因工作需要，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》等有關規定，報請市委組織部同意，柳葉湖旅游度假區管理委員會機關面向全市公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）�，F將有關事項公告如下：
一、職位與計劃
本次公務員公開遴選計劃共5名，具體職位和資格條件詳見《柳葉湖旅游度假區管理委員會機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。
二、遴選范圍與條件
（一）遴選范圍
面向全市各級實行公務員制度（含參照管理）的單位且已登記為公務員（參管人員）的在編在崗人員。
（二）報考條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個維護”；
2.具有良好的政治業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期)；
4.在本級機關工作2年以上(從事鄉鎮、街道機關轉任到縣級機關的公務員除外)，且在本單位工作1年以上，新提拔職務和新提晉升職級的應在現任職務職級崗位滿1年，年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務員試用期內年度考核不定等次除外）；
5.具有遴選職位所要求的文化程度、專業和其他資格條件；
6.擔任正科級及以下職務，一級主任科員及以下職級；
7.年齡要求見《柳葉湖管委會機關公開遴選公務員職位表》；
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
9.法律、法規規定的其他條件。
以上工作經歷、服務期限等時間計算均截至公告發布之日，現任職務職級以報名時的任職為準。
有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；
6.尚在試用期的；
7.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位,也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
本次遴選不收取報名費。
(一）報名時間
網上報名：
網上資格審查：
(二）報名網址
常德柳葉湖旅游度假區管理委員會網站(https://cdlyh.changde.gov.cn/)。
(三）報名程序
瀏覽常德柳葉湖旅游度假區管理委員會網站或常德市人社局官網“人事考試”專欄，進入“2023年柳葉湖旅游度假區管理委員會公開遴選公務員報名入口”，考生注冊并登錄網上報名平臺－>報名填表－>上傳照片－>提交審核－>查詢資格審查結果－>查驗報名信息－>報名結束。
報考人員報名與參加考試使用的身份證必須一致。報考人員須對照遴選職位條件，如實填寫個人信息，且只能選取一個崗位報名。
報名期間除個人電子照片（近期免冠證件照）之外，無需上傳其他電子文檔，并確保上傳的照片清晰可辨，文件格式為JPG格式，寬高比例1:1.2－1.4，大小為4－20K；照片像素的參考數值：寬度130，高度170。
網上報名后，報考人員須及時查詢資格審查結果（一般半個工作日內），資格審查合格人員不得再更改個人信息。
特別提醒：報考人員于報名期間登錄常德市人力資源考試院網站網上報名系統查詢是否通過資格審查。未審查的，請及時與柳葉湖旅游度假區組織人事局聯系；通過資格審查的，不能再改報其他崗位。
報名期間，每天公布各崗位報考人數。
（四）最低開考崗位
筆試開考比例為1:5，未達到1:5開考比例的，柳葉湖旅游度假區管理委員會機關公開遴選工作領導小組同意后可適當降低開考比例，但不得低于1:3的最低開考比例。未達到1:3的最低開考比例，取消職位計劃。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試成績占60%，面試成績占40%，折合成綜合成績�？荚嚦煽冊诔５铝~湖旅游度假區管理委員會網站予以公示。
（一）筆試準考證打印
（二）筆試時間、地點和范圍
時間：
地點：具體地點及要求詳見《筆試準考證》。
范圍：內容為為公文寫作，滿分100分。
（三）筆試成績公布
報考人員如對本人考試成績有疑義，須在
六、現場資格復審
（一）資格復審對象
根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定現場資格復審對象。
（二）資格復審時間及地點
現場資格復審時間：
地點：柳葉湖旅游度假區行政中心（柳葉大道6號）一樓服務大廳。
（三）資格復審要求
報考人員需提供本人完整、準確填寫的《柳葉湖旅游度假區管理委員會機關公開遴選公務員報名表》（附件2）、有效居民身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表；組織人事部門加蓋公章的公務員錄用審批表、登記表復印件；歷年公務員年度考核登記復印件;組織人事部門加蓋公章的最新轉任審批表、職務（職級）任免（晉升）審批表復印件;在現工作單位滿1年以上的單位證明以及滿足其他工作經歷、職位要求的證明材料等原件及復印件各一份。
未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合遴選職位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿遴選工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。
七、面試
(一）面試對象
面試對象為現場資格審查合格人員。若報考人員放棄面試，根椐遴選計劃1:3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補2次。
(二）面試方式
面試采取結構化面試。面試重點測評參考對象的語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、應變能力等。
(三）面試時間、地點及要求
面試定于
具體時間、地點及要求詳見《面試公告》。
八、成績合成和排名
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，如出現綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
九、體檢與考察
體檢和考察工作由柳葉湖旅游度假區管理委員會機關公開遴選工作領導小組辦公室負責。根據綜合成績從高到低的順序，確定體檢、考察對象。公開遴選實行差額體檢、考察，按遴選計劃1:2的比例確定體檢、考察對象。
（一)體檢。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和湘禁毒委[2020]26號等文件執行。
(二)考察。柳葉湖旅游度假區管理委員會機關公開遴選工作領導小組辦公室對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與職位的適合程度進行全面考察。
在體檢、考察環節出現職位計劃空缺時，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數均不超過2次。
十、確定人選
根據考察結果，由柳葉湖旅游度假區管理委員會機關公開遴選工作領導小組報區黨工委研究決定擬遴選人員。
十一、公示、試用及辦理轉任手續
(一)公示�？疾臁Ⅲw檢合格者，經柳葉湖旅游度假區管理委員會機關公開遴選工作領導小組研究，報區黨工委研究同意后確定為試用人員。在柳葉湖旅游度假區管理委員會網站發布公告，對試用人員進行公示，公示期為5個工作日。
(二)試用。公示期滿無異議，試用3個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。
(三)轉任。試用期滿考核合格者，報柳葉湖旅游度假區管理委員會機關公開遴選工作領導小組同意后，按程序辦理相關調動轉任手續。不合格者，回原單位工作。
十二、注意事項
（一）實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與遴選考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消遴選資格。
（二）嚴肅考試紀律。區紀工委監工委對遴選工作全程實行監督，做到信息公開、結果公開。對違反公開遴選紀律的報考者，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》、《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定進行處理，并將其違紀違規違法情況通報現用人單位及主管部門。對公開遴選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依紀依法追究責任。
十三、遴選咨詢電話
（一）政策咨詢電話：
0736-7129357（柳區組織人事局）。
（二）考務咨詢電話：
0736-7893126（常德市人力資源考試院）。
（三）監督舉報電話：
0736—7129352（區紀工委監工委）
其他未盡事宜，依照《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》等文件執行。
柳葉湖旅游度假區管理委員會
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