日前，由無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局組織，無(wú)錫市人力資源科學(xué)研究所編制的《無(wú)錫市人才工作白皮書(shū)（2012）》（以下簡(jiǎn)稱《白皮書(shū)》）正式對(duì)外發(fā)布。

　　2012年，無(wú)錫市人才工作按照“堅(jiān)持科學(xué)人才觀、推進(jìn)人才國(guó)際化”的要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，人才工作取得了豐碩成果�！栋灼�書(shū)》在人才政策、人才規(guī)模、人才引進(jìn)、供需與交流、畢業(yè)生接收、人才培養(yǎng)與考試、人才載體建設(shè)、人才公共服務(wù)、技能人才培訓(xùn)等八大傳統(tǒng)板塊基礎(chǔ)上，結(jié)合2012年人才重點(diǎn)工作，增加和豐富了“東方硅谷”系列人才引進(jìn)情況、大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策實(shí)施情況、技能大師工作室評(píng)選情況等內(nèi)容，并結(jié)合國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，細(xì)致地統(tǒng)計(jì)和分析了無(wú)錫市2012年人才工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為社會(huì)各界了解無(wú)錫市人才工作情況提供了權(quán)威的報(bào)告。

人才總量126萬(wàn)人

　　截至2012年底，無(wú)錫市人才總量超過(guò)126萬(wàn)人，其中高層次人才超過(guò)89萬(wàn)人，海外留學(xué)歸國(guó)人才超過(guò)8000人。2012年全年引進(jìn)高層次人才6478人，新增高技能人才3.18萬(wàn)人，擁有兩院院士5人、國(guó)家級(jí)專家23人、省級(jí)專家287人、市級(jí)專家340人、享受國(guó)務(wù)院特貼人員638人。

　　《白皮書(shū)》分析，與2011年相比，由于受宏觀經(jīng)濟(jì)增速趨緩等因素影響，2012年我市企事業(yè)單位尤其是外資企業(yè)用人需求有所下降，2012年，無(wú)錫市國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才5044人，與2011年相比基本持平。在2012年引進(jìn)的國(guó)內(nèi)人才中，本科及中級(jí)職稱以上人才數(shù)量繼續(xù)呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，表明我市對(duì)高層次人才的吸引力正在逐步增強(qiáng)。

“東方硅谷”引才卓有成效

　　2012年，通過(guò)發(fā)揮“東方硅谷”政策的激勵(lì)和引導(dǎo)作用，宜興銀環(huán)控股集團(tuán)引進(jìn)了諾貝爾獎(jiǎng)獲得者理查·羅伯茨來(lái)錫建立研究院并推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)國(guó)際頂尖人才的重大突破。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)無(wú)錫市各用人單位申報(bào)和專家評(píng)審，最終有28位新引進(jìn)人才入圍無(wú)錫市社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才、8位新引進(jìn)人才入圍無(wú)錫市中介服務(wù)領(lǐng)軍人才，涵蓋了文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、風(fēng)險(xiǎn)投資、法律服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。2012年，無(wú)錫市有24人入選國(guó)家“人才”，至此，無(wú)錫市國(guó)家“人才”入選者達(dá)到48人。

引進(jìn)畢業(yè)生3.28萬(wàn)人

　　2012年，無(wú)錫市強(qiáng)化政策引領(lǐng)，完善服務(wù)體系，制定出臺(tái)了大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策，深入開(kāi)展“無(wú)錫市‘百千萬(wàn)’大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程”，不斷優(yōu)化高校畢業(yè)生引進(jìn)平臺(tái)。相比2011年，2012年無(wú)錫市接收高校畢業(yè)生總量超過(guò)3.28萬(wàn)人，增長(zhǎng)了2.55%，其中，碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生總量增長(zhǎng)了5.42%。

　　《白皮書(shū)》特別發(fā)布了2012年3月無(wú)錫市在全省率先出臺(tái)的大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策相關(guān)情況。大學(xué)生不受戶籍限制，只要在錫就業(yè)、創(chuàng)業(yè)均可享受租房補(bǔ)貼，該政策適用范圍也覆蓋到在無(wú)錫市區(qū)進(jìn)行工商登記注冊(cè)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)、個(gè)體工商戶，以及企業(yè)化管理事業(yè)單位及事業(yè)單位實(shí)行人事代理的大學(xué)生。截至2012年12月底，無(wú)錫市受理大學(xué)生租房補(bǔ)貼申報(bào)6622人。目前，政策效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、其他城市引進(jìn)畢業(yè)生數(shù)量普遍下降的情況下，無(wú)錫市畢業(yè)生引進(jìn)數(shù)量繼續(xù)保持穩(wěn)中有增趨勢(shì)。

高技能人才數(shù)量創(chuàng)新高

　　2012年，全市高技能人才培養(yǎng)數(shù)量取得歷史突破，高技能人才總量已達(dá)到19.58萬(wàn)人，技能勞動(dòng)者總數(shù)達(dá)到54.78萬(wàn)人，同比上年增長(zhǎng)了19.4%和13.6%，高技能人才占比達(dá)到36%，比上年提高了2個(gè)百分點(diǎn)，有力地促進(jìn)了技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升。為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和高技能人才振興工程，積極發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才和能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新、傳授技藝、技術(shù)交流、技術(shù)會(huì)診、技能攻關(guān)和實(shí)現(xiàn)絕技絕活代繼傳承的帶動(dòng)和輻射作用，無(wú)錫市于2011年開(kāi)始在全市建立“無(wú)錫市技能大師工作室”的評(píng)選工作，選拔和激勵(lì)了一批企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才，為企業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決實(shí)際技術(shù)難題、提升企業(yè)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力提供了人才保障和支持。2012年，無(wú)錫市共評(píng)選出劉鎖銀技能大師工作室、蔣華娟技能大師工作室等14個(gè)技能大師工作室。繼夏淑君技能大師工作室榮獲國(guó)家級(jí)技能大師工作室稱號(hào)之后，2012年，張建裕技能大師工作室再獲國(guó)家級(jí)技能大師工作室稱號(hào)。        

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