今年以來，青島市科技局按照市委、市政府的統一部署和“青島211英才計劃”的工作安排，大力實施創業創新領軍人才引進培育工程，加快啟動和推進各項工作，取得明顯進展。
一是進一步明確科技人才工作思路。根據市委、市政府《關于加快創新型城市建設的若干意見》，青島市科技局制定出臺《推進創新型城市建設十大科技創新工程》，形成了“1+10”的工作思路，其中青島市創業創新領軍人才引進培育工程被列為十大工程之一。該工程將結合“青島英才211計劃”，實施創業創新領軍人才計劃，引進培育創業創新型領軍人才（團隊），加強創新人才培養基地建設，培育國家級創新人才隊伍，優化人才宜居創業環境，努力把青島建設成為創新人才高度集聚、新興產業蓬勃發展、充滿創新活力和發展動力的人才集聚區，使創業創新領軍人才真正成為青島創新型城市建設的支撐點和驅動力。今年，市科技局把人才工作作為全局工作的四大板塊之一加以重點推進，并通過優化內部工作流程，強化了組織機構和人員保障。
二是加快實施創業創新領軍人才計劃。創業創新領軍人才計劃是“英才211”兩個高端人才計劃之一，由市科技局負責組織實施。為確保該計劃任務目標的實現，青島市科技局突破工作常規，在確定基本原則的前提下，組織申報、系統開發和實施細則的制訂同步推進。該計劃已于4月22日下發申報通知，5月13日開放申報網絡平臺，在全市引起廣泛關注。目前，評審指標體系和實施細則制定正在加快推進。
三是積極對接國家人才計劃。積極參與國家“人才”申報工作，通過科技部重大創新項目平臺申報1名創新人才，為本市組織申報“人才”開辟了新路徑。認真組織國家創新人才推進計劃申報工作。目前第一批已評審結束，青島市獲批3個創新領軍人才、1個創業領軍人才和2個創新團隊。入選者將由科技部直接向國家“特支計劃”推薦。
四是注重加強協同配合。加強內部處室協同。基礎處實施“青年專項”，每年支持100名35歲以下、具有博士學位的青年科技人才，為創業創新領軍人才培養后備力量；平臺處實施孵化器創業專項，加強創業人才引進和培養，同時加強與創業創新領軍人才計劃的銜接，既保證高層次人才得到支持又避免兩個計劃重復立項。注重部門間配合。主動加強與組織部、人社局、國土局、科協等有關部門的溝通、聯系和配合，共同推進藍色人才港、博士后培養留青、人才公寓、院士工作站等工作，全面推進科技人才工作。
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