為進一步實施人才強縣戰略，吸引更多優秀人才服務資溪經濟社會發展，按照市高素質人才引進相關政策及原省人事廳《關于執行江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）有關問題的處理意見》（贛人字〔2006〕122號）文件精神，結合我縣人才需求情況，經縣委、縣政府研究同意，決定開展2024年事業單位公開引進高素質人才工作�，F將有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）按需設崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼備，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、引進崗位計劃

資溪縣12家事業單位面向社會公開引進高素質人才26名，具體崗位詳見《資溪縣2024年事業單位公開引進高素質人才崗位計劃表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得引進

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；

9.法律法規規定的其他情形。

（三）崗位條件

1.年齡要求：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2006年8月31日以前出生，35周歲及以內指1988年9月1日及以后出生。此年齡計算方法僅限于本次引進的報名、考核、體檢、考察、遞補、公示、聘用等所有環節。

2.專業和學歷要求:

（1）報考人員應在報名結束前取得國家承認并符合崗位要求的學歷和學位。

（2）專業分類按照省人社廳《學科專業目錄匯編》執行（附件3），崗位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇引進專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。

3.機關事業單位在編人員報考要求：機關事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限在資格審查時提供單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

正在進行臨床住院醫師規范化培訓的報考人員，需在報名前征得招聘單位同意繼續規培或自行申請放棄規培，否則不予聘用。

4.其他資格條件：引進崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

如對自己是否符合崗位條件有疑問，報名前應先向縣人社局（電話：0794-5780202）咨詢，確認符合條件后再報名。

四、引進程序

本次引進工作按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

在資溪縣人民政府網（http://www.zixi.gov.cn/）、“資溪組工微訊”、“資溪發布”等平臺發布招聘公告。公告時間不少于7個工作日。

(二)報名方式

采取線上報名、現場報名兩種方式（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位,報名不收取任何費用。報名時間：2024年10月28日8:30—2024年11月5日17:30截止，節假日除外，逾期不再受理，聯系電話：0794-5780202。

1.現場報名：由報考人員本人到資溪縣人力資源和社會保障局412室（資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓4樓）報名，并按要求提供相應的資格審查所需的原件及復印件。本人無法到場參加現場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關證件資料。被委托人應攜帶委托書、本人（被委托人）及考生身份證原件和復印件，委托書寫明被委托人與考生的關系，并按要求提供相關報名材料。

2.線上報名：報名人員將報名材料一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5M）發送至報名郵箱資溪縣人力資源和社會保障局郵箱（zx5792329@163.com），郵件主題請注明：引進單位+崗位代碼+姓名，所有掃描文件均以報考人員姓名命名。報名郵件只發一次，郵件發送后請考生主動聯系資溪縣人社局確認報名郵件是否收到。

報名需提供以下材料：

（1）《資溪縣2024年事業單位公開引進高素質人才報名登記表》（一式兩份）（附件2）；

（2）有效居民身份證、學歷學位證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及報考職位要求的其他相關材料原件及復印件1份；以國（境）外學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料（http://www.cscse.edu.cn）

（3）機關事業單位正式在編人員報考的，需按干部人事管理權限在資格審查時提供單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明;

（4）近期同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

（三）資格審查

1.報名結束后，引進單位（主管部門）對報名人員資格材料進行資格初審，人社部門進行資格復審。資格審查結束后，確定考核人員名單將在資溪縣人民政府網（http://www.zixi.gov.cn/）、“資溪組工微訊”、“資溪發布”等平臺進行公示。

資格審查貫穿于引進工作全過程（包括一年試用期）。

2.本次事業單位公開引進實行誠信報考制度，報考人員應在《資溪縣事業單位公開引進高素質人才報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導致影響引進或被取消引進資格的，由報考人員自行承擔。

（四）考核

1.本次面向社會公開引進高素質人才的考核方式采取結構化面試的方式進行，主要考察考生與崗位的匹配能力及綜合素質等。面試不設開考比例，凡資格審查通過人員全部進入面試環節。面試具體時間、地點等事宜將另行公告。

2.面試時間為12分鐘，3道題，總分為100分，實行現場評分，面試成績計算到小數點后兩位。

3.面試當天缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算，不計入該考生所報崗位及考場平均分基數。

4.面試成績合格線為70分，考生面試成績須達到合格線，方能進入體檢、考察程序。如出現末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

5.分數修正。同一職位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在面試小組得分×（同一職位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位當場公布的成績僅為考官評分，不是考生面試最后得分，使用修正系數修正后公告的成績方為考生最終面試成績。

（五）體檢

1.按引進計劃數，在面試成績合格的考生中從高分到低分等額確定入闈體檢人員。

2.體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消引進資格。

（六）考察

1.由縣人社局、引進單位及其主管部門組成考察組，對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況，同時進行資格復查。

2.考察階段擬聘用對象應在規定時間內將本人檔案通過機要等形式送達資溪縣人力資源和社會保障局412辦公室。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

（七）遞補

因體檢、考察不合格或考生自動放棄體檢、考察資格產生的職位空缺，由引進單位提出，經引進單位及主管部門、人社部門同意后，可從報考該崗位成績合格人員中從高分到低分順序依次遞補。

（八）公示

對體檢考核合格人員，由縣事業單位公開引進高素質人才工作領導小組研究確定擬引進對象，在資溪縣人民政府網（http://www.zixi.gov.cn/）、“資溪組工微訊”、“資溪發布”等平臺進行公示，時間不少于7個工作日。

（九）聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響引進的，按規定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.待遇。納入事業單位編制管理，聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關事業單位現行政策規定執行。

3.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經縣事業單位公開引進高素質人才工作領導小組確認，作自動放棄處理。

五、其他要求

（一）本次人才公開引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

（二）本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）本實施方案由資溪縣事業單位公開引進高素質人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

附件：1.《資溪縣2024年事業單位公開引進高素質人才崗位計劃表》

2.《資溪縣2024年事業單位公開引進高素質人才報名登記表》

    3.《學科專業目錄匯編》

  資溪縣事業單位公開引進高素質人才工作領導小組

2024年10月17日
 

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來源鏈接：

 https://www.zixi.gov.cn/art/2024/10/17/art_1702_4227952.html

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