為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，決戰決勝“千億時代”，加大對高層次專業技術人才引進力度，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，結合我市各事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，面向社會公開引進事業單位高層次專業技術人才31名。現將有關事項公告如下。
　　一、組織領導
　　本次高層次專業技術人才引進工作由中共醴陵市委人才工作領導小組辦公室牽頭，中共醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會保障局負責具體組織實施和指導監督，各相關部門分工負責。中共醴陵市紀委醴陵市監委駐市委辦等相關紀檢監察組全程參與監督。
　　二、引才原則
　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準； 　

       （二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
　　三、引進計劃及資格條件
　　（一）引進計劃
　　此次公開引進事業單位高層次專業技術人才共31名，具體崗位條件詳見附件1。
　　（二）引進對象
　　具有碩士研究生及以上學歷，或副高以上專業職稱技術人才。
　　以學歷應聘人員，必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)；國(境)外學歷者需經教育部留學服務中心學歷認證。以副高以上專業技術職稱應聘人員不作此項要求。
　　（三）資格條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
　　2、具有崗位所需的專業或技能條件，具備崗位所要求的學歷、學位、職稱、專業等資格條件；
　　3、年齡在18周歲以上（2005年6月1日以前出生），碩士研究生學歷的年齡在35周歲以下（1987年6月1日以后出生）。部分崗位對年齡有進一步明確要求的，依此類推。
　　4、具備崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
　　5、適應崗位要求的身體條件；
　　（四）有下列情形之一的，不得報名：
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
　　4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
　　5、醴陵市內各級機關、事業單位在編在崗人員，以及市外機關事業單位未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的工作人員；
　　6、現役軍人、在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
　　7、法律、法規及有關政策規定的不得錄聘為國家公職人員的。
　　四、引進程序
　　此次引才工作按照發布公告、網上報名、現場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
　　（一）發布公告
　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網、醴陵市人力資源和社會保障局官網向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。招聘各環節信息將在醴陵市人力資源和社會保障局官網向社會發布，請應聘人員及時關注。若因應聘人員本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。
　　（二）報名
　　1、報名時間：2023年7月3日-7月14日
　　2、報名方式：采取網上報名方式進行。應聘人員在報名期間登錄人事考試信息網（https://www.cndcpta.com/）在線報名系統進行報名，報考人員應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考，如實填寫報名信息，根據所學專業限報考一個崗位，按要求上傳報名所需資料。
　　3、報名所需資料：
　　（1）近期一寸正面免冠標準證件照片；
　　（2）《株洲市事業單位公開引進高層次專業技術人才報名表》（附件2）；
　　（3）本人有效期內居民身份證原件（電子身份證不作為本次考試的有效證件）；
　　（4）學信網教育部學歷證書電子注冊備案表；
　　（5）學歷學位證書原件。應聘人員畢業證書應為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。取得國(境)外學歷的人員，需提供教育部留學服務中心的學歷認證；2023屆應屆畢業生暫未取得畢業證書原件的，憑學信網教育部學籍在線驗證報告及就業推薦表（學校就業部門蓋章）報名（須在進入考察階段提供學歷學位證書原件及復印件）；
　　（6）崗位要求的資格或職稱證書原件。崗位要求相關專業技術職稱的，指的是符合所列專業范疇。對未列入崗位要求專業范疇但符合單位職能及工作所需的，由招聘單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定；
　　（7）其他相關證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料；
　　（8）崗位要求有工作經歷的，需提供工作經歷證明（全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷），時間按足年足月計算，計算截止時間為2023年6月30日。
　　4、報名注意事項：
　　（1）本次招聘專業認定以《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。招聘崗位要求是專業類或大類的，考生所學專業只需符合指導目錄分類中任意一個。要求具體專業的，考生所學專業與招聘崗位要求的專業需完全一致。所學專業未列入的，由招聘單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。
　　（2）報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，填寫的信息必須完整、合法、真實、有效，選擇符合條件的限報一個崗位，不得重復或多報。
　　（3）報考人員應及時關注報名審查結果。
　　（4）報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等，確保準確無誤。
