廣州市增城區人民醫院（中山大學孫逸仙紀念醫院增城院區）始建于1949年，歷經六十七載，建設成為一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的大型綜合性三級醫院，是廣東省高等醫學院校教學醫院、廣州市增城區急危重癥疾病搶救中心。曾先后被評為“省文明醫院”“廣州市文明單位”“廣州市百家最佳服務單位”、“廣州市思想政治工作先進單位”。
2008年醫院整體移交中山大學孫逸仙紀念醫院，定名為中山大學孫逸仙紀念醫院增城院區、中山大學附屬博濟醫院。中山大學孫逸仙紀念醫院（院本部）作為醫院的堅強后盾，為醫院發展提供強有力的保障，派出專家常駐醫院，在醫療、教學、科研以及行政后勤等全方位加強管理。2013年醫院被核定為三級綜合醫院，是增城首家三級綜合醫院。2015年增城撤市設區，醫院更名為廣州市增城區人民醫院。
全院現有在職員工1400多人，核定床位739張。2016年門急診量127萬余人次，住院手術約1.5萬臺，出院病人約3.1萬人次。擁有1.5TMR、64排128層CT 、DSA系統等先進診療設備，成立了胸痛診療中心和介入診療中心，建立了醫學影像和檢驗工作站（PACS和LIS）、門診和住院醫生工作站、電子病歷、醫院管理（HIS）、護理、體檢以及辦公等信息管理系統。
為加強人才隊伍建設，滿足醫院不斷發展壯大的需求，根據上級有關文件要求，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘范圍
（一）全國高等院校統招全日制2018年應屆全日制統招重點醫學院校畢業生。
（二）符合應聘條件的往屆畢業生。
二、招聘崗位
具體招聘崗位及崗位人數等見附件：廣州市增城區人民醫院（中山大學附屬博濟醫院） 2018年度招聘計劃匯總表。
三、招聘要求
（一）遵守國家法律法規，無不良紀錄。
（二）應聘我院編內（流動編制/正式編制調入）人員：醫教研崗位者，第一學歷應為普通高等教育全日制本科學歷且具有學士學位；研究生畢業生應受過良好的專業訓練，具備較好的臨床技能和科研潛能；并需按期取得國家認可的學歷學位證書。 應聘醫教研崗位者，已取得住院醫師規培合格證書的優先考慮。
（三）身心健康，具備履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。年齡方面，原則上要求碩士不超過28周歲，博士不超過34周歲。
四、招聘程序
（一）接受報名
1、郵寄簡歷報名：
凡應聘我院崗位者，需提交紙質簡歷一份（填報附件2）。請將有關證書復印件（包括畢業生就業推薦表、成績單及已取得的所有畢業證書、學位證書、規培證書、資格證書、執業證書等）郵寄到我院人事科鄭老師或賴老師收，簡歷上注明應聘崗位。
2、現場接受報名：
到我院人事科投遞簡歷或在近期廣東省內各醫學院校舉辦的招聘會專場接受應聘人員報名。
報名截止時間為2017年12月31日。
（二）面試和考核
專業理論及臨床技能考核、醫院統一面試（2018年1月）。
（三）錄用體檢
組織統一體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。
（四）簽訂雙方協議。
溫馨提示：
1、請應聘者務必保證所提交信息的真實性及準確性，如發現有弄虛作假行為的，相應后果由個人承擔，并立即取消應聘資格。
2、應聘過程中，我院將通過網站公告、手機短信、電話等方式與應聘人員保持聯系，請保持個人手機的有效通訊及查看相關公告信息。
五、有關說明
（一）本次招聘人員分兩種用工形式進入崗位：流動編制或院內合同。首次簽訂勞動合同期限為三年。
無論是流動編制還是院內合同人員，滿足中山大學和我院事業編制應聘條件的人員，可申請參加公開招聘事業編制擇優辦理調入。未被選拔為事業編制的人員，可與我院續簽勞動合同、繼續讀書深造或應聘到其他單位工作。
（二）經我院錄用并按時報到的流動編制人員，將給予一定差旅費補助（按學校所在地劃分，省外：本科生500元、碩士生1000元、博士生1500元；省內：廣州地區內本科生150元，研究生及廣州地區外300元）。
（三）新招錄入職的臨床醫療人員，按國家有關規定需要進行住院醫師規范化培訓的，培訓期間享受本院培訓期的相關待遇。
附件：1、廣州市增城區人民醫院（中山大學附屬博濟醫院） 2018年度招聘計劃匯總表
2、廣州市增城區人民醫院（中山大學附屬博濟醫院）應聘登記表
★聯系方式：
廣州市增城區人民醫院人事科
聯系人：鄭老師，聯系電話：020-62287025
賴老師，聯系電話：020-62287023
聯系地址：廣州市增城區增江街光明東路1號
廣州市增城區人民醫院 人事科
郵政編碼：511300
醫院網址：www.zsubj.com
院本部網址：www.syshospital.com
廣州市增城區人民醫院
（中山大學附屬博濟醫院）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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