為拓寬人才選用渠道，推進人才強旗戰略，根據《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2025年度全市事業單位新進事業人員編制使用計劃的通知》（赤機編發〔2024〕114號）文件精神，經中共克什克騰旗委員會人才工作領導小組同意，決定通過“綠色通道”方式引進5名事業編制高層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃采取“綠色通道”方式為克什克騰旗事業單位引進人才5名，引進計劃詳見《2025年克什克騰旗事業單位“綠色通道”引進人才崗位表》（附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）資格條件

1.年齡要求：年齡在35周歲以下（1989年4月15日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1984年4月15日以后出生）。

2.學歷要求：國內高校全日制博士研究生、全日制碩士研究生、國內“雙一流”建設高校或建設學科全日制本科；權威世界大學排名前200名海外院校全日制本科、碩士研究生、博士研究生。

3.專業要求：符合《2025年克什克騰旗事業單位“綠色通道”引進人才崗位表》（附件1）中要求的專業。

（三）不得報名的情形

1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、碩士研究生、博士研究生（不含2025年7月31日前畢業的高校畢業生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.引進后即構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次公開引進人才工作采取網上報名方式開展，以報名及資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進行。

（一）發布公告

2025年4月15日在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站發布公告。

（二）報名及資格初審

1.報名方式：

報名人員將報名資料發送15924569505@139.com郵箱進行報名，每位報考人員只能選報一個崗位。

2.報名時間：2025年4月15日上午8:30至4月24日下午17:00。

3.有關要求

（1）報考人員根據崗位需求進行填報《2025年度克什克騰旗事業單位引進人才報名表》（附件2）。

（2）報考人員需上傳如下材料：

本人近期正面免冠一寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；

居民身份證、畢業證和學位證電子掃描件，2025年應屆畢業生尚未取得學歷的，提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明、有效驗證期內的《教育部學籍在線驗證報告》；

（3）報名人員須用有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。

（4）報考人員要保持所填寫聯系電話暢通。

（5）報考人員要認真閱讀公告，仔細鑒別本人是否符合報考條件，并對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的報考人員，給予取消引進資格處理。

（6）對符合引進資格條件的，審查通過；對不符合引進資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

（7）初審完成后將全部報名人員基本情況及審核情況通過赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站向社會公布初審結果。

（8）如某一崗位報名人數超過30人，則該引才崗位增設筆試，按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考試總成績。如增設筆試，具體事宜另行通知，請考生密切關注報名網站。

（三）資格復審。進入資格復審人員于2025年5月9日上午8:30--11:30，到克什克騰旗政府大樓301室進行資格復審。資格復審須提供如下材料：

本人近期正面免冠一寸彩照2張；

身份證原件和復印件、《2025年度克什克騰旗事業單位引進人才報名表》（附件2）；

本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件和復印件；

本科、碩士研究生、博士研究生各階段的有效驗證期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2025年應屆畢業生無法提供畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的證明、有效驗證期內的《教育部學籍在線驗證報告》）；

資格復審通過后，現場發放《2025年克什克騰旗事業單位引進人才面試準考證》。

（四）面試

1.由中共克什克騰旗委員會人才工作領導小組辦公室組織開展面試工作，面試采取百分制，采取結構化面試方式進行。

2.對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際引進計劃數的，該崗位引進人員面試成績須達到70分以上，方可進入體檢環節。

對實際到場參加面試人數多于該崗位實際引進計劃數的，按面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單。

同一崗位引進計劃內末位總成績出現并列情況，另行加試。

3.因放棄等原因出現的空缺崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

4.面試語種：一律使用國家通用語言作答。

5.面試時間和地點：詳見準考證。

（五）體檢

體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由中共克什克騰旗委員會人才工作領導小組辦公室負責實施，要求在規定時間內到指定醫院進行體檢。

引進人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）考察

體檢合格人員列為考察對象。考察工作由引進單位主管部門組成考察組對引進人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，主要包括引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

引進人員考察不合格，經中共克什克騰旗委員會人才工作領導小組辦公室研究確定，可取消其引進資格。

考察環節因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補。 

（七）公示

根據考察結果，確定擬引進人員名單并予以公示。公示期為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關規定為其辦理引進手續。對公示后出現空缺的崗位，在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用

公示無異議后，并辦理入職聘用手續。

引進人才實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

引進人才5年內不得調動、考錄（招聘）到克什克騰旗以外的其他地區工作。

引進人才有下列情形之一的，取消引進資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的，或被錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的；

（5）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予引進。

咨詢電話：0476-5235285

中共克旗委組織部     克什克騰旗人力資源和社會保障局

2025年4月15日