“大新山清水秀，旅游資源豐富，有著廣闊的發(fā)展空間，特別是當?shù)仡I導求賢若渴的心態(tài)及對我們到來的熱情尤其讓我感動。” ５月１６日，大新縣２０１３年引進優(yōu)秀緊缺人才（博士、碩士研究生）招聘面試日上，來自黑龍江省，畢業(yè)于重慶大學法律碩士的程曉新說。
日前，大新縣出臺的人才引進優(yōu)惠政策把博士研究生，省（部）級以上優(yōu)秀專家、學科帶頭人，正高級專業(yè)技術人才，碩士研究生，副高級專業(yè)技術人才，特殊領域專門人才，其他緊缺人才等不同層次人才劃分為七大類，針對不同層次、不同類型的引進人才，分別給予２萬至５萬元的安家費補貼和每人每年３萬至１０萬元的生活補貼。大新縣還明確每年在財政預算中安排２００萬元以上作為人才開發(fā)專項資金，并實行滾存使用，專門用于人才引進、培養(yǎng)等人才工作。同時，鼓勵黨政機關和財政全額撥款事業(yè)單位在編人員參加高學歷教育，給予報銷５０％或８０％的學費。并定期開展專業(yè)技術拔尖人才、優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才和中小學校拔尖人才培養(yǎng)工程，對評選出來的人才每年分別給予２０００元、１５００元和６０００元的津貼。大新縣人才政策還在幫助人才解決居住、子女入學、成果獎勵等方面有具體的優(yōu)惠措施。
據(jù)悉，２０１３年４月２０日至２８日，為解決專業(yè)技術人才短缺問題，大新縣委、縣政府組織相關部門主要領導組成的招聘工作組，奔赴湖南大學、四川大學、重慶大學、廣西大學等區(qū)內外高校舉辦招聘會，公開招聘３０名錳業(yè)、旅游、城建、審計、管理等領域的專業(yè)技術型人才，充實到工信、旅游、國土、城建等部門。此次招聘采取現(xiàn)場接受報名、現(xiàn)場進行資格審查的方式，之后進行面談面試、考核、體檢和聘用等程序。
截至目前，共有１７８人報名參與大新縣１９個單位３０個工作崗位的競聘工作。其中，博士研究生３人，碩士研究生８４人。經過現(xiàn)場資格審查、面試面談、洽談等程序，共有２２人與大新簽訂了就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)意向書，其中，碩士研究生５人，本科生１６人，“９８５或２１１工程”重點院校１４人。另有２５名博士、碩士研究生意向入編大新縣事業(yè)單位。
面試采取座談方式，分２個批次進行，考生現(xiàn)場發(fā)言。面試中，２５名應聘者就面試議題紛紛表達了自己的夢想，并對大新縣目前的發(fā)展狀況及未來發(fā)展各抒己見。來自四川的蒲國榮是一名化工專業(yè)的畢業(yè)生，他還針對自己所學專業(yè)結合大新錳礦的現(xiàn)狀，對大新錳礦業(yè)的發(fā)展擬寫了一份調研報告，并在面試會上親手呈給縣委副書記孫國梁。
討論發(fā)言結束后，２２名碩士研究生與該縣簽訂了就業(yè)意向書書。浦國榮在簽署協(xié)議書后說：“大新的就業(yè)環(huán)境特別好，此次到來也親身感受到當?shù)仡I導和群眾們熱情的接待，希望自己能在大新的土壤上灑下自己的汗水，共筑大新夢。”
大新縣組織部部長何群先介紹，大新縣委始終堅持“人才強縣”戰(zhàn)略，近幾年來，大新經濟社會的快速發(fā)展，更深地意識到人才的重要性。這次大新縣委以“走出去、請進來”的方式，引進更多的優(yōu)秀人才到大新來工作，為實現(xiàn)“五個大新”、建設更大更新的魅力邊陲強縣提供堅強有力的人才保證和智力支持。
應聘者們認為，大新縣有著良好的發(fā)展前景，此次引進優(yōu)秀人才的舉動更是提供了很好的發(fā)展平臺，值得他們去譜寫與大新共同騰飛的青春夢想。
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