近日，武清區召開人才工作會議，深入落實黨的十八大和全市人才工作指示精神，部署實施《武清區中長期人才發展規劃綱要》及年度人才重點工作，動員各方面力量，推動全區人才工作實現新突破。
區委書記張勇出席并講話。區長羅福來對全區人才工作進行安排部署。區人大常委會主任韓勝軍，區委常委、常務副區長李建成，區委常委、組織部長周惠軍，區委常委、宣傳部長周德友出席。區委副書記郭寶琴主持會議。
張勇在講話中指出，人才是各項事業成功的根本保障。武清經濟社會發展能夠取得今天的成績，得益于堅實的人才保障，得益于歷屆領導班子打下的良好干部基礎。同時，全區目前正處在加快發展的關鍵時期，是發現培養人才的黃金階段。此外，全區要保持長期健康發展，需要廣納八方賢才。他強調，人才工作既利當今，又利長遠，全區各級、各部門要提高認識，切實增強做好人才工作的責任感和使命感。要認真落實《武清區中長期人才發展規劃綱要》，注重在實踐第一線發現、鍛煉、培養、選拔人才，注重招商引資和招才引智并重，注重從基層引進人才，注重引進高層次緊缺短缺人才，加快推進人才聚集地建設步伐。要堅持黨管人才，強化組織領導，強化統籌協調，強化服務保障，確保各項目標任務落到實處。
羅福來從全區人才工作的總體目標、重點任務、組織保障等方面，對人才工作進行了安排部署。據了解，今后一個時期，全區人才發展的總體目標是：到2020年，培養造就一支數量充足、門類齊全、梯次合理、素質優良，能夠適應全區經濟社會發展需要的人才隊伍，形成區域人才競爭比較優勢，建成京津之間富有創新能力和創業活力的人才聚集地。要突出抓好三大人才開發重點，分別是突出引進培養高層次創新創業人才；大力開發經濟和社會發展重點領域急需緊缺人才；重點開發儲備各類青年人才。要統籌做好六支人才隊伍建設。即打造一支政治堅定、結構合理、素質過硬的黨政人才隊伍；培養造就一支具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力的企業經營管理人才隊伍；打造一支知識水平高、業務能力強的高素質專業技術人才隊伍；建設一支數量充足、門類齊全、梯次合理、技術精湛的高技能人才隊伍；打造一支數量充足、種類齊全、水平較高的農村實用人才隊伍；培養造就一支職業化、專業化的社會工作人才隊伍。要扎實推進十大人才工程。一是高層次創新創業人才聚集工程。二是重點產業急需緊缺人才開發工程。三是青年英才成長工程。四是黨政人才素質提升工程，五是企業經營管理人才培養工程。六是高素質教育衛生人才梯隊工程。七是文化旅游人才開發工程。八是高技能人才培養帶動工程。九是現代農業人才支撐工程。十是社會工作人才發展工程。
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