近日，華中科技大學電信學院2017級博士生廖明輝入選華為“天才少年”計劃，斬獲最高檔年薪201萬元的消息，引發熱議!

　　據了解，除了廖明輝，該校計算機學院本科畢業生武敏顏也獲得華為“天才少年”offer，年薪超百萬元。

　　而截至目前，華中科技大學已有6名學子入選“天才少年”計劃。

　　華為最新“天才少年”曝光

　　近日，華中科技大學電信學院 2017 級博士生廖明輝入選華為"天才少年"計劃的消息在學校傳開。

　　今年畢業季，他斬獲華為"天才少年" offer，并獲得最高檔年薪 201 萬元。

　　據極目新聞，2012 年，廖明輝考入華中科技大學電信學院通信工程專業。2016 年碩博連讀，進入白翔教授團隊，主攻信息與通訊工程方向。

　　廖明輝所在實驗室同學何明航介紹稱，他們實驗室從事的是文字檢測和識別，就是將圖像中的文字準確定位和識別出來。應用非常廣泛，比如圖像檢索、內容審核、自動駕駛等。

　　另據華中科技大學招生辦，廖明輝本碩博均畢業于華中科技大學，導師為白翔教授，研究方向為計算機視覺。

　　廖明輝曾發表過一作頂級會議/頂級期刊9篇，包括AAAI, CVPR, ECCV, TPAMI, TIP等，其中一篇為ESI高被引論文，谷歌學術總被引用次數超過1900次。

　　他曾獲得CCF-CV學術新銳獎、互聯網+大學生創新創業大賽國賽金獎、兩次國家獎學金、CSC-IBM中國優秀學生獎學金等獎項。

　　他還曾在2019-2020年前往約翰霍普金斯大學進行聯合培養。

　　此外，他還是多個頂級期刊和會議的審稿人，包括TPAMI，IJCV，TIP，TNNLS，ICCV，ECCV，CVPR，AAAI，IJCAI等。

　　"師兄總是細心地走到身旁指導，幫我理清思路，給出他的經驗和建議。"" 3 月初，學長還帶我去了健身房。""實驗室會定期組織團建，一起轟趴，聚餐 …… "在熟悉他的同學眼中，廖明輝不僅是旁人眼中的"天才"，更是暖心的師兄。

　　該校電信學院研三學生何明航回憶起，研一時跟著廖明輝一起從事" Mask TextSpotter "的研究工作。"研究期間，師兄始終保持著對領域發展的清晰認識，以及對方法細節的細致掌握。"何明航回憶。他告訴記者，在師兄幫助下，他更快地了解了整個方法的框架，促使了整個研究工作能夠快速、高質量的完成。

　　"師兄持續不斷的研究投入，深入細致的思考，嚴謹認真的態度，我認為這是師兄能夠發表這么多影響力巨大、切實推進行業發展的論文的原因。"何明航說。

　　該校電信學院碩士生唐琳杰與廖明輝接觸最多的是在他寫本科畢業論文期間，"師兄在美國也會耐心地在線上給出一些科研上的建議指導，介紹他的經驗。"在后面進入實驗室后，唐琳杰和廖明輝進行學術交流，"師兄總是細心地走到身旁指導，會耐心地與我討論，并給出他的經驗和建議。"

　　除了學術上的交流，廖明輝十分注勞逸結合，經常和實驗室的同學們一起做鍛煉。實驗室的朱同學告訴記者，廖明輝經常去健身房，今年 3 月學長還領著他也去了健身房。平時，實驗室的同學還會在時間比較寬松的時候，到附近的飯店吃飯。

　　目前，廖明輝已經前往深圳，入職華為。對于外界的關心和祝賀，低調的他始終覺得自己做得還不夠，未來他將從事計算機視覺和 OCR 技術研究和落地的相關工作，為人工智能技術應用到千行百業貢獻自己的力量。

