201名高層次人才符合申報條件，補貼金額共計318.32萬元，人數和金額分別比去年增長40.6%、47%，雙雙創歷史新高！近日，嘉善縣2020年度引進高層次人才補貼公示完畢，即將發放。
此次是嘉善縣史上惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的補貼政策：擁有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱每人可補3萬元/年，擁有碩士研究生學歷或副高級專業技術職稱每人可補1.5萬元/年，自申請之年起連續發放3年。這彰顯了我縣不斷優化人才發展環境的決心和信念。
梧高鳳必至，花香蝶自來。這幾日，位于歸谷園區的浙江藍怡醫藥有限公司（以下簡稱“浙江藍怡”）喜訊連連。“我們企業這次共有16人獲得補貼，其中1名博士、15名碩士，是補貼人數最多的一家企業。”公司人事行政經理范玲燕告訴記者，浙江藍怡主營免疫試劑、生化試劑、過敏源試劑等多類別的體外診斷試劑，研發人數約占公司一半，是一家研發型企業。公司向來重視科技創新，每年持續增加研發投入。同時，建立科研項目專項獎勵機制，激勵人才不斷科研創新。“我們企業的高層次人才不少來自外地，縣里提供的補貼，好比是一劑強心針，讓他們可以安心在嘉善生活、工作。”
嘉善縣人力社保局人才開發和職業能力建設科相關工作人員說起今年嘉善縣高層次人才補貼申報情況時如數家珍。今年新申報的人才共有106名，新增人數首次超100人。這得益于嘉善縣不斷深入實施人才強縣戰略，堅持迭代更新人才激勵計劃：2018年出臺《嘉善縣“企業人才住房券”管理和使用暫行辦法》；2019年出臺《嘉善縣“文教衛緊缺專業技術人才住房券”管理和使用暫行辦法》；今年5月，又重磅推出“祥符英才”計劃，即“人才新政2.0版”。一系列暖心政策層層加碼，讓嘉善成為高層次人才的溫馨港灣。
同時，此次申請補貼的人才結構更優。在公示的201名人才中，副高級職稱的專業技術人員4人，正高級職稱的專業技術人員1人，碩士研究生178人，博士研究生18人，其中新增13名博士。從工作單位看，機關事業單位共有82人，企業共有119人。機關事業單位的高層次人才不再集中在教育、衛生等系統，其中23人是通過“菁英匯善”3113計劃引進到部門、鎮（街道）工作的青年高層次人才。從申請補貼的人才畢業高校來看，來源更廣，既有來自國內清華大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學等“雙一流”高校，又有來自海外哥倫比亞大學、加州大學伯克利分校、德州大學奧斯汀分校等知名高校。隨著長三角生態綠色一體化發展示范區建設的推進，我縣正吸引著越來越多來自海內外的優質高層次人才前來創業創新。
此外，此次申請補貼的高層次人才呈現集聚效應。除浙江藍怡外，補貼人數最多的事業單位為嘉善縣第一人民醫院，共14人。企業人才申請補貼人數超10人的單位有4個，人數從高到低分別是羅星街道、開發區（惠民街道）、縣科創中心、縣科技商務區。
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