據《青年報》報道，日前，在由法領館與智聯招聘共同舉辦的2013留法校友招聘會上，記者注意到，隨著法國企業在華業務的擴大，人才“本地化”趨勢日益明顯。據了解，本次活動共有21家的優秀企業攜數百職位加入，涵蓋了眾多行業�，F場吸引了300多位求職者前來洽談，其中有2/3是今年剛從法國留學歸來的學生，而剩下的1/3則是從法國留學回來但有一定工作經驗的學生。
在日前針對留法“海歸”的專場招聘會上，面對人潮涌動的熱鬧場景，面對入口處幾度限流的火爆場景，不少留法“海歸”不得不重新調整著自己的求職預期。這場“海歸”招聘會吸引了包括諸如米其林輪胎、法國ATI環境公司、圣戈班、雅漾、法國液化空氣等知名企業，提供了金融、建筑、IT、咨詢、教育、法律等領域的崗位。
“我去法國留學4年的花費都能買套房子了，現在回國找工作當然也希望能找份工資高一點的活兒。但現實永遠是殘酷的，除去語言優勢，我們在市場上也沒什么競爭力。”在金融專業的留法學生小張看來，如今的“海歸”是越來越不值錢了，當務之急還是找份工作先干起來。“去年成功留法的中國學生是3000人，預計到2015年會超過5000人。”據法國高等教育署的相關負責人透露，由于經濟形勢不佳，法國就業難度也在增加，致使不少留法的中國學生被迫選擇回國發展。
事實上，根據智聯招聘的數據顯示，海歸對于月薪的期望值已降低到3000-8000元。但同時，職場專家也表示，“海歸”求職應該放下包袱，莫看一時薪酬。根據數據顯示，不同工作年限的留學生其平均工資呈現的是“龜資”起步，“兔速”增長的態勢，第一年是8.3萬元/年，第二年是13萬元/年，到了第三年就能達到32.7萬元/年。
“中國的市場對我們來說變得越來越重要，為此，不僅需要將法國的員工調往中國，更重要的是在當地找到需要的人才。”法國知名運動品牌的招聘專員表示，在法國學習過的中國學生，有很好的學術背景，又能很好地融入到法國企業當中，因此是一個很好的人才來源。“相較于中國本土學生而言，留法中國學生視野更為開闊，能夠在雙重文化中起到橋梁的作用。”
據悉，目前法國獨資企業在滬約1200家。據法國駐華使館高等教育署王親介紹說，此次活動旨在幫助從法國學成歸來的學生更充分地了解中國的就業市場及企業的用人需求。與此同時，除了舉辦招聘會，留法學友俱樂部每年在其官網免費刊登企業提供的300多個招聘職位。
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