市衛計局:
市人民醫院原計劃引進33名專業技術人員（醫療、影像、檢驗、藥劑、麻醉專業），因參加面試人員不足、簽訂就業協議人員違約等情況，導致19個專業技術崗位空缺，現進行補充選聘；根據工作需要，醫院計劃引進10名護理專業技術人員，與補充選聘人員一并參加面試考核。現根據《事業單位人事管理條例》和《關于印發<大冶市引進醫療衛生專業技術人才暫行辦法>的通知》（冶衛生計生發[2016]2號）文件相關要求，結合我院實際，制定本方案。
一、招聘崗位
擬選聘工作人員29名，其中醫療專業15名、醫學影像專業3名、醫學檢驗專業1名、護理專業10名（其中：男護5名及5名以上）。
實際招聘名額以衛計局批復為準。
二、招聘條件
（一）熱愛衛生計生事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德素質，較強的專業基礎理論水平，工作實績突出，身體健康。
(二)醫療衛生專業技術人員應具有全日制二本以上普通高等院校本科以上學歷。
（三）可根據醫療衛生專業技術崗位需要引進市外醫療衛生單位高素質專業技術人員（不含護理專業）。
引進的市外人才至少要具備下列條件之一：
1、全日制普通高等院校本科以上學歷、在二級以上醫院從事相關醫療專業技術工作兩年以上、取得相應的執業資格、年齡35歲以下；
2、全日制普通高等院校本科以上學歷、在二級以上醫院從事相關醫療專業技術工作兩年以上、取得相應的執業資格、中級及以上職稱、年齡40歲以下；
3、縣（市）級以上學科（學術）帶頭人、取得相應執業資格、副高級以上職稱；
4、縣（市）級及以上名醫。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘計劃及工作方案上報審批后，通過醫院網站、市衛計局、市人社局向社會發布招聘信息。
(二)報名方式及要求
符合招聘條件的，可以通過如下方式參加選聘：
1、現場報名：組織相關人員到省內外及周邊二本以上高等院校參加用人單位及畢業生供需見面會，現場登記有意向參加選聘的學生有關信息、聯系方式，收取有關個人資料。有應聘意向者也可由本人到醫院報名，遞交相關資料。
2、網絡報名：有應聘意向者可將電子版簡歷及個人有關材料掃描件發至醫院信箱(rmyyzgb@163.com)。
報名材料、簡歷接收截止時間2016年7月5日。
（三）資格審查
醫院對應聘者進行資格審查。對符合條件的，及時告知應聘人員公開招聘的時間、地點和相關要求。應聘人應確保個人簡歷登記的聯系方式通暢，因聯系不暢導致的一切后果由應聘人自行承擔。。
（四）面試與考核
根據應聘者所學專業進行分組，通過舉辦面試與考核進行選聘。由市人民醫院組織實施，人社、衛計等部門參與監督。選聘高校畢業生與崗位比不低于1.5:1。
1、面試及考核內容：①個人演講；②回答考官提問；③綜合評定。主要測評應聘者的專業素質、綜合分析、溝通協調、語言表達等方面能力。
2、基本要求：①面試前1小時臨時確定評委7名（含主考1名）。去掉最高分、最低分，取總分平均分值，四舍五入保留小數點后兩位小數，作為最終得分。②安排候考室、考室，分別安排有關工作人員和監督人員，通過臨時抽簽確定面試順序。
（五）確定擬聘用人選
根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：1的比例確定擬聘用人選，報市衛計局審批。
（六）體檢
對擬聘用人選進行體檢，體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢費用由個人負擔。
（七）公示
將體檢合格人員名單報市衛計局審核，確定為擬聘人員后，在醫院、市衛計局網站公示7天。
（六）確定錄用人選
公示期滿且無爭議者，按有關規定簽訂6個月試用期合同，試用期滿后由主管部門和醫院對用人單位進行考核，考核合格的報市編辦、市人社局辦理相關手續。公示期間反映有問題并查實，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
二0一六年六月二十九日
大冶市人民醫院2016年06月29日印發
來源：
http://www.hbdywjj.gov.cn/main_data_disp.asp?id=3435
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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