吉林省黨政領導與院士專家座談會現場  陸琦攝

“老工業(yè)基地如果不走創(chuàng)新之路，就只能永遠跟在別人后面小打小鬧。”在6月25日舉行的第十九屆中國科協年會“吉林省黨政領導與院士專家座談會”上，吉林省委書記巴音朝魯表示，建設幸福美好吉林，希望在人才，支撐在科技，核心在創(chuàng)新。

此前數月，中國科協組織百余位院士專家，圍繞吉林省委省政府關注的汽車產業(yè)轉型升級、新材料產業(yè)發(fā)展、醫(yī)藥與大健康產業(yè)發(fā)展等11個重大問題，開展了廣泛深入的專題調研，形成了內涵豐富、見解獨到的專題調研報告。

全國政協副主席、中國科協主席、科技部部長萬鋼希望，院士專家們在現有基礎上，繼續(xù)給予吉林發(fā)展更多關注，繼續(xù)發(fā)揮聰明才智，深入實地調研，深化研究成果，為吉林經濟社會又好又快發(fā)展提供更多更好的決策支持。

傳統產業(yè)：持續(xù)增強活力

吉林省長春市是我國汽車的最早和最重要的第一生產基地。然而，這些年在傳統汽車和新能源汽車方面，已經正在失去它的絕對領先地位。

“現在不僅落在上海、廣州的后面，而且已經落在很多民企小兄弟的后面，差距還在逐漸拉大。”中國工程院院士郭孔輝直言。

當前，汽車產業(yè)正加快與新能源、新材料、電子信息等融合發(fā)展，綠色化、信息化、智能化發(fā)展趨勢愈加明晰。郭孔輝認為，智能網聯汽車是吉林省汽車產業(yè)的一個重大歷史機遇。

他表示，智能網聯汽車有利于發(fā)揮長春汽車產業(yè)中心城市作用，輻射北方地區(qū)乃至全國，帶動跨領域、跨區(qū)域新興產業(yè)發(fā)展，為東北老工業(yè)基地的新一輪振興作出重要貢獻。

同樣作為吉林省三大支柱產業(yè)之一的石油化工產業(yè)，也具有良好的產業(yè)基礎。

不過，中國工程院院士舒興田指出，在全球化工產業(yè)升級換代迅速、國內產業(yè)戰(zhàn)略轉型的大背景下，發(fā)展后勁不足也是顯而易見的。吉林省石化產業(yè)面臨著成本偏高、產品結構不合理、產業(yè)技術創(chuàng)新支撐體系較弱、戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育緩慢等挑戰(zhàn)。

推進吉林省石化產業(yè)的優(yōu)化和發(fā)展，舒興田認為，必須研究石化產業(yè)鏈的有效延伸，從而推進吉林省石化產業(yè)的綠色發(fā)展和持續(xù)健康發(fā)展。他建議，重點在補齊烯烴短缺、促進石化和汽車產業(yè)融合、高端精細化發(fā)展、生物質產業(yè)鏈高端延伸四個方面布局。

新興產業(yè)：加速釋放優(yōu)勢

新材料是高新技術的基礎和先導。近年來，吉林省對新材料產業(yè)的科技投入力度不斷加大。2015年，吉林省新材料產業(yè)總投資為160億元，位居整個戰(zhàn)略性新興產業(yè)重大科技項目投資額的首位，占比為25.6%。

盡管取得了驕人的成績，但在中國工程院院士、吉林大學校長李元元看來，吉林省新材料產業(yè)仍處于培育發(fā)展階段。

對于未來的產業(yè)發(fā)展方向，李元元建議，繼續(xù)發(fā)展碳纖維、玄武巖纖維等高性能纖維及其復合材料，加快發(fā)展先進高分子材料領域，大力發(fā)展高端金屬結構材料，促進新型無機非金屬材料在省內的成果轉化。

吉林省中藥材資源十分豐富，是我國北藥基地，全省共有藥用生物資源2790種，居全國前列。與此同時，吉林省醫(yī)藥健康工業(yè)基礎雄厚，現有規(guī)模以上醫(yī)藥健康企業(yè)376家。

“這些都為吉林省大力發(fā)展醫(yī)藥與健康產業(yè)奠定了良好的基礎。”中國工程院院士黃璐琦說。

經過調研，黃璐琦發(fā)現，吉林省醫(yī)藥健康產業(yè)發(fā)展也存在一些問題。比如，企業(yè)科技創(chuàng)新資源投入不夠，產業(yè)發(fā)展后勁不足；產業(yè)結構不合理，發(fā)展不均衡；沒有很好解決青山綠水與金山銀山的關系等。

為此，他建議，吉林省應立足于現有生物醫(yī)藥產業(yè)優(yōu)勢，加強供給側結構性改革，促進產業(yè)結構提質增效，培育一批具有核心競爭力的創(chuàng)新產品，培育一批具有競爭力的大型企業(yè)集團，促進醫(yī)藥三產融合發(fā)展。

人才資源：激發(fā)內生動力

產業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新驅動，創(chuàng)新驅動需要人才引領。

“人才是區(qū)域創(chuàng)新系統最核心、最具價值的資源，是吉林老工業(yè)基地振興和經濟轉型的內生動力。”吉林大學黨委常務副書記蔡莉說。

調研發(fā)現，吉林的人才科教資源還存在一些短板。例如：人才資源配置不夠合理，人才的科研成果與市場銜接不緊密，人才的專業(yè)方向與產業(yè)發(fā)展不協調，企業(yè)吸引集聚人才作用發(fā)揮不充分。

那么，吉林省該如何發(fā)揮人才科教優(yōu)勢培育發(fā)展新動能呢？蔡莉認為，人才、創(chuàng)新與產業(yè)，三者互激互勵，彼此協調融合，才能形成完善的人才生態(tài)系統。

具體而言，要讓人才切實進入企業(yè)創(chuàng)新的主戰(zhàn)場，使人才成為企業(yè)創(chuàng)新主體的核心力量；大力完善科技成果轉化的政策和環(huán)境，讓人才緊密圍繞市場開展創(chuàng)新活動；要面向發(fā)展規(guī)劃調整人才的專業(yè)布局，使人才起到支撐機構調整和引領產業(yè)升級的作用；要在加大人才引進政策力度的同時培養(yǎng)和使用好本省人才，形成中國北方具有比較優(yōu)勢的人才高地；要把體制內的人才活力釋放出來，特別是要讓中直單位的人才充分融入地方經濟發(fā)展。

“基于產業(yè)鏈的創(chuàng)新鏈與人才鏈的資源整合，使得人才驅動創(chuàng)新，與產業(yè)銜接更緊密，有助于人才推動產業(yè)縱深發(fā)展作用的發(fā)揮。”蔡莉說。