因工作需要，杭州海關所屬事業單位計劃公開招聘高層次人才（博士）3名。根據事業單位招聘有關規定，現將相關事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

此次招聘的杭州海關所屬事業單位共2家，招聘需求為3個崗位共3人。

招聘單位、崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見招聘計劃表（附件1）。

二、招聘條件

（一）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。對應屆畢業生取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2025年1月底前，應聘人員可暫憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘。

（二）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

3.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

4.具備崗位所需的學歷、學位、專業、技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.不存在聘用后即形成回避關系的情形；

7.具備崗位所需要的其他條件。

下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職、黨籍的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.被辭退公職未滿5年的，受黨紀政務處分影響期未滿的；

5.近3年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的；

6.現役軍人；

7.定向委培生；

8.在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違紀行為的；

9.具有法律、法規規定的其他不適宜招聘情形的。

上述人員提供崗位要求的相關學歷、學位證書。

對專業條件的要求，由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結果為準。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢特殊標準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制人員，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名

1.報名時間

2024年12月17日9：00－12月25日18：00（逾期不受理）。

2.報名方式

采取電子郵件方式接受報名，不設現場報名，不接受郵寄報名。應聘人員應在報名時間內將報名材料制成壓縮包，以電子郵件方式發送至報名郵箱。壓縮包內應包含以下文件：《杭州海關所屬事業單位公開招聘報名表》（附件2）、本人近期免冠2寸藍底彩色電子照片及全部報名材料掃描后拼接成的一個pdf文件，壓縮包名稱及郵件標題均為“應聘人員姓名+手機號碼”，文件大小不超過20MB。收到報名郵箱發出的回復郵件方為報名郵件投遞成功。

杭州海關技術中心報名郵箱：hr@zaiq.org.cn；

杭州國際旅行衛生保健中心（杭州海關口岸門診部）報名郵箱：bjzxtjk@customs.gov.cn。

3.報名材料

（1）本人身份證（需正反面）；

（2）自本科以來全部學歷及學位證書； 

（3）應聘人員可自行提供符合崗位條件的其他證明材料和其他體現業績水平、工作能力的材料；

（4）報考崗位所需的其他材料等。

4.報名要求

（1）報名材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定移交相關部門予以處理。

（2）有海外留學經歷的，須在《杭州海關所屬事業單位公開招聘報名表》“備注”欄中注明留學性質（公派、自費），并提供我國教育主管部門出具的學歷學位認證信息及留學期間的出入境記錄等相關書面材料。

（3）應聘人員提供的聯系電話及電子郵箱應準確無誤，并及時接聽電話、查收郵件，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由應聘人員本人承擔。

（二）資格審查

1.資格初審

招聘單位根據招聘崗位要求及應聘人員提供的電子版材料進行初審。應聘人員報名后須保持通訊暢通，以便接收招聘單位通知，通過資格初審的，招聘單位將于2024年12月27日18:00前以郵件形式通知應聘人員。

未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

2.資格復審

資格復審初定于2025年1月3日下午進行，具體時間、地點以后續通知為準。資格復審采取現場審核方式，資格復審的結果現場告知應聘人員。應聘人員需帶齊報名時提供的全部材料原件及復印件1份參加復審。資格復審重點審核應聘人員的年齡、畢業時間、專業、學歷、學位、工作經歷、資格條件等事項，資格復審不合格或未按規定參加資格復審的，取消報考資格。對提供虛假材料的應聘人員，一經查實，取消報考資格，并移交相關部門進行處理。 

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者聘用資格。

（三）組織考核

本次崗位招聘不設最低開考比例，采取直接面試方式進行，面試實行百分制打分，主要考核履職所需的政治素質、綜合能力、專業水平、崗位匹配度等，擬于2025年1月4日開展，通過資格復審的人員可進入直接面試環節。

面試總分100分，合格線60分。未達到合格分數線的應聘人員不能作為體檢人選。成績計算到小數點后一位，對擬進入體檢環節的應聘人員，如出現成績相同的情況，則以直接面試主評委評分高低順序確定名次。面試成績及進入體檢人員的名單將在考核結束后1個工作日內通過杭州海關門戶網站（http://hangzhou.customs.gov.cn）公布。

（四）體檢、考察

根據面試成績，在合格者中從高分到低分排序，招聘崗位按1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄有關規定和操作規程執行。

（五）公示、聘用

完成體檢、考察程序后確定擬聘用人員，并在浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對有影響聘用情形的，取消聘用資格。

聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（六）其他

應聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補并及時公布。需要遞補的，根據面試成績從高分到低分進行遞補。

聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn）

2.杭州海關門戶網站（http://hangzhou.customs.gov.cn）

招聘過程相關信息在杭州海關門戶網站相關欄目公布，請應聘人員自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照有關規定執行。

（三）本次招聘工作設監督電話，對招聘工作及相關信息有異議的，可在信息公布之日起5日內向監督部門反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-86666610

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位咨詢。

杭州海關技術中心聯系電話：0571-56160232

（咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）

杭州國際旅行衛生保健中心（杭州海關口岸門診部）聯系電話：0571-56085998

（咨詢時間：工作日上午8:00-11:30，下午13:30-16:30）

附件：1. 杭州海關所屬事業單位2025年高層次人才（博士）招聘計劃表.xlsx

             2.杭州海關所屬事業單位公開招聘報名表.docx

2024年12月12日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）