紅網時刻岳陽12月30日訊（通訊員 李棟 劉暢）近日，湘陰縣出臺《湘陰縣加快湘江新區湘陰新片區人才高地建設的若干措施》，在岳陽市率先實施“銀發人才”安居工程，瞄準人才“金字塔尖”，以人才“智”高點搶占發展制高點。
此次新政立足當前湘陰縣發展定位和產業布局，以“七個加大、三個強化”提出了36條含金量高、創新度大的政策措施，做好“引、育、用、留”文章，形成人才引進、平臺集聚、人才培養、人才服務、評價激勵等完整的政策鏈條。
新政惠及對象有處于“塔尖”的院士專家、作為“塔身”的高層次人才，也有作為“塔基”的青年人才、技術技能人才、鄉村振興產業人才等，構建“金字塔”式人才政策體系。
新政堅持引進人才與培養人才并舉，高端人才與實用人才并重，助推產業升級與社會事業發展并行，為各類人才“量身定制”更加精準的專項人才政策。對全職引進的產業領軍人才給予最高達200萬元的安家補貼，對引進的產業領軍人才及團隊給予最高2000萬元項目資助；建立35周歲以下青年人才的工作、生活及購房補貼體系，對其給予2-5萬元購房補貼，三年內600-1200元/月的工作和生活補貼；對湘陰縣三條優勢產業鏈重點民營企業從縣外新引進的確有獨特技能特長的高級技師、技師、高級工，按每人10萬元、6萬元、3萬元標準給予工作和生活補貼……
此外，新政著力建設人才“強磁場”，堅持聚焦產業發展，強化企業主體，大力支持加強院士工作站、技術創新中心、重點實驗室、新型研發機構、企業孵化器及產業研究院等創新創業平臺建設，鼓勵高層次人才、創新創業領軍人才開展科技創業、科技成果轉化，建立政府科技成果轉化與創業投資扶持機制，讓人才集聚有平臺、干事有舞臺。
“這是湘陰縣有史以來‘含金量’最高的一攬子人才新政，充分彰顯了縣委、縣政府引才用才的決心，體現了湘陰縣招攬人才、求賢若渴的誠意。”湘陰縣委組織部副部長、公務員局局長吳吉良介紹，縣財政每年安排2000萬元人才和科技創新發展專項資金為新政保駕護航，縣委組織部將進一步完善人才工作體制機制，加強人才工作措施配套，讓“人才新政”真正落實見效。
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