　　（5）報考人員應保持電話號碼準確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯系的后果，由報考者自行承擔。
　　（三）現場資格審查：
　　1、資格審查時間、地點。將在“醴陵市人力資源和社會保障局”官網另行通知，請考生及時關注。
　　2、資格審查對象。網上報名成功人員。
　　3、資格審查內容。由資格審查對象本人在規定時間內提供報名所需資料原件及復印件。
　　4、資格審查注意事項。由招聘單位或主管部門進行現場資格初審，報市委組織部、市人社局復核。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消引才資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。
　　資格審查合格后，當場領取考試準考證。
　　（四）考試
　　1、考試方式。對通過資格審查的考生采取直接考核進行公開招聘，考核形式根據崗位需求分為面試、片段教學或專業技能操作：
　　崗位001、002、014、015采取結構化面試，時間為10分鐘。主要測試應試者在能力素質、專業知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應程度；
　　崗位003、007-011采取片段教學，教學時間為10分鐘，備課時間為30分鐘，主要測試應試者的領會教材的能力、組織課堂教學的能力、語言表達能力、綜合分析的能力等；
　　崗位004-006、012、013采取專業技能操作，時間為10分鐘，主要測試應試者崗位所需的專業知識掌握能力、理論知識運用能力、專業綜合素養等；
　　2、開考比例。本次招聘為引進高層次專業技術人才，不設開考比例，資格審查合格人員即為考試名單人員。如同一崗位招聘計劃數與資格審查合格人數超過1：20（不含1：20），將增設筆試篩選程序，筆試內容為公共基礎知識和寫作，筆試時間和要求另行在“醴陵市人力資源和社會保障局”官網上公布。增設筆試篩選的崗位，根據筆試成績按照崗位招聘計劃數與面試人數1:10的比例確定下一環節考試對象（入圍最后一名出現筆試成績相同的均參加）。招聘計劃數較多的014崗位增設筆試環節比例見附件備注欄。所有增設筆試的崗位筆試成績不計入考試總成績。
　　3、考試時間和地點。考試時間、地點及有關事項在“醴陵市人力資源和社會保障局”官網上另行公告。報考人員應按照公告上確定的時間、地點及要求參加考試。
　　4、成績合成。考試成績即為綜合成績。滿分為100分，采取計算平均分的方法進行，評委小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數，即為考生最終綜合成績。綜合成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數點后兩位數字）。當出現報考同一崗位考生成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。
　　劃定考試合格分數線為70分。低于70分不得進入體檢和考察階段。
　　（五）體檢與考察
　　根據應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒毛發檢測項目，體檢費自理，由應聘人員向醫院及檢測機構自行繳納。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢考察、復審不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。
　　（六）公示
　　根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日，公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查核實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。
　　（七）聘用
　　公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業的試用期為12個月，其他為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　五、聘用后待遇
　　（一）聘用人員納入事業編制管理；
　　（二）根據《醴陵市優化產業發展政策》等規定，具有正副高級專業技術職務任職資格或高級職業資格證書，且作主要負責人承擔過至少1項株洲市級以上研究課題且成果獲獎勵的人才，或博士研究生簽訂3年勞動合同并穩定工作1年以上后，可申請10萬元安家補助；所有本次引進的專業技術人才簽訂3年勞動合同并穩定工作1年以上后，在本市城區首購商品住房的，根據人才分類及房屋面積一次性分別給予1-6萬元不等的購房補貼（具體標準及優待事項以相關政策內容為準）；
　　（三）可按相關程序申請人才公寓周轉免費住房。
　　六、紀律監督
　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
　　七、咨詢及監督電話
　　中共醴陵市委組織部人才科： 0731-23106167
　　醴陵市人力資源和社會保障局：0731-23240958
　   本次招聘政策由醴陵市委組織部、醴陵市人社局負責解釋。　 

      附件1：2023年醴陵市公開引進事業單位高層次專業技術人才崗位及要求一覽表

      附件2：株洲市事業單位公開引進高層次專業技術人才報名表

　                                                                                                                                 　中共醴陵市委組織部
　                                                                                                                          　醴陵市人力資源和社會保障局
　                                                                                                                                     　2023年6月28日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）