劃”和原全球精英引進計劃、特支計劃等政策整合到“甌越英才計劃”。這意味著，我市人才政策重點由“資金競爭”向“生態競爭”“品牌競爭”提升。

“甌越英才計劃”系統集成了六大人才工程：頂尖人才“甌越鯤鵬計劃”、海外人才“甌越海智計劃”、本土人才“甌越特支計劃”、工程師“甌越引擎計劃”、創業人才“甌越領創計劃”、創新團隊“甌越雁陣計劃”。

這些人才工程主要對“塔尖”予以政策傾斜。

以頂尖人才“甌越鯤鵬計劃”為例，對現有的院士、鯤鵬支持政策進行整合，全市計劃每年引聚院士、鯤鵬人才5名左右，給予個人500萬元獎勵和3000萬元以上項目資助。

海外人才“甌越海智計劃”則將給予國家、省級“引才計劃”“甌越海智計劃”入選者200萬元、100萬元、30萬元不等的個人獎勵，并將科研補助調整為薪酬補助。

范圍大拓寬

新增“F類”覆蓋大學生和技能人才

做高“塔尖”，也夯實“塔基”。此次出臺的《意見》對人才分類體系進行了調整。在原有ABCDE類人才基礎上，新增覆蓋大學生和技能人才的F類人才，大大拓展了人才政策的覆蓋面，形成了涵蓋各類人才的完整人才認定體系。

《意見》提出，ABCDEF類人才憑“人才云”平臺賦予的“人才碼”，均可無障礙落戶。憑“人才碼”還可以享受人才咖啡、景區旅游、酒店民宿、培訓健身等一系列專屬服務。同時，《意見》對人才子女入學、家屬就業、人才落戶、醫療保障等待遇進行優化提升。比如對選擇入讀民辦初中、小學的可優待照顧安排入學，并按每人每年2萬元的標準給予學費補貼。

《意見》還對原為期1年的高校畢業生招引“510計劃”攻堅行動予以拓展，升級為“510提升行動計劃”，打造“來溫州·一起創”工作品牌，再掀“百萬人才聚溫州”新熱潮。同時，送出就業補貼“大禮包”——

對新全職來溫工作的40周歲以下的博士，給予8萬元就業補貼。

對畢業5年內新來溫中小微企業就業的碩士、本科生、專科生，分別給予4萬元、2萬元、1萬元就業補貼。

在實施新時代甌越工匠培育工程的基礎上，開展勞動者職業技能提升行動，面向高校畢業生、城鄉勞動者開展大規模職業技能培訓。

六鏈大協同

“人才+”引領創新發展一體化

尤為值得關注的是，《意見》對推動人才鏈與產業鏈、創新鏈、金融鏈、項目鏈、生態鏈“六鏈協同”一體化發展施予濃墨。

聚焦構建“人才+產業”互動發展新格局，《意見》明確要制定實施溫州“5+5”重點產業和檢驗檢測、會計、法務等生產性服務業人才隊伍建設專項行動方案，發布產業人才“緊缺目錄”“招引圖譜”，清單式精準引才；

聚焦推動“人才+創新”雙比拼雙倍增，開展高能級平臺量質提升行動，把平臺比拼結果與政策激勵相掛鉤，點燃各類人才創新活力；

聚焦推動“人才+金融”賦能發展，迭代升級“人才貸”“人才投”“人才險”等政策，探索以股權激勵的形式獎勵科創人才，讓創新者有其權，在金融助力下激活人才創業發展“一池春水”；

聚焦推動“人才+項目”雙招雙引雙攻堅，大力實施“百項百億”人才項目招引行動、標志性重大產業項目集聚行動，開展招商引資、招才引智雙攻堅；

聚焦深化“人才+生態”體制機制改革，進一步改革完善科研經費管理制度，給予科研人員更大的技術路線決定權、經費支配權、資源調度權。

市委人才辦有關負責人介紹說，深化拓展“六鏈協同”，將促進人才引領“一區一廊一會一室”建設，推動甌江實驗室等平臺提能造峰，高規格建設海創城、國際軟件谷等平臺，全力爭取人才發展體制機制綜合改革試點單位。

環境大優化

打造以人才為核心的創新創業生態

引鳳先筑巢。根據“人才新政40條”3.0版，溫州將重磅推出一攬子舉措，高水平建設人才創新創業平臺，全面優化以人才為核心的創新創業生態。

如，舉全市之力建設環大羅山科創走廊；加快建設浙南海外高層次人才創新城；大力推進智業經濟產業園建設；建設國家級人力資源服務產業園；爭創國家產教融合試點城市；建好用好高端智力創新工作站。值得一提的是，在推進產教融合方面，將鼓勵支持在溫高校與領軍企業合作共建現代產業學院，建立產教融合站點，不斷提高產教協同育人能力和在溫高校畢業生留溫率，構建產教融合協調發展格局。

我市還將積極發揮市場主體引才育才作用、健全人才政策兌現機制，全力優化人才創新創業生態。其中，對探索“揭榜掛帥”“賽馬”“懸賞”“聯合出資掛榜”等柔性用才機制方面，《意見》明確，要加大“真金白銀”支持力度，對優秀的揭榜項目，經評估立項后視同市重大科技創新攻關項目，給予最高500萬元的項目經費資助。

此外，溫州人才院“編制池”誕生，將確定事業編制500名左右，專編用于高層次人才招引，符合條件的海外高層次人才可納入專項事業編制管理，明確事業身份。

來源：溫州發布

資料：市委組織部、市委人才辦、溫州日報

記者：繆眎眎 葉凝碧

制圖：胡安攀