　　華中科技大學火了

　　據《長江日報》此前介紹，華為“天才少年”項目，是2019年任正非發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。

　　據悉華為招募的“天才少年”，工資都是按年度工資制度發放的，共有三檔，最高年薪達201萬元。

　　華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷七輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。在每一環節中，都會經過嚴格的考核和篩選，因此也會遇到很多挑戰和阻礙，任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。

　　而從2019年6月至今，累計至少有6位華科學子，成功入選華為“天才少年”項目。

　　除廖明輝外，華科計算機學院本科生武敏顏也獲得了“天才少年”計劃offer，年薪百萬。

　　此前還有張霽、姚婷、左鵬飛、鐘釗等華科校友入選。

　　據統計，有超過10000名華中科大畢業生曾就職于華為公司，目前在職的華中科大畢業生數量在5700人左右。

　　“天才少年”們有多優秀?

　　和廖明輝一起獲得“天才少年”計劃offer的武敏顏年薪百萬。

　　在校期間，她到多家企業實習實踐，有著豐富的實習經驗。學院老師介紹，武敏顏綜合能力十分強，在求職中給她加了很多分。

　　2020年，華科計算機專業博士張霽入職華為，并且拿到華為“天才少年”項目最高一檔年薪201萬元。

　　談到放棄其他幾家公司，甚至其中一份年薪超過360萬的offer，最終選擇加入華為，張霽說他希望在華為最艱難的時候為其做出一點貢獻，能夠和一群志同道合的人做有意義的事。

　　同年，華科計算機系統結構專業直博五年級的姚婷，也是入圍“天才少年”計劃的人才之一的優秀學子，年薪高達156萬。

　　這位女博士有多優秀?從本科的歷程中便能體味一二：參加辯論隊、中英文演講、擔任外聯部副部長、輔修第二專業英語對外翻譯、支教、參加全國大學生數學建模大賽和全國大學生物聯網大賽等等……實力詮釋了“美貌與智慧并重”!

　　2019年，華科博士左鵬飛和本科就讀于華科軟件工程專業的鐘釗，也被華為錄用。其中，左鵬飛在讀博的5年時間里，幾乎每天都是8:30進入實驗室，直到9點甚至10點才回寢室。

　　在讀博期間，他以第一作者的身份發表了10余篇高水平論文。發表在osdi’2018和micro’2018上的論文，分別刷新了華中科技大學在相關領域頂級會議零的紀錄。

　　任正非闡釋對人才培養的看法

　　2019年6月，華為內部的心聲社區掛出任正非6月20日在公司EMT（經營管理團隊）《20分鐘》的講話。

　　任正非稱：“今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”

　　他還表示，華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創造標準，“只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。”

　　彼時，根據華為提供的數據，華為擁有包括700多個數學家、800多個物理學家、120多個化學家，還有15000人在從事基礎研究，以及6萬多產品研發人員。同時，華為還與全球300多所高校、900多家研究機構和公司有合作，實施了7840個項目，已投資18億美元，簽署了對外付費的研發合作合同達1000多份。

　　任正非也曾在國內媒體采訪中強調其人才觀。在采訪中，他援引二戰后德國和日本的工業經濟被摧毀后依然能快速恢復的例子，闡釋了人才的重要性。

　　而除了高薪的天才少年計劃，華為也不乏對員工的激勵舉措。

　　比如華為的虛擬股權制度。即任正非擁有股權為1.01%，剩余98.99%全部為華為投資控股有限公司工會委員會(以下簡稱華為工會)持有，華為工會代表員工持有股份，員工享受股份的分紅權。

　　另據新華網，2021年7月8日，在深圳舉行的“科技助力可持續發展”論壇上，華為技術有限公司發布“未來種子2.0”計劃，在未來五年投入1.5億美元用于數字化人才培養，新增受益人數預計將超過300萬人。

本文來源：華中科技大學本科招生工作辦公室、極目新聞、中國青年報、鈦媒體、中國基金報、長江日報、新華網等