為建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，開展全市事業(yè)單位工作人員公開選聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

全市選聘事業(yè)單位工作人員14名。具體職位詳見《大冶市2024年事業(yè)單位選聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、選聘的范圍和條件

1.報名范圍：

事業(yè)單位工作人員選聘范圍為我市在編在崗事業(yè)單位工作人員（學校、醫(yī)院不在此列）。

市委管理的擔任科級領導職務干部、上級垂直管理部門和上級派出機構（稅務系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等）的工作人員不得報名參加公開選聘。

2.報名人員應當具備以下資格條件：

（1）政治立場堅定，具有良好業(yè)務素質，品行端正，工作實績突出，群眾公認；

（2）《崗位表》中崗位年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年10月31日及以后出生;

（3）報考者應當符合在本單位工作的最低年限，沒有服務年限要求的，須在本單位工作2年及以上。本單位工作年限從辦理正式調動、錄用手續(xù)之日起計算。

（4）履職盡責，除試用期年度考核不定等次外，其他年度考核均為合格及以上等次；

（5）具有公開選聘職位要求的其他資格條件;

（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作年限、任職年限、工作經(jīng)歷等其他涉及到時間計算的，截止時間為2024年10月31日。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

（1）被開除中國共產黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（4）受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

（5）按照有關規(guī)定，工作未滿服務年限或對轉聘有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在試用期的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

參加公開選聘的人員不得報考與用人單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列應予回避情形，也不能與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻關系。

三、報考程序

1.報名時間和方式

報名時間為2024年11月6日（星期三）上午9:00至11月13日（星期三）下午16:00。

報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。符合選聘條件的報名人員在規(guī)定的報名時間內攜帶相關材料（一式三份），到各用人單位主管部門處現(xiàn)場報名。報名人員登錄大冶市人民政府網(wǎng)站下載并填寫《2024年大冶市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（附件2）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街道、高新區(qū)報名人員需經(jīng)單位黨（工）委審核蓋章，其他人員需經(jīng)單位黨委（黨組）和主管部門黨委（黨組）審核蓋章、提交本人近期免冠1寸正面照片電子版（格式為jpg，命名為姓名+身份證號，如“張三420000000000000000”）。每位報名人員只能選擇一個職位進行報名，并且使用有效期內的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格，并通報所在單位。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

2.資格審查

資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。

各用人單位及主管部門根據(jù)報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件和選聘職位要求，對報名申請進行審查，及時提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報信息不全的，應說明缺失的內容，要求在規(guī)定的時間內予以補填；如需補充資料的，可提供電子郵箱，要求報名人員提供相關材料。

審查合格人數(shù)與公開選聘職位的比例不低于3:1，達不到開考比例的，核減或取消該計劃。

公開選聘期間，各用人單位主管部門咨詢電話見附件3。

通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前3天按照干部管理權限向市人力資源和社會保障局提出書面申請，由市人力資源和社會保障局商用人單位主管部門同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內不能參加各級事業(yè)單位公開選聘考試。

3.報名確認

通過資格審查的報名人員根據(jù)用人單位主管部門通知，領取準考證。時間另行通知。

四、考試時間和內容

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試主要測試參加選聘人員的綜合知識。

筆試時間：2024年11月17日（星期日）

筆試考點：詳見筆試準考證

通過資格審查的報名人員，持本人準考證和有效期內的二代身份證原件到指定地點參加考試。

筆試成績設置最低合格控制線，并通過大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進入公開選聘下一環(huán)節(jié)。

2.資格復審

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復審人員名單，在大冶市人民政府網(wǎng)站上公布。復審時間：11月19日-11月20日。

資格復審人員需提供身份證、學歷學位證書等材料原件及復印件，事業(yè)單位編內聘用表、干部任免審批表等材料復印件，準考證、《2024年大冶市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及選聘職位要求的其他材料。

資格復審人員未在規(guī)定時間內遞交資格復審材料或資格復審不合格的，取消面試資格，在同職位通過筆試最低合格分數(shù)控制線人員中，依據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補復審對象。通過資格復審參加面試人員與選聘職位計劃數(shù)比例不低于3:1；低于3:1的，核減選聘計劃或取消該職位。

3.面試

根據(jù)資格復審情況，在大冶市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。所有面試崗位均設置最低合格分數(shù)控制線，考生面試分數(shù)達到70分及以上的，方可列為考察對象，對未達到最低合格分數(shù)控制線的，不得進入選聘下一環(huán)節(jié)。

面試時間另行通知。

考場：詳見面試準考證

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試履行職責所要求的基本能力素質，滿分100分。

4.計算綜合成績

采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占50%，面試成績占50%計算綜合成績。

五、組織考察

按報名人員綜合成績由高到低的順序確定考察對象人選，考察對象人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)比例為1.5:1（考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前）。各用人單位主管部門組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到報名人員單位進行實地考察，采取談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開選聘職位的適配程度。

六、決定與任職

1.確定擬聘用人選及公示

各用人單位主管部門對報名人員的考試綜合成績、考察情況和職位適配程度等情況進行綜合分析排序，集體研究提出擬聘用人員，按照干部管理權限報市人力資源和社會保障局審定后，在大冶市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。公示后存在影響轉聘情形的，取消轉聘資格。

2.試用

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響轉聘的，辦理試用手續(xù)。試用期3個月。試用期間，不轉移組織人事關系和工資關系。

3.辦理轉聘手續(xù)

試用期滿，能夠勝任工作的，與擬轉聘人員所在單位進行協(xié)商，按照干部管理權限報市人力資源和社會保障局審批，辦理轉聘手續(xù)。試用期經(jīng)考核不勝任工作的，回原單位工作。

七、公開選聘紀律

報考人員應嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定。對違反公開選聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報考人員違紀違規(guī)行為的具體處理，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

大冶市人力資源和社會保障局

2024年11月5日