除了頒獎儀式外，海內(nèi)外高層次人才江門行也同步舉行，專家項(xiàng)目路演、專家企業(yè)對接交流、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、人才政策宣講……多個豐富又有意義的活動項(xiàng)目吸引了眾多專家、企業(yè)代表前來參與。廣東工業(yè)大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院博導(dǎo)、國家特聘教授敖志敏是此次海內(nèi)外高層次人才江門行的專家之一，他告訴記者：“活動提供了一個權(quán)威的平臺，讓我們有機(jī)會和江門的本土企業(yè)進(jìn)行對接、溝通，了解彼此的需求，進(jìn)一步加深企業(yè)和專家雙方的認(rèn)識，同時也能讓大家找到新的合作點(diǎn)，推動更多優(yōu)質(zhì)的科研成果轉(zhuǎn)化。”

人才專家為江企發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)智

“如今，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻已大幅度降低，新興的天使投資更是彌補(bǔ)了初創(chuàng)期的資金不足，創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)版的出現(xiàn)也讓多層次資本市場愈加完善。”在昨日的海內(nèi)外高層次人才江門行活動中，五山博士聯(lián)盟、孵客集團(tuán)創(chuàng)始人與CEO馮洪亮受邀到會作“創(chuàng)業(yè)的邏輯”主題分享。

馮洪亮對目前創(chuàng)業(yè)有關(guān)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入分析，解讀了目前創(chuàng)業(yè)的大趨勢及創(chuàng)業(yè)時機(jī)、方向等，并指出現(xiàn)階段科研人員已成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。同時，馮洪亮對受投資者喜歡的項(xiàng)目特征、融資速度與成長速度的關(guān)聯(lián)以及商業(yè)計劃書等問題進(jìn)行了講解，并重點(diǎn)分析了商業(yè)模式對企業(yè)的重要性。“創(chuàng)業(yè)是一場長跑，成功更是小概率事件。創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵在于敢于創(chuàng)新、善于合作、勇于冒險、精于學(xué)習(xí)等。另外，商業(yè)模式就像是企業(yè)的基因，是尋求融資時的‘重要名片’，將直接決定企業(yè)發(fā)展前景和潛力。”馮洪亮認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)+、人工智能等將會是現(xiàn)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要方向，企業(yè)在發(fā)展的同時要不忘增亮科技底色，才能更好地立足行業(yè)之中。

馮洪亮的講座讓眾多到場企業(yè)家受益匪淺，廣東省新的生物工程研究所有限公司董事長楊雄到江門創(chuàng)業(yè)已有16個年頭，主要從事生物工程、生物制品領(lǐng)域。他告訴記者，自己一直堅(jiān)信，企業(yè)才是科研成果最終的歸宿，只有把科研成果與項(xiàng)目相結(jié)合才能發(fā)揮出它真正的價值。同時，作為一名親眼見證了多年來江門科技、人才、創(chuàng)業(yè)發(fā)展變化的企業(yè)家，楊雄也感觸良多：“近年來江門的人才政策扶持力度比起從前，亮點(diǎn)多了，吸引力更強(qiáng)了，進(jìn)來的人才也更多了。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展重心慢慢向人才和科研方面傾斜，越來越多的企業(yè)開始申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，出現(xiàn)了越來越多科技成果轉(zhuǎn)化的江門案例。”

除了專題講座，江門市還組織了市人民醫(yī)院、江門東洋油墨有限公司、廣東道生科技股份有限公司等14家專業(yè)匹配企事業(yè)單位，現(xiàn)場與來自我國環(huán)保、農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、化學(xué)、新材料等21名海內(nèi)外高層次人才專家進(jìn)行精準(zhǔn)對接交流，搭建起以需求為導(dǎo)向的對接溝通合作平臺。

人才政策吸引企業(yè)落戶江門市

近年來，江門市持續(xù)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力推動博士、博士后科研平臺的建設(shè)。目前，全市博士后科研平臺共71家，其中國家博士后科研工作站13家，園區(qū)科研工作站分站4家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地54家，企事業(yè)單位在站博士后70人;全市建成省級博士工作站21家，博士后人才穩(wěn)步增長。

當(dāng)日活動中，江門市對2家國家博士后科研工作站和3家省級博士工作站代表進(jìn)行了授牌和發(fā)放待遇。同時，由于廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽之博士博士后創(chuàng)新賽有兩個項(xiàng)目落戶江門，我市按照人才強(qiáng)市“新四十條”分別兌現(xiàn)了60萬元和40萬元啟動資助。昨日，我市還向相關(guān)項(xiàng)目代表發(fā)放了博士博士后生活補(bǔ)貼、出站博士后補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補(bǔ)貼、碩士及本科住房和生活補(bǔ)貼、高級技師生活補(bǔ)貼等。

為了更有針對性地吸引高層次人才落戶江門，市人社局還與中山大學(xué)、暨南大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、廣東海洋大學(xué)等5所高校簽訂了《人才供給戰(zhàn)略合作協(xié)議》，共同構(gòu)建和攜手打造區(qū)域人才高地的新格局，推動建立我市穩(wěn)定的人才供給基地。

這兩天，敖志敏在實(shí)地走訪和了解江門的人才政策后，十分期待與江門政府和企業(yè)的合作。他認(rèn)為：“江門的人才政策做得很仔細(xì)，各個點(diǎn)也都落到了實(shí)處。無論是個人還是團(tuán)隊(duì)，博士人才還是本科人才，各個層次的人才在政策里都能享受到不錯的優(yōu)惠，覆蓋范圍全面。”敖志敏坦言道，作為科研人員，他最看重的是一個地方平臺的高度、可鏈接的資源以及科研成果產(chǎn)業(yè)化的條件，“通過這次江門行，我發(fā)現(xiàn)江門各方面的基礎(chǔ)都不錯，在推動科研成果落地到江門方面，我也充滿期待。”

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